今夏に寿退社する予定なので、退職後の失業保険を給付したいと思い、情報を見ていたのですが、退職後に会社から「年金手帳が返却される」とありますが、現在、自分の手元にあるのです。退職後にもうひとつ渡されるのでしょうか？それとも手元にあるのが間違いなのでしょうか？
あと退職後は、新しい地域へ引越ししますが、失業保険の給付は、新しい土地で給付可能でしょうか？

年金手帳は、原則１冊です。
青色の年金手帳ならなおさら。
オレンジの年金手帳の人は、二冊ある人もいますが・・・。
国民年金番号と厚生年金保険番号と二種類あったのですが、今は基礎年金番号に統一されたので混乱が起こっているのでしょう。
年金手帳が会社から返却されるというのは、原則は、本人管理なのですが、なくすから・・といった理由で保管している会社がありますからそんなとこのHPでも見たのではないでしょうか。
退職後は、新住所地の確認できる住民票か自動車免許証の住所変更したものか電気、水道などの公共料金の郵便物（ここに住んでますよと確認できるもの）のいづれかと離職票１，２をもって、新しい住所を管轄する職安に行きましょう。証明するものがなくとも、とにかく職安に行って交渉してください。
失業保険（現在は求職者給付）の給付は、新しい土地で給付可能です。

極端に短い期間で退職した後のことです
今年始めに就職しまして、試用期間開始(初出勤日)が1月9日です
15日〆の会社なのですが
自分に仕事があっており早くに認めて頂き
1月16日に正社員採用
次の月の2月16日～店舗責任者になりました

が、朝9時出勤のAM2時までの勤務で20連勤という
あまりの過酷さに体を壊し
2月28日月末付けで退職しました

そこで、会社に保険証なども返却するのですが
離職票はもらえるのでしょうか・・・
極端に期間が短いのでどうなるのでしょう
会社からもらう物は年金手帳だけでしょうか
ハローワークで失業保険(？)ももらえるのですか？
また、それをもらうことで次の就職が不利になったりするのでしょうか

質問ばかりで申し訳ありませんがよろしくお願いします

離職票はくれと言えばくれるでしょうが、失業保険は確か最低期間が定められていました。恐らく該当しないと思いますので、支給されないでしょう。ただ、その会社は明らかに労働基準法違反ですね。その事は、何処かへ訴え出てもいいかなと思います。
次の就職で不利になるというのは、失業保険とは関係ないでしょう。ただ、「何故、短期間で辞めたのか」という質問は何処へ行ってもされるでしょう。実情を正確に話せば解って貰えるでしょうが。

失業保険について…

今月、9月1日から仕事を辞めて現在フリーター状態で、主人の保険(社保)へ扶養の手続きをしたんですが…

失業保険を受け取るには国保じゃないといけないの？

離職票とか届きましたが、それってハローワークにもっていかないとダメ？

また、現在研修として化粧品会社に通ってます。固定された給料なんてのは無く、自分の売上の一部が入るっていう仕組みなので研修期間が終わってもまとまった収入があるわけではないんですが…こういうのって失業保険を貰うのに不利になる？
手続きとか全然分からないのでどうしたらいいか教えて～

失業保険の貰える1日の額が3612円以上なら、夫の社会保険の扶養には入れないことになります。
受給しているその間は国保に加入します。
その後、失業手当の受給が終われば再度、扶養に入れます。

一応失業給付の手続きをされたらいかがでしょう。
まだ、化粧品会社でも、1円もお給料として貰っておられないのなら、就職したとはみられないのではないかと思います。
離職票ー1．－２、雇用保険被保険者票も持参します。

製造業で６ヶ月契約の期間従業員として働いてますが、先日別の会社の採用試験を受け仮採用となりました。連休明けから契約して本採用です。
今の勤務先は今週一杯働き、連休明けまでは無職の状
態ですが、この場合今の勤務先からハローワークへの手続きは何かしらありますか？個人的にも手続き必要でしょうか。

今の勤務先に勤める前に失業保険受給して、そのあと２ヶ月勤務しましたので失業保険の受給資格はありません。

特に貴方がすべき事はありません。
雇用保険に関しては、今の就業先の会社が、雇用保険資格喪失届けをします。

もし、雇用保険被保険者証が会社預かりになっていれば、返却してもらってください、そしてその被保険者証を次の会社に提出してください。

関連する情報