健康保険の扶養と失業保険について。
7月末に正社員として3年ほど勤めていた会社を退職します。
退職後、半年ほど資格取得の学校へ通うため、父親の扶養（今年度の所得がある程度あるため、税金の扶養は不可。健康保険の扶養）に入りたいと思っています。半年後に就職活動を始めようと思っているのですが、以下の方法が可能かご教授願います。
①半年間、健康保険の扶養に入った後に失業保険を受給できるか？
②扶養に入っている間に月給8万円程度のアルバイトした場合、その後の失業保険の受給資格を喪失してしまうか？
③失業保険を受給する期間は、国民健康保険に加入するが、扶養に入っていた期間に遡って保険料を納めなければならないのか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、ご存知の方、よろしくお願いいたします。
7月末に正社員として3年ほど勤めていた会社を退職します。
退職後、半年ほど資格取得の学校へ通うため、父親の扶養（今年度の所得がある程度あるため、税金の扶養は不可。健康保険の扶養）に入りたいと思っています。半年後に就職活動を始めようと思っているのですが、以下の方法が可能かご教授願います。
①半年間、健康保険の扶養に入った後に失業保険を受給できるか？
②扶養に入っている間に月給8万円程度のアルバイトした場合、その後の失業保険の受給資格を喪失してしまうか？
③失業保険を受給する期間は、国民健康保険に加入するが、扶養に入っていた期間に遡って保険料を納めなければならないのか？
分かりにくい文章で申し訳ありませんが、ご存知の方、よろしくお願いいたします。
①待機期間、給付制限、受給期間をすべて込みで、資格があるのは１年間です。半年後に手続きをすればギリギリ間に合うだろうと思います。
②月給がいくらかではなく、週２０時間以上勤務の実態があると新たに雇用保険に加入する可能性があります。その場合受給資格は無くなりません。期間は前の職場の時と継続されます。ただし、給付日額はそのバイト時代の査定となりますので、かなり下がる可能性が高いです。逆に言えば週２０時間未満であれば大丈夫でしょう。
③扶養になっていた期間を逆ぼって支払う必要はありません。
②月給がいくらかではなく、週２０時間以上勤務の実態があると新たに雇用保険に加入する可能性があります。その場合受給資格は無くなりません。期間は前の職場の時と継続されます。ただし、給付日額はそのバイト時代の査定となりますので、かなり下がる可能性が高いです。逆に言えば週２０時間未満であれば大丈夫でしょう。
③扶養になっていた期間を逆ぼって支払う必要はありません。
初めまして。妊娠5ヶ月の会社員です。今年12月で退職し、その後失業保険の延長手続きを行う予定です。年収の関係で夫の扶養には加入できないんですが、何ヵ月後に扶養に入れるのでしょうか？よろしくお願いします。
健康保険の被扶養者の話でしょうか？
〉年収の関係で
の内容によります。
何がどうだから被扶養者の資格がないのでしょう？
質問者さんは、一番肝心なところを確認していません。
※被扶養者の条件は、健康保険の保険者（運営団体）が決めていますので、どこの団体が運営しているかにより話が違います。
参考
失業保険の延長手続き→基本手当の受給期間延長手続き
※「受給の延期」ではなく、「受給資格がある期間の延長」です。
〉年収の関係で
の内容によります。
何がどうだから被扶養者の資格がないのでしょう？
質問者さんは、一番肝心なところを確認していません。
※被扶養者の条件は、健康保険の保険者（運営団体）が決めていますので、どこの団体が運営しているかにより話が違います。
参考
失業保険の延長手続き→基本手当の受給期間延長手続き
※「受給の延期」ではなく、「受給資格がある期間の延長」です。
失業保険を不正受給しなかった専業主婦というのはいますか。
いると思いますか？？
もしいるとしたらどの程度の比率でいると思いますか
いると思いますか？？
もしいるとしたらどの程度の比率でいると思いますか
失業手当受取は行なわれませんでした。
引退(失業手当)の時に仕事探すフリを実行して、それは主婦になります。
私は受け取りません。
それはバブル期で古い。
それが中間であることが考えられます。
比率は知られていません。
それは言いますが、「失業保険支払いはる"から得られます、主婦-izationは失業の安全策によって失業と異なります。
さらに心のないものに、どの工場、それは周期的に職業安定所通うです、らう目的への金。
プレミアムを得るのは、仕事が長く続かない若者、および彼女の仕事をやめる主婦です。
好み、失業手当は受け取られるか、そして聞くために?、女性、事務員かOLが恐らく「結婚するためにやめる」(に関して)ことにより言うことの真意を残すとともに、働いていた、それは、さらに生徒によって知っています。
家政雑用にもとは専念する場合話です。また、失業手当は受信「不正」です。
しかしながら、事態は、女性もほとんどみな恐らく受け取ることを知りませんか。
表題がない相撲取り あるいは、問題なく、それは壊れました?
家政婦は失業手当を連結することができますか。
家政婦は、失業手当が連結されることができるかどうか知りたい。
引退(失業手当)の時に仕事探すフリを実行して、それは主婦になります。
私は受け取りません。
それはバブル期で古い。
それが中間であることが考えられます。
比率は知られていません。
それは言いますが、「失業保険支払いはる"から得られます、主婦-izationは失業の安全策によって失業と異なります。
さらに心のないものに、どの工場、それは周期的に職業安定所通うです、らう目的への金。
プレミアムを得るのは、仕事が長く続かない若者、および彼女の仕事をやめる主婦です。
好み、失業手当は受け取られるか、そして聞くために?、女性、事務員かOLが恐らく「結婚するためにやめる」(に関して)ことにより言うことの真意を残すとともに、働いていた、それは、さらに生徒によって知っています。
家政雑用にもとは専念する場合話です。また、失業手当は受信「不正」です。
しかしながら、事態は、女性もほとんどみな恐らく受け取ることを知りませんか。
表題がない相撲取り あるいは、問題なく、それは壊れました?
家政婦は失業手当を連結することができますか。
家政婦は、失業手当が連結されることができるかどうか知りたい。
健康保険料について教えて下さい
現在は無職で以前は手取り２０万ぐらいで、仕事を辞め彼と同棲を始めました
健康保険に加入したら月々３６０００円の支払いが来まして、綴りになってる分は払い終わりました
そのお金は失業保険で賄いましたが失業保険も終わりそろそろ仕事をしようと思っています
近くのスーパーで月１０万ぐらいの仕事をしようと思っていますが保険料はいくらぐらいになりますか？
旦那さんの扶養に入るか入らないか迷ってます
現在は無職で以前は手取り２０万ぐらいで、仕事を辞め彼と同棲を始めました
健康保険に加入したら月々３６０００円の支払いが来まして、綴りになってる分は払い終わりました
そのお金は失業保険で賄いましたが失業保険も終わりそろそろ仕事をしようと思っています
近くのスーパーで月１０万ぐらいの仕事をしようと思っていますが保険料はいくらぐらいになりますか？
旦那さんの扶養に入るか入らないか迷ってます
相手の方の健康保険が会社で入っている保険なら、あなたの収入が月額108333円以下（12カ月見込み130万未満）なら健康保険の被扶養に、保険料の追加払いなしでなれます。
未入籍のままでも可能です。
国民年金の保険料も払わずに国民年金３号被保険者となります。
未入籍のままでも可能です。
国民年金の保険料も払わずに国民年金３号被保険者となります。
失業保険もらうより再就職手当てをもらったほうが得ですか？
失業保険をもらう前に就職した場合です。
冊子を読んでもわかりません。
失業保険をもらう前に就職した場合です。
冊子を読んでもわかりません。
再就職手当を貰える状態であれば
就職し、給与をもらう方が宜しいかと思います。
失業保険で給付される保障の方が確かに日数で考えた
場合は再就職手当より多く頂けますが、再就職して得られる
賃金には代えがたいものがあります。
（年金・保険とうの出費など含め考えると）
今の状態で、再就職が間違いないようであれば
就職をして「再就職手当」を頂いてはどうでしょうか？
再就職手当は下記の概念に基づきます。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、
所定給付日数の支給残日数×60％×基本手当日額（（注意1）
※一定の上限あり。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方は、所定給付日数の支給残日数×50％×基本手当日額（（注意1）
※一定の上限あり。
基本手当の日額は5,885円が上限ですので
5,885円×60％×支給残存日数＝再就職手当
と考えて頂ければと思います。
■補足■
そうですね、中々副業がＯＫな企業さんは少ないですね。
あとは失業保険を受給するにあたりは、バイト収入があると
ある程度失業保険が減ってしまうので、そこも悩み所ですね。
企業さんに就職し、いち早く会社になれ、副業の相談が出来る位に
なれば、良いですね！ＯＫしてくれる会社もなくはありませんから。
就職し、給与をもらう方が宜しいかと思います。
失業保険で給付される保障の方が確かに日数で考えた
場合は再就職手当より多く頂けますが、再就職して得られる
賃金には代えがたいものがあります。
（年金・保険とうの出費など含め考えると）
今の状態で、再就職が間違いないようであれば
就職をして「再就職手当」を頂いてはどうでしょうか？
再就職手当は下記の概念に基づきます。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の2以上の方は、
所定給付日数の支給残日数×60％×基本手当日額（（注意1）
※一定の上限あり。
・基本手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上の方は、所定給付日数の支給残日数×50％×基本手当日額（（注意1）
※一定の上限あり。
基本手当の日額は5,885円が上限ですので
5,885円×60％×支給残存日数＝再就職手当
と考えて頂ければと思います。
■補足■
そうですね、中々副業がＯＫな企業さんは少ないですね。
あとは失業保険を受給するにあたりは、バイト収入があると
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なれば、良いですね！ＯＫしてくれる会社もなくはありませんから。
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