千葉の職業訓練校にて建築CAD科を受講した事のある方いらっしゃいますか？建築CAD科を受講したいのですがどうしたら受かれるでしょうか？また、このコースを受講しての就職はどれくらい仕事の役にたちますか？
28歳の女です。
2年半程、勤めていた会社を会社都合（不景気にて）で辞めることになりました。
7月25日退社です。6月25日より就職活動用に会社には出なくても良いという事なので月曜日からハローワークに行きます。
今までの仕事の内容は機械製造工場の設計事務員だったのですが、上司や先輩の指導にてCADを教えてもらい、機械製造の2次元の機械製図は多少、出来ます（上司や先輩のように速くは出来ませんが）。
機械も楽しかったのですが、元々建築関係物が好きなのと、この退職をチャンスと捉えて次回の就職はできる事なら中学校ぐらいからの夢だった建築系やインテリア関係に進みたいと思いました。（機械用のCADでもソフトが違えばまた最初から覚える様のものだと思うので）
7月8日から建築CAD科の募集期間が始まります。
訓練は10月1日からです。
とりあえず、失業保険は90日間、支給されますが、生活費を稼ぐために働く日を自由に選択できる短期バイト等を探し出し登録しました。
・受かるにはどうしたらいいでしょうか？
・このコースを受講して新しい会社に入社したとしてどれくらい仕事の役に立てますか？
長くなりましたが、よろしくお願いいたします。
28歳の女です。
2年半程、勤めていた会社を会社都合（不景気にて）で辞めることになりました。
7月25日退社です。6月25日より就職活動用に会社には出なくても良いという事なので月曜日からハローワークに行きます。
今までの仕事の内容は機械製造工場の設計事務員だったのですが、上司や先輩の指導にてCADを教えてもらい、機械製造の2次元の機械製図は多少、出来ます（上司や先輩のように速くは出来ませんが）。
機械も楽しかったのですが、元々建築関係物が好きなのと、この退職をチャンスと捉えて次回の就職はできる事なら中学校ぐらいからの夢だった建築系やインテリア関係に進みたいと思いました。（機械用のCADでもソフトが違えばまた最初から覚える様のものだと思うので）
7月8日から建築CAD科の募集期間が始まります。
訓練は10月1日からです。
とりあえず、失業保険は90日間、支給されますが、生活費を稼ぐために働く日を自由に選択できる短期バイト等を探し出し登録しました。
・受かるにはどうしたらいいでしょうか？
・このコースを受講して新しい会社に入社したとしてどれくらい仕事の役に立てますか？
長くなりましたが、よろしくお願いいたします。
2年ぐらい前に受験して落ちたものです。
失業中で保険目当てに受けました。
確か、倍率も2ケタくらいだったと思います。かなりの狭き門となっていますが、年齢的にも20代後半なら合格する確率は高いと思います。
合格するには、知能テストみたいなテストでそれなりの点数を取って、面接でいい印象を与えることです。
建築CAD科に入って何をしたいのかとか具体的なビジョンを持っていればかなり確率は高いようです。
受験されてみてはいかがでしょうか。
学校で習うのは基礎的なことです。すぐに会社で役に立つとは言い難いですが仕事も紹介してくれるので、その先の事は就職先が見つかってから考えればいいと思います。
かなり以前別の学科で通学したことがありますが、（そのころは受験者もすくなかったので受かりました）
サイクルは普通の高校のような感じで、1時間置きに10分の休憩と昼休みがあります。そのほかに運動会や掃除当等の行事があります。万博のようなイベントがある時はバスで小旅行に行ったりもします。
失業中で保険目当てに受けました。
確か、倍率も2ケタくらいだったと思います。かなりの狭き門となっていますが、年齢的にも20代後半なら合格する確率は高いと思います。
合格するには、知能テストみたいなテストでそれなりの点数を取って、面接でいい印象を与えることです。
建築CAD科に入って何をしたいのかとか具体的なビジョンを持っていればかなり確率は高いようです。
受験されてみてはいかがでしょうか。
学校で習うのは基礎的なことです。すぐに会社で役に立つとは言い難いですが仕事も紹介してくれるので、その先の事は就職先が見つかってから考えればいいと思います。
かなり以前別の学科で通学したことがありますが、（そのころは受験者もすくなかったので受かりました）
サイクルは普通の高校のような感じで、1時間置きに10分の休憩と昼休みがあります。そのほかに運動会や掃除当等の行事があります。万博のようなイベントがある時はバスで小旅行に行ったりもします。
会社を止めようと考えています。今で2年8カ月勤務しましたが、知り合いに後4ヶ月働けば四年目になるので退職金や失業保険の額が上がると聞いたのですがそんなに変わる物な
のでしょうか？
のでしょうか？
退職金は会社の規定によるものでわかりませんが、雇用保険は2年8ヶ月でも3年以上でも、変りません。
自己都合での退職の場合は、給付日数は90日、会社都合等の退職理由でも年齢が45歳未満なら90日で同じです。
手当は基本手当日額と言う日額で支給されますが、これも離職理由や年数で変ることはありません。
自己都合での退職の場合は、給付日数は90日、会社都合等の退職理由でも年齢が45歳未満なら90日で同じです。
手当は基本手当日額と言う日額で支給されますが、これも離職理由や年数で変ることはありません。
雇用保険、失業保険に詳しい方、教えていただけますでしょうか。
今年の年末で、正社員として働いている会社を退職予定です。
自己都合での退職は、3ヶ月後からの受給とありますが、ある
期間の間に、就職活動を3回しなければならないと聞きました。
申し込み後、初回講習を受け、初回認定されるまで約、1ヶ月くらいかと思いますが、初回認定後、受給が始まるまでに、就職活動をすれば宜しいでしょうか？
自己都合の場合のスケジュールがよくわからず、困っております。
宜しくお願い致します。
今年の年末で、正社員として働いている会社を退職予定です。
自己都合での退職は、3ヶ月後からの受給とありますが、ある
期間の間に、就職活動を3回しなければならないと聞きました。
申し込み後、初回講習を受け、初回認定されるまで約、1ヶ月くらいかと思いますが、初回認定後、受給が始まるまでに、就職活動をすれば宜しいでしょうか？
自己都合の場合のスケジュールがよくわからず、困っております。
宜しくお願い致します。
退職前
”雇用保険被保険者証”離職票-1、-2”をもらう方法を、勤務先と話し合いの上、決めておきます。
退職してから10日～14日以内
”離職票-1、-2”を受け取る
雇用保険の手続き（求職の申込み）・・・必要書類が揃ったらすぐに
＜必要書類＞
：離職票-1、-2
：雇用保険被保険者証
：写真１枚（上半身を写した 横2.5cm×縦3cmのもの）
：身分証明書（運転免許証やパスポートなど、写真付きで氏名、年令、
住所を確認できる書類）
：本人の預金通帳（ただし、郵便貯金は不可）
・・・基本手当の振込み先になります。
：認印
雇用保険受給説明会に出席・・・求職の申込みから約10日後
ハローワークで雇用保険の内容や、今後のスケジュールの説明があり、基本手当の受け取りに必要な”失業認定申請書”と”雇用保険受給資格者証”が渡されます。（ここで１回めの認定日決定）
この時に活動証明を（１枚め）もらっておくとよいでしょう。
１回目の失業認定日に出席・・・求職の申込みから４週間後
説明会からこの日までに指定回数の就職活動証明書を２枚用意する（地域によって違ったらすみません）
２回目の失業認定日に出席・・・雇用保険受給説明会から約３カ月間後
３回目の失業認定日が指定されます。
基本手当（失業手当）の受け取り・・・２回目の失業認定日から５～７日後
最初の基本手当の、受け取りです。２回目の失業認定日から約５～７日後に、銀行口座に振り込まれます。
これ以降、基本手当の受け取りが終了するまで、４週間に一度必ず指定された失業認定日に出席します。そのたびに約５～７日後に、基本手当が口座に振り込まれます。
”雇用保険被保険者証”離職票-1、-2”をもらう方法を、勤務先と話し合いの上、決めておきます。
退職してから10日～14日以内
”離職票-1、-2”を受け取る
雇用保険の手続き（求職の申込み）・・・必要書類が揃ったらすぐに
＜必要書類＞
：離職票-1、-2
：雇用保険被保険者証
：写真１枚（上半身を写した 横2.5cm×縦3cmのもの）
：身分証明書（運転免許証やパスポートなど、写真付きで氏名、年令、
住所を確認できる書類）
：本人の預金通帳（ただし、郵便貯金は不可）
・・・基本手当の振込み先になります。
：認印
雇用保険受給説明会に出席・・・求職の申込みから約10日後
ハローワークで雇用保険の内容や、今後のスケジュールの説明があり、基本手当の受け取りに必要な”失業認定申請書”と”雇用保険受給資格者証”が渡されます。（ここで１回めの認定日決定）
この時に活動証明を（１枚め）もらっておくとよいでしょう。
１回目の失業認定日に出席・・・求職の申込みから４週間後
説明会からこの日までに指定回数の就職活動証明書を２枚用意する（地域によって違ったらすみません）
２回目の失業認定日に出席・・・雇用保険受給説明会から約３カ月間後
３回目の失業認定日が指定されます。
基本手当（失業手当）の受け取り・・・２回目の失業認定日から５～７日後
最初の基本手当の、受け取りです。２回目の失業認定日から約５～７日後に、銀行口座に振り込まれます。
これ以降、基本手当の受け取りが終了するまで、４週間に一度必ず指定された失業認定日に出席します。そのたびに約５～７日後に、基本手当が口座に振り込まれます。
非正規雇用で入社３ヶ月、会社倒産した場合。
みなさんにお力頂きたいです。
今、入社して３ヶ月、まだ研修中で働いている会社が、会社の荷物が全ててなくなり、
社長からはきっちりした話がきけず、明日11時に入社してください。と言われました。感覚的に経営が行き詰まり倒産か、裁判などがあったので差し押さえされたのかと判断しております。
その場合、非正規雇用、また入社３ヶ月で解雇された場合、失業保険はもちろん貰えませんよね？
職を失った場合、臨時の費用などは、会社には請求することはできませんか？
ハローワークで何か手続きすれば、何ヶ月か後に失業保険などもらえるのでしょうか？
詳しい方、どうかお教えください。
宜しくお願い致します。
みなさんにお力頂きたいです。
今、入社して３ヶ月、まだ研修中で働いている会社が、会社の荷物が全ててなくなり、
社長からはきっちりした話がきけず、明日11時に入社してください。と言われました。感覚的に経営が行き詰まり倒産か、裁判などがあったので差し押さえされたのかと判断しております。
その場合、非正規雇用、また入社３ヶ月で解雇された場合、失業保険はもちろん貰えませんよね？
職を失った場合、臨時の費用などは、会社には請求することはできませんか？
ハローワークで何か手続きすれば、何ヶ月か後に失業保険などもらえるのでしょうか？
詳しい方、どうかお教えください。
宜しくお願い致します。
残念ですが、その内容だけでは、失業給付の受給はありません。しかし、過去２年以内に、他の勤め先で雇用保険に加入していた場合、合算して失業給付が貰える場合があります。
詳しくは、ハローワークの公式ホームページをご覧下さい。
詳しくは、ハローワークの公式ホームページをご覧下さい。
休業損害の事で質問なのですが、当方は追突事故の被害者です。過失0です。怪我が原因で解雇になった場合失業保険と今までもらっていた給料の差額分は貰えるのでしょうか？
怪我が業務上のものでなければ解雇も可能です。
解雇の原因が交通事故の怪我であれば、解雇後も休業損害の賠償は受けられます。
雇用保険からの失業についての給付は働ける状態でなければ受けられません。
３０日以上働けない状態が続くのであれば受給期間延長の手続をします。
解雇の原因が交通事故の怪我であれば、解雇後も休業損害の賠償は受けられます。
雇用保険からの失業についての給付は働ける状態でなければ受けられません。
３０日以上働けない状態が続くのであれば受給期間延長の手続をします。
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