再就職に中々踏み出せないのですが・・
短大を卒業して20年間、育児休暇を除いてずっと同じ幼稚園で教諭として働いてきました。職場には子どもにも教諭にも些細なことで怒鳴り散らすパワハラな主任がおりました。主任のパワハラの矛先はいつも新人であり、周りの教諭も同じくいじめのような図式になっており、私はずっとそれを見て見ぬフリをしてきました。最終的には同意もしない、いじめにも加担しない私に矛先が向き、1年間怒鳴られ罵られ精神的に肉体的にボロボロで家族が過労死を心配するほどの毎日を過ごしました。やっと3月いっぱいでリタイヤしました。

今はのんびりと専業主婦を楽しんでいます。あれほど悩んでいた不整脈も抜け毛もうそのように治まりました。この1ヶ月は今まで忙しくて出来なかったことを一通り楽しんできました。家事はそれまで忙しくてほとんど実母任せだったので、今は家事さえも楽しく感じます。

ハローワークへ失業保険給付のために通っているのですが、安定所からも、知り合いからも今までの経験(ただ長いだけですが)が買われたのか保育関係の仕事でよく声が掛かります。一度、紹介された園の条件がとても良かったので面接を受け、内定までもらっていたのですが、初出勤という日にどうしても家を出ることが出来ず、また不整脈が始まって、動けなくなり、出勤できませんでした。相手の園には申し訳ないことをしてしまい、お詫びの言葉と内定辞退を申し上げました・・・・

若いときはあんなに好きだった保育の仕事も、それほどではなくなってしまい、それ以外何のスキルもない私に仕事などこの先出来ないのではないかと思います。

まだ時間が必要なのでしょうか。年齢ももう若くないので再就職するためには急がないといけないとも思いますし、かといって中途半端な状態ではまた内定取り消した園のように迷惑をかけてしまいますし・・・どうしちゃったんでしょうか私。

大丈夫。正常ですよ。
自分の心と身体を守るために精神が拒否しただけです。
わたしの息子の同級生にクレーマーママがいました。
何かあると前任の所長や役所に電話をリンリン掛けまくり、担任は次々に参ってしまい明らかに不自然な転任で全員いなくなってしまいました。
そして年中のころ所長が退職してしまいました。
そのときの少しお話したのですがやつれた目線の合わない力ない顔で私にこう言いました。
「私はまだ○○才なんです。私は私の人生を生きたい」と言っていました。
3月31日の最後に交わした言葉でした。
所長になったからにはその仕事をやりたくて続けた結果努力が実を結んで所長になったのだと思います。
それを「自分の人生を行きたい」って・・・。

自分はもうすっかり元気になったと思っているのかもしれませんが、本当はまだまだ時間がいるのかも知れませんよ。
その所長の年齢は知りませんが30年は保育に取り組んできた方だと思います。
それをへし折るくらいつらい出来事だったのです。
主様もそうなのではありませんか？
家庭の事情もあるので軽く言ってはいけないと思いますが、もう少し休養が必要なのではないでしょうか。
無理して働くより主様が笑っていたほうがご家族も喜ぶと思います。
心療内科などを訪ねれば心の整理の手助けをしてくれますよ。
心の整理が終わったときにもう一度就職活動をされてみてはいかがでしょうか。

失業保険と扶養について。

・3/31に会社を退職しました。
(今までは自分名義で社会保険に入っていました。)

・4月初めに入籍しました。
現在、仕事を探していますが、
旦那さんの扶養に入るため
パートで月に6～7万程度で・・・と思ってます。

そこで、質問ですが、扶養に入ると
①保険(病院で使えるやつ)
②年金

この2つをかけてくれると聞きましたが
いつから使用できるのでしょうか？

コンタクトが合わず、眼科に行きたいのですが
病院に行って、旦那の保険証が使えるのかわからず・・・

旦那に、担当者の人に聞くよう頼んでも、
「あ、聞くの忘れた！」といつもこんな調子で・・・(困)

それと、年金は厚生年金、国民年金のどちらをかけてくれるのでしょうか？

もう1つ、失業保険の申請をする予定ですが、
旦那の扶養に入ってしまっているので、
失業手当はもらえないのでしょうか？

わからない事ばかりですいません。
教えて頂けたら助かります。

「かけてくれる」わけではありません。
保険料を払うわけではありませんので。

夫が健康保険・厚生年金保険に加入している（被保険者）である場合に、あなたが夫に扶養されているのなら
・健康保険の被扶養者
・国民年金の第3号被保険者
という立場になることができます。

あなたが保険証を使えるのは、
・カード式の場合は、あなたの保険証（「被扶養者」と書いてある）が発行されたときからです（ご主人の保険証では通用しません）。
・三つ折り紙式の場合は、被扶養者欄にあなたの氏名などが書かれてからです。
当然、届け出をしないと、発行や記載はされません。
※早急に受診したいのなら、健康保険の保険者（後述）に「資格証明書」を発行してもらう手もありますが。

いつから届け出をすることができるか（何月何日にさかのぼって認定されるか）は、最大にさかのぼったとしても、婚姻と同居の両方が揃ったときでしょう。
「○日以内に届け出る（さかのぼれるのは最大○日）」という規定のところもあるし、「失業給付を放棄しないとダメ」というところもあります。

それはご主人が加入する健康保険の保険者（運営団体）にお尋ねを（保険者名は保険証に書いてあります）。



〉失業手当はもらえないのでしょうか？

むしろ、手当を受けている間は収入があるわけだから扶養されているという扱い（被扶養者・第3号被保険者）にはならない、という点に留意すべきかと。

額が少なければ認定されることもありますが、逆に「手当を受け終わるまではダメ」というところもあります。

退職後の保険加入について。

出産の為に退職しました。
任意継続はなし で離職票は発行してもらいました。
旦那の扶養に入るつもりだったのですが収入が超えてるらしく入れないみたいです
。
しかし、旦那の会社の労務士さんに失業保険の受給延長？をすればすぐに入る手続きができると言われたみたいです。
でもハローワークからいただいたパンフレットには「退職の翌日から３０日後の１ヶ月以内」？？みたいなことが書いていて…よくわかりません。
その間私はどうすればいいのでしょうか？
今も産科に通院してますし出産まで１ヶ月切ってるので焦ってます。
教えてください。

出産後はどうされるおつもりでしょうか？

また仕事を探す？
もう仕事はせず専業主婦になる？

そのあなたの意思表示をきちんとご主人の会社に伝えてください。

「収入」が超えているのではなく、
「失業給付をもらい終えるまで」は加入できないと言われているのだと思います。
だから延長手続きをすれば扶養に入れると言われたのでしょう。

確かに延長の手続きは退職後３０日以降になります。
ただ、あなたの場合は出産も控えていて、健康保険がないのは困ります。

一番いいのは、専業主婦になるので失業給付はもらわないと伝え、
離職票の原本を提出し、すぐに扶養に入れてもらうことです。

失業給付をいずれもらいたいと思っているのなら
退職後の１カ月（給付延長手続きが終わり、ご主人の扶養に入れるまで）は
ご自分で国保に加入するしかありません。

失業保険について。

去年の１０月の半ばに平成１９年～２３年まで４年間勤めていた会社を自己都合(結婚)により退職しました。


退職してから１ヶ月以上経ってから、会社から失業保険の書類が送られてきました。

現在は主人の扶養に入っており、(こちらは退職後速やかに手続きしました)専業主婦です。

恥ずかしながら…失業保険の書類を見ても難解すぎてチンプンカンプンなんです(苦笑)

私としては結婚式や新婚旅行が落ち着いてからのんびりパートでもしようかな…と思っており、(主人も同意)失業保険にある「働く意志」は全くありません。

しかし、そこは貰えるもんは貰う精神でテキトーにウソついて貰った方が得ですか？

唯一失業保険で理解できたのが、「ハローワークに提出してから３ヶ月経たないと貰えない」部分だけでした(笑)

仮に明日提出したとして、３月に短時間のパートを始めたら無駄足になりますよね？

失業保険を貰うメリット・デメリットも教えて下さい。

無知な私をお救い下さい！

※「ハローワークに聞け」などは無視します。チップ払うので、お願いします。

失業手当ては、失業期間中に、ハローワークの指定する求職活動をし、指定来所日に来所することになります。
私もあまり、詳しくないのですみませんf^_^;。

関連する情報