保育園に子供を預けていますが転職の時期になやんでいます。
今年2歳4歳になる子供を保育園に預けながら事務のパートをしています。
今の会社は保育園のすぐ近くで土日祝日休み扶養内で働いています。
休みは取りやすい環境です。
工場の事務なのですがもしかしたら工場閉鎖になるかもしれません。今年の夏か秋くらいです。
これは私の会社の取引先が一社なのですがそこのパートさんのうわさらしいのですが。その取引先が閉鎖になるかもというので自動的の私の会社も閉鎖になるのではと思っています。
雇用保険に加入しているので失業保険はもらいながらもし工場閉鎖になっても次を探せます。
子供が病気のときは早退は私がしなくてはいけないのですが次の人かは車で1時間くらいのところの実家で見てもらえます。
でも最近子供も病気をしなくなりました。
そこで悩んでいるのですが今から転職先を探したほうがいいのか、それとも会社が無くなってから探したほうがいいのかです。
私の稼ぎが無くても主人の収入だけで生活は出来ます。
ただ失業保険をもらったとしてもそれは保育料で消えるような金額です。
子供を抱えながらの就職活動はやっぱり厳しいのでしょうか？
特にこだわりは無いのですが日曜祝は休めるところを探しています。子供を面倒見る人がいないので。
今年2歳4歳になる子供を保育園に預けながら事務のパートをしています。
今の会社は保育園のすぐ近くで土日祝日休み扶養内で働いています。
休みは取りやすい環境です。
工場の事務なのですがもしかしたら工場閉鎖になるかもしれません。今年の夏か秋くらいです。
これは私の会社の取引先が一社なのですがそこのパートさんのうわさらしいのですが。その取引先が閉鎖になるかもというので自動的の私の会社も閉鎖になるのではと思っています。
雇用保険に加入しているので失業保険はもらいながらもし工場閉鎖になっても次を探せます。
子供が病気のときは早退は私がしなくてはいけないのですが次の人かは車で1時間くらいのところの実家で見てもらえます。
でも最近子供も病気をしなくなりました。
そこで悩んでいるのですが今から転職先を探したほうがいいのか、それとも会社が無くなってから探したほうがいいのかです。
私の稼ぎが無くても主人の収入だけで生活は出来ます。
ただ失業保険をもらったとしてもそれは保育料で消えるような金額です。
子供を抱えながらの就職活動はやっぱり厳しいのでしょうか？
特にこだわりは無いのですが日曜祝は休めるところを探しています。子供を面倒見る人がいないので。
あくまで人のうわさ話です。
今年の夏くらいならまだ３ヶ月位あるのですから、
慌てずゴールデンウィークが済んでから、上司に聞いてみましょう。
それに職安でも２ヶ月以上先なら取り合ってくれません。
現に今無職で探してる人がたくさん居ます。その人を優先させますから。
お子さんが小さいので、きっとあなたもお若いはず・・・。
心配しなくてもえり好みしなければ、そこそこの求人数あると思います。
まずは、会社が閉鎖するかきちんと確認してからの方が良いと思いますよ。
今年の夏くらいならまだ３ヶ月位あるのですから、
慌てずゴールデンウィークが済んでから、上司に聞いてみましょう。
それに職安でも２ヶ月以上先なら取り合ってくれません。
現に今無職で探してる人がたくさん居ます。その人を優先させますから。
お子さんが小さいので、きっとあなたもお若いはず・・・。
心配しなくてもえり好みしなければ、そこそこの求人数あると思います。
まずは、会社が閉鎖するかきちんと確認してからの方が良いと思いますよ。
失業保険について、
会社都合で退職して失業保険を受けようと思っているのですが、週2回ほど知り合いの飲食店でバイトを考えています。
週20時間以内で１日4時間以上だとバイトをした日の基本
手当は繰り越しになるとありますが、再就職手当に繰り越し分も含まれますか？
私のような場合だと、バイトせずに失業保険を受けたほうが損はないのでしょうか？
また、その知り合いの飲食店は以前もバイトをしていたのですが、所得税など全くひかれず、働いた分だけお給料をもらっていたのですが、私が失業保険を受ける手続きをしたために、そのお店にハローワークから指導があったり、お店に迷惑をかけてしまうことになりますか？
会社都合で退職して失業保険を受けようと思っているのですが、週2回ほど知り合いの飲食店でバイトを考えています。
週20時間以内で１日4時間以上だとバイトをした日の基本
手当は繰り越しになるとありますが、再就職手当に繰り越し分も含まれますか？
私のような場合だと、バイトせずに失業保険を受けたほうが損はないのでしょうか？
また、その知り合いの飲食店は以前もバイトをしていたのですが、所得税など全くひかれず、働いた分だけお給料をもらっていたのですが、私が失業保険を受ける手続きをしたために、そのお店にハローワークから指導があったり、お店に迷惑をかけてしまうことになりますか？
記骨たて『週２０時間以内で１日４時間・・・基本手当は繰越』は、どこからの情報でしょうか？
アルバイトをして賃金を受け取ることが出来る場合は、就業手当の請求をする必要があります。
就業手当を支給した場合は、基本手当を支給したことになりますから・・・残日数は減少します。
アルバイト料と基本手当の金額の合計から所定の控除をした金額が賃金日額の８０％以内ならば
基本手当は満額もらえますので・・・アルバイトをして就業手当を請求したほうが、お得ですよ。
さて、その飲食店さんは・・・脱税をしておられるのでしょう。
アルバイトをハローワークに対して申告しない場合に、ハローワークがアルバイトの実態を発見したら
その飲食店さんは・・・不正受給の共犯として、支給した基本手当の倍額返還を貴方と共同して支払う
事を要求されますし、場合によっては刑事罰をうけることになります。この場合、貴方はその後失業保険を
受給できません。
毎年、多くの方が発見されて請求を受けています。
アルバイトをして賃金を受け取ることが出来る場合は、就業手当の請求をする必要があります。
就業手当を支給した場合は、基本手当を支給したことになりますから・・・残日数は減少します。
アルバイト料と基本手当の金額の合計から所定の控除をした金額が賃金日額の８０％以内ならば
基本手当は満額もらえますので・・・アルバイトをして就業手当を請求したほうが、お得ですよ。
さて、その飲食店さんは・・・脱税をしておられるのでしょう。
アルバイトをハローワークに対して申告しない場合に、ハローワークがアルバイトの実態を発見したら
その飲食店さんは・・・不正受給の共犯として、支給した基本手当の倍額返還を貴方と共同して支払う
事を要求されますし、場合によっては刑事罰をうけることになります。この場合、貴方はその後失業保険を
受給できません。
毎年、多くの方が発見されて請求を受けています。
失業保険受給中に旅行に行ったら、１日求職活動をしてないと見なされ不正受給になるのは本当ですか？（日帰り旅行も不正受給になる？）
仮に月に２回以上、求人に応募したとしても、旅行に行った時点で不正受給になりますか？
仮に月に２回以上、求人に応募したとしても、旅行に行った時点で不正受給になりますか？
どこで、そのようないい加減な情報を？
2回以上の求職活動（ハローワーク所定の活動）をしていれば、海外旅行に行こうが温泉へ行こうがなんら問題ありません。
但し、認定日に旅行をしていてハローワークに行けなければ認定はされず、再度認定日の設定を受けることになります。
2回以上の求職活動（ハローワーク所定の活動）をしていれば、海外旅行に行こうが温泉へ行こうがなんら問題ありません。
但し、認定日に旅行をしていてハローワークに行けなければ認定はされず、再度認定日の設定を受けることになります。
現在失業中です。６月２０で会社が倒産しました。
今ハローワーク失業保険の手続きをしました。
７月２４日が認定日となりました。
この間は、ハローワークの求人の仕事以外は、
だめなのでしょうか？その他のネット
現在失業中です。６月２０で会社が倒産しました。
今ハローワーク失業保険の手続きをしました。
７月２４日が認定日となりました。
この間は、ハローワークの求人の仕事以外は、
だめなのでしょうか？その他のネットや求人雑誌で
探してもいいのでしょうか？教えて下さい。
今ハローワーク失業保険の手続きをしました。
７月２４日が認定日となりました。
この間は、ハローワークの求人の仕事以外は、
だめなのでしょうか？その他のネット
現在失業中です。６月２０で会社が倒産しました。
今ハローワーク失業保険の手続きをしました。
７月２４日が認定日となりました。
この間は、ハローワークの求人の仕事以外は、
だめなのでしょうか？その他のネットや求人雑誌で
探してもいいのでしょうか？教えて下さい。
どこで探されようと何ら問題はありません。
また、7月24日は初めての認定日（初回認定日）ですよね、説明会等がありませんでしたか？
説明会に出席することで1回の求職活動となります、初回認定日までの求職活動は説明会への出席、それ1回だけでＯＫです。
次回認定日までには、2回以上の求職活動が必要になります、この求職活動もご自身でどこで求人活動をされても問題ありません。
但し、求人誌やネット等で電話で問合せをしました、だけでは求職活動としては認定されないことが多いのでご注意を。
求人誌やネットや知人の紹介等でも、書類（履歴書等）送付したとか、面接に行ったとかであれば求職活動として十分認められます。
また、7月24日は初めての認定日（初回認定日）ですよね、説明会等がありませんでしたか？
説明会に出席することで1回の求職活動となります、初回認定日までの求職活動は説明会への出席、それ1回だけでＯＫです。
次回認定日までには、2回以上の求職活動が必要になります、この求職活動もご自身でどこで求人活動をされても問題ありません。
但し、求人誌やネット等で電話で問合せをしました、だけでは求職活動としては認定されないことが多いのでご注意を。
求人誌やネットや知人の紹介等でも、書類（履歴書等）送付したとか、面接に行ったとかであれば求職活動として十分認められます。
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