現在失業保険を受給中です。私は母親と喧嘩します。扶養しているから扶養に入ることができるんです。

うつが酷くて自分に嫌気がさしています！
自分の人生に嫌気がさしています。

私３９歳の男性です。
①今年の２月会社の事業縮小と言う理由でリストラされました。
②それ以来人材会社、職安等で何通応募したか分からないぐらい、応募しましたが、年齢で駄目、転職回数で駄目と何回も断られています。
③アルバイトも年齢構成の問題で断られています。
④もともと鬱病を持っていたのですが、鬱が酷くなり、９月に２週間ほど入院しました。
⑤８月に失業保険がきれ無収入です。
⑥それ以来、家族仲は最悪です！
⑦入院を気に障害者手帳をとったのですが、２級でした。障害年金も申し込んでいますが、ドクターは「時間がかかる、２級が通ればいいね」と言ってくれています。
⑧ ⑥に書いたのですが、それ以来家族仲が最悪で、毎日喧嘩が絶えません、妻は鬱に理解は示すのですが、失業には正直理解してくれません。
無収入、世間の役に立っていないことを考えると死ぬ事ばかり考えます。

何か良いアドバイスはありますか？
誹謗、中傷はおやめください！

まず、うつは悪いことではないですよ。
ただでさえ元気の無い世の中、ちょっとしたキッカケでウツになる人がいたって至極当たり前のことではありませんか。

さて、失業について奥さんの理解が得られないことに苦労してらっしゃるようですね。
ウツを理解してもらうというのは確かに期待が持てます。テレビを見ていたって、そういう風潮がありますので。

喧嘩をしてしまうとのお話ですが、それは仕方ないことだと思いますよ。私は母親と喧嘩します。ましてや失業という状況が現実にあるわけで。心細く不安な気持ちになるのは家族として避けられない感情だろうと思います。

ウツというのは一見、元気に見えることも多いんですよね。
実際には話が通じて、一人前の筋力もあって、生意気も言える状態の人間を目の前にすると「実は働けるんじゃないのか？」なんて気がしてくるものです。気がしてしまう、の方が正しいでしょうか。
休養は大事だということは奥さんも理解しているのでしょう。ですが、現実として、グウタラしてる大人の男が目の前にいるわけです。いやはやグウタラしているわけでは決して無いのです。景色としてそういう状況が目の前にあるわけですね。本能的にそう見えてしまうのだから仕方が無いんですねコレは。頭で分かっててもつい。。っていうやつです。

気持ちがふさぎこんでやる気がない時のダラダラした姿は、できるだけ見せないように心がけるだけでも少し改善すると思います。
私は休養しますとだけ事務的に告げていっそのこと引きこもるのも悪いことばかりでは無い気もします。

思いやりの目で見る一方で、避けられないイライラとした感情、みたいなものが複雑に擦り合わさって、包容力とか忍耐なんかが爆発しちゃうんでしょうね。喧嘩すると疲れます。喧嘩で消耗する体力とストレスを少しでも減らせたらいいですね。

本当に困っています、助けてください！年末調整と確定申告について。
①私の確定申告について②主人の年末調整時の申告忘れ（配偶者特別控除）について

昨年5月に入籍、6月末まで地元である関西で派遣社員として働き、7月から主人のいる東京へ引っ越してきました。
これまで就職活動をしていましたが、新婚ということもあるのかなかなか決まらず、先日まで失業保険をいただいておりました。
7月～今までは、主人の扶養に入らず、自分で国保（失業の為いくらか減免されています）・国民年金（減免申請はせずそのままの金額を支払っています）・住民税（いくらか減免されています）を支払っています。

昨日、派遣会社から私宛に源泉徴収票が送られてきたのですが、以下の金額が記載されていました。
給与：1,178,398円源泉徴収額：19、860円社会保険料等の金額：145,571円

昨年6月で退職して以降無職の為、確定申告（還付申告）にいこうと思うのですが、国民保険や国民年金・住民税を支払った証明になるようなものを持っていく必要はあるのでしょうか？また、私の場合いくらか返ってくるお金があるのでしょうか？数百円ならばいくだけ無駄かな？と思ったりもするので・・・。特に生命保険や住宅保険などには入っておりません。
国税庁HPを見てもよくわからないので、教えていただけないでしょうか？

②私の源泉徴収票の給与金額が1,178,398円と記載されていますが、この金額であれば主人は配偶者特別控除がうけられたのでしょうか？
私の勝手な思い込みで失業保険も所得に含まれると思っていました。失業保険の金額をいれると140万を超えるので対象外と思い、主人が会社で年末調整をしていただく際に何も申請せず提出してしまいました。今から会社へ訂正していただくことはできるのでしょうか？もしくは来月確定申告を主人がすれば訂正できるのでしょうか？配偶者特別控除をうけることにより、主人の税金がどれだけ変わるのかもわからなくて、、、。申請しなければやはり結構変わってくるのでしょうか？

無知で恥ずかしい限りですが、本当に困っているので、①②ともに詳しい方、教えてください。

1.あなたは確定申告をすることで、源泉税19860円全額が還付になります。
国保についてはあなたが支払った額を記入するだけです、国民年金については証明書が送られてきているはずですから、それを添付する必要があります。
ない場合は、再発行が可能ですから、下記へ電話をしてください。
控除証明書専用ダイヤル（０５７０－０7０－１１7）

通常の確定申告は2月16日からですが、還付になる場合はすでに税務署で受け付けています。
源泉徴収票・国民年金控除証明書・還付金を振り込んでもらう口座の通帳・印鑑を持参すれば、確定申告書の書き方を教えてもらえます。

2.ご主人は、あなたの年間給料所得が「103万円以下」であれば配偶者控除が、「103万円超～141万円未満」であれば、所得の額に応じて、38万円から3万円の範囲内で配偶者特別控除が受けられるのです。
ご主人の場合は、26万円の控除になります。
一般的な税率で計算すると、所得税が5パーセントで13000 翌年の住民税が10パーセントで26000円少なくなります。

会社に年末調整のやり直しを依頼してみてください。
もし、やり直しをしてくれなければ、確定申告をすれば大丈夫です。

残業代請求及び失業保険の給付制限に関してアドバイスを頂きたく質問致しました。
残業代請求及び失業保険の給付制限に関してアドバイスを頂きたく質問致しました。

先月、会社の上司との行き違い（欠勤を無断欠勤と勘違いし、その後上司の自己都合的な判断で退職を言い渡され）、
いろいろともめたのですが、退職干渉による退職と言う事で上司と話がつき、失業保険の給付制限を付けないように手続きをするとの約束で退職を決めました。

ところが失業保険の書類が届き、退職理由の欄を確認した所「一身上の都合による退社」と記入されており、
話が違うとすぐさま上司への確認の連絡をすると「手続きの時間がかかった為出来ないと」回答されました。

もちろんハローワークで相談をし、会社への確認などをして頂いたのですが、
結果ハローワーク担当者から、会社側は退職干渉とは認めていないとの回答が返って来ました。
（ハローワークの担当者もあまり親切な対応ではなく、確認の回答までに三週間ほどかかり、いろいろな要素をもって会社側に伝えるとの事だったのですがそれも伝えていないようです。）

この場合、どのような対応をしたらよいのでしょうか？
自分でもいろいろと調べたのですが、退職前三ヶ月の残業時間が一ヶ月45時間を越えている事による退職理由を、この状況で再度検討して頂けるのか？
または、勤めていた一年3ヶ月の残業代（一日平均3時間以上）を請求するような形をとった方が良いのか？

本来であれば、これ以上会社ともめない（退職理由決定通知所などの対応や）残業代を請求しない代わりに給付制限を付けないとの話だったのですが、このような現状となりました。

また、労働基準監督署への連絡等をしており、親身に相談にのってくれる臨時職員の担当が居ます。電話ではなく実際に訪問したほうが宜しいですか？また、一人で突破口を開くのや退職時に「退職届」を書かされている状況は不利になりますか？何卒宜しくお願い致します。

皆様のご意見やご感想を頂けたら、誠に光栄です。
何卒宜しくお願い致します。

親身に相談に回答される臨時職員がいるのであれば、この方から、監督課の署員を紹介して頂き、45時間以上残業及び、残業代の未払いを相談することです。
その為に、企業は、就業規則を管轄の労基署に提出してあります。

労基署には強制権があるんです、行かなきゃ、始まりません、離職票に関しても、口出してくれる署員もいますから、連休明け即、行動して下さい、退職届は不利ではありますが、全体像の中の一部分でしょう、労基から、この会社のウミを出すべきです。

職安職員は、所員、監督署職員は署員、権限が全然違います。
警察署も署、署が付く行政は、強制権を持ちます。

別居の母を扶養に入れる
主人の母が今月で仕事を退職しました。

本人は、パート雇用で勤務していましたが社会保険に加入していました。

退職にあたり、任意継続するか国民保健に加入するか考えていましたが、

誰かに「息子（主人）」の社会保険の扶養に入ったほうがお得だよ」といわれたそうです。

母は、1月から６月まで収入があります。

収入金額は不明ですが勤務時間や日数から推測すると１０万くらいあるとおもいます。

のちのち失業保険の収入もある予定です。

仕送りなどの援助はしていません。

何がベストなのか、教えてください。

扶養しているから扶養に入ることができるんです。

生計を一にしている。ことが必要です。

ですから、仕送りをしているか、同居しているかを問われます。

また、これからの収入が年間１３０万以内であること
失業保険は、３６１１円（日額）以上あれば同居であっても
給付を受けている間は入れません。

息子の扶養に入れるのであれば、息子さんは保険料があがるわけでもないですし
本人も保険料がかからないので、いいですが
今の状況では無理でしょう。

国保か任意継続のどちらが有利かは、金額を計算しないとわかりません。
市役所とかで教えてくれるはずです。

うつ病、障害者年金について
初めて投稿させて頂きます。20代後半の姉がうつ病と診断されました。上司や同僚から強く命令口調で叱責されると、精神的に病んでしまい、食事が喉をとおらなくなってしまいます。過去に何度もこのような状態でありました。たまに通院しながら仕事を続けていましたが、1月に退職（3年間頑張っていました）しています。

社会で働くことが怖いと引きこもり状態です。どうにかして社会復帰を望んでいるのですが、なかなかうまくいきません。先日は、パートで働き始めましたが、上司の口調が怖いといい始め、1日でギブアップしています。これが立て続けに2回続いています。現在は完全に自信喪失状態です。家族の話は聞いてくれます。

収入も途絶え（失業保険はもらえますが、気力体力がないためハローワークにも行っていません）てしまい、このままの状態が続くのであれば、障害者年金も視野に入れて行く必要があるのかな？と考えています。年金については滞納なく支払っているので問題はないですが、うつ病でも障害者年金は受給できるのでしょうか？ちなみに、父親は退職し、私は実家通いで働いています。
姉も実家なので、世帯収入がある程度十分にある場合、同世帯である姉は受給資格はなくなってしまうのでしょうか？

今後、姉の状態が長期的になるのであれば、普通の会社で働くのは非常に難しいのかなと悲観的になっています。
更に病状が悪化する恐れがあるのであれば、障害者年金＋パート2日～3日で働き、慣れてきたら5日（この時点で年金はストップするのでしょうね）でゆっくりと働いてもらうのがベストなのかな？と思っています。
うつ病が治ればそれに越したことはないですが。。精神的に病んでいる人を雇用する会社若しくは施設とかって存在するのでしょうか？指導する社員や職員が相手に配慮した教え方であれば、姉は働きやすいのかな？と思っていますが、そんな甘い場所はないですよね。。。

いったいどうしたら良いのかわかりません。私も仕事が忙しいので姉ばかりをかまってあげられないのがつらいです。

世帯収入と障害年金は関係ありません。
それよりも『たまに』通院しても治りません。きちんと通院することから始めましょう。通院してなければ障害年金も無理ですよ。

現在失業保険を受給中です。
月に18万円位もらっているので、失業保険受給中は主人の扶養に入れないということを知りました。でも主人の会社は何も言ってきません。
このような場合このまま扶養に入ったままで、もし病気をした時、結局全額自己負担になってしまうのでしょうか？
会社に聞いたら、扶養から外れてくださいと言われると思うのできけません。誰か教えて下さい。

失業保険貰ってるのに扶養に入れるっておかしいですね・・・
社会保険じゃなければ国民健康保険になるだけなのでもし後から言われも国保の保険料を払えば良いはずです。
でもご主人の会社の総務課の人のなにか手違いですね・・・
いつか言われますよ。