基金訓練と公共職業訓練の違いについて教えてください。
私は先月会社を退職しました。今、失業保険の申請中です。
基金訓練の申し込みをしようとしたところ、ハローワークのスタッフに

『あなたの場合は公共職業訓練の方がいいですよ』
と言われました。
どうして職業訓練の方が良いのか。違いを聞いたのですがよくわかりません。

あやふやですが・・・・
１公共職業訓は、失業給付できいながら勉強ができ、失業給付が終わっても支払いの延長が可能。
２基金訓練は、失業保険金を支払い済みあるいは、雇用保険受給資格の無い人が優先的に訓練が受けられる。
３公共職業訓練も基金訓練もテキスト代＋交通費のみで受講料は無料
以上３点は合っていますか？

他にも違いがあると思いますので、ご存知の方教えていただけますでしょうか？

公共職業訓練を進められたのなら受講すべきでしょう（受講したい科目であれば）違い冠して少し細くします。公共職業訓練であれば7日間の待期日数のみで給付制限3ヶ月が無くなり訓練開始と同時に基本手当て、訓練手当て、及び条件により通所手当て（交通費）が加算支給されます。そしてくれん期間中に支給日数が満了しても訓練修了まで延長支給がされますが。基金訓練はこれらの恩典が一切ありませんので訓練中の給付制限が取れるまで無収入となりアルバイトをするとさらに支給をが伸びたり、減額されたりで受給資格者にはメリットはありません。また訓練そのものも3ヶ月程度の短期訓練が多いので資格取得には相当な独学が必要になります。公共職業訓練は科目によりますが長い実績がありますので修了者への求人もそれなりにありますし講師の先生も会社の紹介などしてくれます。斡旋ではないですよ。

失業保険についてですが、　
７月２７日に認定されて、自社退社の為１０月２６日までの３ヶ月間待機の状態です。

ハローワークに報告した上で、週３日ぐらいのアルバイトを１０月２５日までした場合、失業手当が支給されない、又は減額とかってありますか？

子供が公立の保育園に入っていて１０月上旬に、現況届というものを役所に提出しなければならないので、その為にもアルバイトをしたいのですが…
失業保険について詳しい方、教えてください。

失業保険は文字通り、失業状態になっていないともらえません。
なので、アルバイト等で収入があると、支払い停止か減額になります。
保育園の届けは、求職中では駄目ですか？
それか、保険は諦めて、早く就職するしかないですね。

失業保険は７０歳を越えても貰えますか。
６９歳の女性です。今は会社に勤務して失業保険の保険料も支払っています。ずっと働きたいですが、年齢制限でやめさせられた時、国民年金よりは失業保険の方が受給額が多いと
思うので失業保険を受給し期間が終わったら、国民年金の受給に戻したいと思っています。
受給に年齢制限はあるのですか。

①65歳以上の方には、雇用保険と年金が調整されることなく両方支給されることになっています。
年金と調整されるのは64歳未満の方です。そのため今後離職された場合、雇用保険を一時金で受給して年金も受け取れますよ。

65歳以上の場合、雇用保険の基本手当は一時金で支給されるため、64歳未満の離職より額が低くなります。具体的な金額は
基本手当×３０日分（雇用保険加入期間１年未満）
基本手当×５０日分のどちらかです。
質問者さんの場合、一年以上勤務されているようなので「基本手当×５０日分」でしょう。

②ただ保険料の支払いについて質問させてください。
現在雇用保険料を支払っているということですが、質問者さんは短期雇用特例被保険者や日雇労働被保険者ではありませんよね？そうすると今の会社に65歳未満で入社して週20時間以上勤務されている場合、雇用保険料は免除されるはずです。毎年4月1日現在64歳以上の被保険者は、被保険者であっても雇用保険料が全額免除されます。短期・日雇以外の方でしたら、すでに69歳ということで保険料は免除されるはずです。
会社に一度確認してみてはいかがでしょうか？

失業保険給付でアルバイトなど短期の仕事は週20時間以内となってますが、少しでもごまかしても（1時間越してたや勤務日1日を書かないなど）やはりバレるのでしょうか？
正式に記載しない場合の罰則が厳しいですが。

通常ですとそのような場合自己申告ではなく賃金台帳またはタイムカードの原本またはコピーを提出するのではないでしょうか。

関連する情報