扶養に入る時期による損得について質問です（税金や保険など）
この度結婚が決まりまして、12月31日で退職するのですが、

1月1日から夫の扶養に入るのと、

2月中旬くらいから夫の扶養に入るのでは

どちらが得しますか??

年金や健康保険などのお金に関わることです。

（この1年間は夫の扶養内で働く予定です。）
（失業保険は頂きません。）



なぜ2月中旬かというのは、

2月中旬の挙式、引越し（県外）後に入籍した場合です。


ご回答よろしくお願いいたします。

税金の扶養→103万
社会保険の扶養→130万

はご存知かと思います。

･税金の扶養

貴方に、今年すでに、103万以上の収入があるなら、今年の(年末調整)税金の扶養は入りません。

･社会保険の扶養

ご主人は社会保険でよろしいですか？

以下、社会保険で話を進めます。

こちらの場合130万は、貴方の｢退職以降の収入見込み｣が130万内になるであろう、が条件になります。

ですので、今年の収入は関係ありません。


健康保険は、切れ目がありませんから、すぐになんらかの保険に加入しなければなりません。

退職後の選択として

①社会保険の任意継続
②配偶者等の社会保険の扶養
③国保

３択です。


②ご主人の社会保険の扶養なら、貴方の保険料はいりませんし、ご主人の社会保険料ももちろん変わりません。そして、貴方は、国民年金第３号になれます。


年末に退職されるなら、年明けすぐに、ご主人の会社に、貴方を扶養する手続きをとってもらってください。

２月に扶養に入る、とは、それまで貴方が、上記の①③をしなければならない、とゆうことです。

もちろん、任意継続の社会保険料や、国保料、国民年金は第１号になりますから、支払いが必要になります。まったく選択の余地はありませんね。

税金に関しては、来年度末に、ご主人の会社での年末調整からできるでしょう。


ご参考までに。

社会保険の任意継続と、扶養家族に入るのでは
どちらがお得なのでしょうか？

今月末に結婚のため退職します。
主も私も、社会保険の政府管掌です。
妊娠の予定はまだありません。
失業保険など、もらえるものはもらいたいのですが、
扶養家族でも失業手当てはもらえるのでしょうか？？
また保険料等、どちらがお得なのでしょうか？

労務士さん、経験者の方々、ご回答お願いします。

保険料だけなら扶養の方が有利です。
ただし、健康保険の扶養になっていると、働く意思がないと認定されて失業基本手当が出ないという取り扱いがされているようです。

また、基本手当の月額×１２が１３０万円以上のとき（月額１０万８３３４円以上のとき）は、扶養に入れません。

国民健康保険、国民年金について
もうすぐ失業保険の給付が終わるので、終わって次の日に、主人の扶養に入るつもりです。扶養へ手続きすればすぐ加入できるので必ず今月中には入れます。
今月
（１月）から扶養に入れば、今払っている国民年金と厚生年金の一月分て払う必要はないですよね？

1月中に国民年金の第3号被保険者になれば、1月分の国保保険料、国民年金保険料は払う必要がありません。

全くの無知なので教えて下さい。
25歳男です。先日の19日に7年半勤めた会社から解雇されました。
その際に就業規則に基づく賃金などのお金は全てもらいました。
離職表と年金手帳は後日郵送
で自宅に届く事になっています。

まず聞きたいことは、離職表などが届いたら最初に何をすればいいのでしょうか？
まだ再就職先は決まっていません。
しかし簡単にはいかないと思いますが、転職サイトでやりたい仕事があったので電話をしたら22日月曜日に面接と言う事になりました。
もし失業保険をもらうまでに再就職先が決まったら失業保険はどうなるのでしょうか？

わかりずらい文失礼しました。
宜しくお願いします。

届いたらすぐ職安に届けましょう。

確か、失業保険をもらう前に就職できると早期就職祝いのような形で、失業保険でもらえるのとほぼ同じ額がもらえます。

ただ、失業保険の給付確定が出る前に就職できるなら、もらえなくて損するなどとは考えずに、速攻で再就職するべきです。

絶対に働いている方が楽です。精神的にも肉体的にも。
（確定を待ってから、再就職した経験者です。 すぐ働けば良かったと後悔しています。）
前の会社でかけた分も、新しい会社で継続されます。
職安に手続きだけはして、速攻再就職してください。

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