生活保護について質問です。

昨日、夫のお母さんが10年勤めたお仕事を辞めました。人間関係がしんどく現界だったそうです。

暫くは失業保険で何とかなりそうとの事ですが、義母は年齢も50歳、すんなり次の
職が見つかるとは思えません。

義母は離婚していて再婚はしておらず、年金需給のお母さんと生活しています。

夫は一人息子です。

義母を助けてあげたいのは山々ですが、うちも現在は夫の収入のみで、夫と私と2歳の息子と三人暮らし。家賃3万のボロアパートで細々生活しているほどで、自分たち家族が生活していくだけで一杯いっぱいです。とても義母達を養える経済状況ではありません。

私も働く意思はあるのですが、保育所はどこも一杯と言われ、とりあえず来年度まで様子見の状態。子供を預けられないので、すぐには働けません。

それに非情ではありますが、私が働いて収入が増えても、私はそれを極力貯蓄に回したいのです。申し訳ないですが、自分達の生活を優先したいです。

仮に私が来年度から働いて収入が増えたら、やはり義母達はうちが面倒を見なければならないですか？生活保護は需給出来ないのでしょうか？

増えた収入を貯金してボロ屋を出て息子に一人部屋を与えたいとか、そんなのも許されないのでしょうか。引っ越し費用の貯金なんて余分なお金でしょうか？

出来る限りの支援はしたいですが、息子にひもじい思いをさせてまで支援しなければいけないものなのでしょうか？

色々な意見お待ちしています。

健康ならまだまだ働けるのでは。

姑さんは60歳間近でスーパーの惣菜コーナーから弁当屋に転職してました。月8万くらいは稼いでいるようです。

冷たいと思われるかも知れませんが。前の世代より次世代にお金は使うものです…。

失業保険について、私は、７月に離職したのですが、失業保険の申請を今までしてなかったのですが、今からでも
申請は出来ますでしょうか？自己都合の退職なので、３ヶ月目が今月になります。

離職後「1年間」が有効期間です。これからでも結構です。

なお、お間違いにならないようにご注意申し上げますが「給付制限3ヶ月」とは、求人の申込み（失業給付の申し出）をした後から3ヶ月ということですからご注意ください。

失業保険についてです。
今、私は正社員で働いているのですがもうすぐ今の勤務先がなくなってしまいます。別の事務所が通勤に電車とバスで２時間弱かかってしまうので、ボーナスのこともあるので少し通ってみて難しいようならば転職をと考えています。
すぐに就職できるかも分からないので、失業保険も検討しているのですがこういう場合でも「特定受給資格者」に当てはまるのでしょうか？

「事業所の移転により、通勤することが困難となったために離職した者」は特定受給資格者になります。
なお、通勤困難の定義は、往復所要時間が概ね４時間以上の場合です。

失業保険について教えてください。私は派遣社員として働いていました。去年の12月26日に自己都合で契約を終わりにしました。辞めてから1ヶ月間に派遣元で仕事が見つからなければ
会社都合としてすぐに失業保険がもらえるのでしょうか？

辞めてしまってからのことは離職理由になりませんよ、

離職理由は離職する理由ですから、あなたが
去年の12月26日に自己都合で契約を終わりにしたのが離職理由です

※その前に失業保険は離職前に一定期間の
雇用保険に加入していた期間が無ないと貰えませんよ
働いていた期間ではありませんよ

失業保険の申請をしようと思っています。


転職したため、離職票が2社分あるのですが、2社分を提出するのでしょうか？


直前の会社は2ヶ月しか勤務してません。
その前の会社は5年以上
の勤務でした。


お手数かと思いますが、ご回答いただけたら幸いです。
よろしくお願いします。

直前に辞めた会社の退職理由が優先されますから離職票は直前の会社のものが必要ですが、２ヶ月しか期間がないので雇用保険は受給できないことになります。
従って前の会社の離職票を持って行って通算してもらう必要があります。ですから２通必要です。

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