出産を控え、妊娠５カ月で会社を退社します。派遣社員なのですが、何か援助金など申請していただけるものはありますか？出産後に仕事を探すので、ハローワークには失業保険の延期の申請を出す予定でいます。

会社の保険に一年以上加入されておりますでしょうか?一時休職してまた同じ会社で働くでしょうか?
なら出産一時金と出産手当金とがあると思います
38万?かな出産すると貰えるものと、出産中に働けない給与の何割かが貰えます
詳しくは社会保険事務所に問合せて下さい、加入期間とか調べて提出するための書類とか下さいますので

同じ派遣会社から２度別々の派遣先で労働してた場合、以前の派遣先で働いてた分の失業保険をもらった経験がある場合、
別の派遣先で人員の入れ替え・契約満了等で仕事がなくなったら、派遣先は別の企業でも紹介された派遣会社は同じのため、失業保険はもらえないですか？（被保険者は派遣先ではなく派遣会社になるため）

いえ 貰えます。
同じ派遣会社でも1回目 雇用保険を受給した所でカウントが
リセットされますので０です。次の派遣先で際スタートされますけど。
会社都合であれば6ヶ月以上の雇用保険の加入歴があれば、貰う事が出来ます。

失業保険の支給額を教えてください。
現在退職を考えております。
退職した場合の失業保険の給付額がどのくらいになるのかを
知っておきたいなと思っております。


退職理由：自己都合
年齢：36歳
勤続：13年
平均給与額：２８０，０００円（手取り）
＊ 総支給だと多分３５０，０００円／平均くらいかと思います。

合わせて
・退職して申請をしてからどのくらいの期間で支給されるのか
・支給期間

この二点も教えていただければありがたいです。

よろしくお願いいたします。

もしあなたの給料に基本給と言うものがあるのであれば、大体その金額です、そこから所得税等がひかれます。
残業代等は換算されません。
又、資格や役職等の金額も省かれます。

派遣社員で育児休業後に仕事がなく社会復帰できない場合は
失業保険受給ができるという事は派遣会社より説明を受けていましたが
その際の受給額は退職日から過去六カ月さかのぼった給料を元に計算されるとの事ですが
育児休業明けの場合の退職日は、育児休業終了日となるのでしょうか？
その場合、受けていた給付金額を元に失業保険額がきまるのでしょうか？
もしくは、実際仕事をしていてもらっていた給料を元に計算されるのでしょうか？
どなたかわかるかた、お願いいたします

そもそも育児休業が終了すれば職場に復帰することとなります。

戻るところが無いのでサヨナラさせることは基本的に違法ですよ。

派遣会社はあなたをどこかに派遣させる義務があります。

もし、派遣会社が倒産するなどの理由があれば解雇はできますが。

なので、あなたから辞める必要はありません。役所に相談してください。

仮に辞めるとなれば、育休する前の半年間の給料を基準に計算と

なります。だいたいですが平均月給の６割位が相場になるのでは。

失業保険について質問です。
私は去年の１０月まで働き退職し、１２月に出産しました。
失業保険の延長はしてあります。
そろそろ働きたいと考えていますが、私がもらえるのは
失業保険ですよね？
育児給付金とはなんですか？
あと失業保険というのはギリギリでもらったほうが
たくさんもらえますか？

〉育児給付金とはなんですか？
育休を取った人に対する賃金保障です。
育休中は給料が出ませんからね。

〉あと失業保険というのはギリギリでもらったほうが
たくさんもらえますか？
「ギリギリ」というのが何の期限か分かりませんが？

失業基本手当は、退職後１年で権利がなくなります。受給中であっても、１年の時点で打ちきりです。
だから、出産・育児で働けない場合、権利がある期間を延長する制度があるのです。あなたはそれを申請したんですが？

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