失業保険について教えてください。
現在派遣社員として働いています。
今の派遣先は4ヶ月勤務し、正社員としてのお話をいただいていたのですが、
先週末に突然、今月末で契約終了で更新なしという話がありました。
（理由は資金的な問題のようです）

この派遣会社では4ヶ月しか仕事をしていませんので、
当然雇用保険も4ヶ月分しか払っていません。
前職は別の派遣会社で働いており、ここでは3年近く雇用保険を支払っていました。
前職の契約満了後、1ヶ月ブランクがあり、現在の仕事をしています。

契約終了日以前2年間に被保険者が12ヶ月以上雇用保険を支払っていないと、
失業給付を受けられないと聞いたことがあります。
派遣会社が違っていても、トータルで2年間に12ヶ月以上の
雇用保険を支払っていれば、給付は受けられるのでしょうか？
それとも、その派遣会社ごとで…となるのでしょうか。

また、もし給付が受けられる場合、失業してからどれぐらいで
給付を受けられるようになるのでしょうか。

大丈夫ですよ、安心してください。
1ヶ月のブランクなら問題ありません。正確には空白期間が1年以内なら通算できますから。
ご質問の内容を読むかぎり、特定理由離職者に該当します。
ハローワークの認定がおりれば、給付日数は解雇と同様に扱われます。
給付制限、つまり待期期間は同様の扱いを受けられれば、7日と初回認定日までの日数（大体3週間くらいです）プラス約1週間で振り込まれます。
話を簡単にすると、離職票を提出しいって認定されてから1ヶ月後です。
注意してほしいのは振り込まれる金額は1ヶ月分よりも少ないという点です。なぜなら、待期期間7日については支払い対象日にならないからです。
なお、もし認定をうけられなければ、この待期期間は7日プラス3ヶ月の給付制限がかかることになります。

パート（扶養内）での失業保険の給付について
先週、会社都合でパートを退職しました。
勤務期間はちょうど一年、週3回一日３～５時間ほどで月収が40000円程度でした。
この場合に失業保険を申請したとして、失業保険は給付されるのでしょうか？
会社都合だと待機期間なしで給付されるのはパートでも同じでしょうか？
突然の解雇だったので少しでも給付されるのでしたら申請したいと思うのですが…。

どなたか教えてください。
よろしくお願いします。

その会社があなたを雇用保険に加入していたかどうかですね。
加入していたのなら離職票を持ってハローワークで手続きしましょう。
加入していなかったら残念ながら失業手当は貰えません。

補足：
給与明細に記載がなければ、その会社に問い合わせてみて下さい。

派遣で退職する際、失業保険以外で貰えるものはありますか？
派遣として４年勤めていましたが、業績悪化で次回の更新はなしという事になりました。
来月の１５日までの勤務です。
有給休暇も１１日残っているし、
お正月休みをはさんでしまうし、
・・という事で少々焦っています・・・。

派遣なので社員と違って退職金などはないのでしょうが、
失業保険の他に、何かもらえるものとかはあるのでしょうか？
「退職」などでネットで調べているのですが、難しい言葉が多くて困っています。
せっかくなので貰えるものはきっちり申請したいと思っています。
どなたか教えて下さい。

社員だって、たいていの会社は３年くらいは勤めないと退職金なんてもらえません。
無理だと思います。

失業保険がすぐもらえるだけでもありがたいと思ってください。

失業保険について教えてください。
今年の４月いっぱいで、７ヶ月間勤めた派遣会社を自己都合で辞めようと思います。

失業保険はでるでしょうか？

今年の３月に失業保険に関する法律が変わったそうなんですが。

非正規労働者の失業保険の受給資格要件が緩和され、雇い止めや止むを得ない事情がある場合は、６ヶ月の被保険者期間でも受給できるようになりました。ただし、あくまでも雇い止めや止むを得ない事情がある場合です。普通の自己都合退社の場合は、従来どおり受給できません。

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