扶養の社会保険料控除(国民年金）について教えてください。
現在、職業訓練校に通っています。先月婚姻届を提出しましたが、失業保険の額が多いため、まだ扶養に入れないといわれました。
学校は9月で終わるのですが、結婚式の準備等があり、修了後扶養に入って、落ち着いてから扶養の範囲内での仕事を探そうと思っています。
そこで疑問なのですが、

①学校修了後、すぐに扶養に入れるのか？

②扶養に入れたら、私は現在国民健康保険なのですが、すぐに国民健康保険税を払わなくてもよくなるのでしょうか？

③失業期間中の国民年金をまだ払っていないのですが、今、年金を収めたとして、夫の今年の年末調整で控除してもらうこと は出来ますか？（10月に扶養に入るので証明書等間に合うかも心配です）
まだ払込期限まで余裕があるので、来年収めた方が確実でしょうか？

色々調べたのですが、用語が難しくよくわかりませんでした。
特に③の年金は、今収めてもいいのですが、どうせなら確実に控除されるときに払いたいと思いまして・・。
詳しい方のご助言をお待ちしています♪

①失業給付の受給が終了して無収入になれば大丈夫でしょう。パートなどの収入の予定がある場合は月額108,334円未満であること。

②脱退したらその時点で精算され、支払いはなくなります。

③ご主人の年末調整のとき所得から控除してもらえます。（証明書添付）
来年に支払った場合は来年控除となります。

現在失業保険受給中です。
再就職活動は続けますが、2007年1月1日で受給が切れてしまうので、一旦主人の扶養に入ろうと思っています。
健康保険は前会社の任意継続にしており、2007年3月まで保険料は納入しています。国民年金は2006年12月まで支払い済みです。
この様な場合、任意継続の健康保険料の1月2日～1月31日分は日割で戻ってくるのでしょうか？
戻ってこないのであれば、2006年12月31日で任意継続の健康保険は解約（？）してしまっても問題ないのでしょうか。
国民年金に影響がでますか？

健康保険料（「任意」含む）は「月単位」ですから日割りという考え方を致しません。したがって返金はありません。また、「健康保険の任意継続被保険者者」制度は、自ら「解約」を申し出ることはできません。被保険者資格を失う（失わせる）のは他の「健康保険」に加入したときや、納付期日までに保健用を納めなかったときなどです。これにより「国民年金」に影響がでることはありません。

失業保険を貰うには、就職活動の実績が２回必要と聞いたのですが
これは、離職票や写真を持って、ハロワに失業保険の申請をしに行く日までに
２回以上しておかなければいけないということなのでしょうか。
それとも、ハロワに申請をしてから就職活動を始めても良いということでしょうか。

ハローワークに申請に行ってからです。
その時に詳しい説明がありますよ。

受給期間中に定期的にハローワークに行って
就職活動中ってところをアピールしないといけないです。

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