失業保険についてです。離職する2年以内に、12ヶ月以上同じ事業所で雇用保険を払っていればもらえると書いてありますが・・
例えば、離職してからしばらくアルバイトをし、1年以内にやめた場合、その前に務めていたところで支払っていた雇用保険が、まだ適用されるということでしょうか？

＞離職する2年以内に、12ヶ月以上同じ事業所で雇用保険を払っていればもらえると書いてありますが・・
同じ事業所とはかいてないはずです。会社がが変わってもいいです。
まだ適用されるというか、雇用保険（失業保険）は離職して１年間が受給できる期限です。
ですから会社を辞めて１年以内に申請して受給を終わらせないと受給途中で期限が過ぎれば過ぎた分は無効になります。
アルバイトは受給中でも可能ですから（申請して７日間の待期期間がすぎればOK)早めに申請したほうがいいでしょう。

失業保険受給中のアルバイトについて。
週２０時間未満で月１４日以内（未満？）なら就職したということにならず可とのことで
１日８時間の仕事を週２日間でもＯＫとのことでした。
①２時間の仕事だろうが、１０時間の仕事だろうが、『１日』ってことなんでしょうか。
②一日１０時間勤務で、一日のアルバイト先が２箇所でもいいのでしょうか。
ex.Ａ社で7時間、B社で３時間。
いずれも週２０時間未満、月１４日未満とします。
説明会までしばらくあるのと、給付課の電話は込み合っててつながらないため
教えてください。

失業手当ての期間は本来就職先を探す期間です。
正、契約社員にならない限りアルバイトなら月何時間働いても問題ないですよ。

そのかわり、期間中に就職が決まれば必ず申請しないと捕まりますよ。

傷病手当と失業保険の受給について
昨年の年末に退職しました。約1年半勤めた会社ですが、業務の多忙さなどから体調を崩してしまい、
心療内科で休職するように診断されました。
その後休職期間が終了しても精神的な復調には至らず、結局会社より解雇を通達され、
そのまま傷病手当を受給し、現在約1年が経過しました。

ちなみに、現在就職活動中で、先日も内定を1社から頂けるほどには回復致しました。
残念ながら、その企業とは、採用後の配属先等の雇用条件について折り合わず、内定辞退を申し出ました。
これから内定を頂ける企業があるとは思いますが、いつになるか分からないという不安もあります。

この場合ですが、傷病手当の受給期間（180日）が経過した後、心療内科で就労に値するという診断を受け、
さらにハローワークに行けば、失業保険は受給できるのでしょうか？

どなたか教えて頂けないでしょうか。

出来ると思います。
仕事に従事していた期間が6ヶ月以上であれば（失業保険加入期間）もらえるはずです。

でも 辞める前のさかのぼって 半年間の平均ｘ６０％くらいですから
その期間は 傷病手当を貰ってた訳ですから（傷病手当自体が もともとの60%くらいなので）
多くは無いかもしれません。（交通費も収入に入るそうです。）

心配ならば 電話で問い合わせる事も出来ます。
名前など聞かれませんから、気軽に電話してみたらどうでしょう。

ちなみに 私も似たような状況で（私は怪我） 退職しましたが、ちゃんと
失業保険はもらえました。
安心して下さい。

厚生年金、雇用保険、社会保険についての質問です。お願いします。
新しくアルバイトが決まりました。
年金手帳の提示と雇用保険について聞かれたのですが前職で厚生年金、雇用保険、社会保険どれも加入しておらず国保、国民年金です。失業保険も貰っていません。水商売で働いているため面接で掛け持ちはしていないと言ってしまいました。１人暮らしなのも知っています。厚生年金は130万円以上で強制加入だと思うのですが不自然ですか？

質問が解りませんが

社会保険(厚生年金、健康保険）は正社員の４分の３以上の勤務日数、勤務時間で
加入となります、金額は関係有りません。

１３０万円以上は社会保険の扶養に入れない年収の見込み額です。

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