失業保険について。
妊娠を期に仕事を辞め、現在失業保険の延長期間中になっています。
友人の話では、待機期間が３ヶ月あると言われました。認定日まで、その間就職活動として４週間に１
回ハロワに行き、求人の閲覧などをしなければいけないと聞きました。
妊娠で仕事を辞めた場合は、この他に条件などあるのでしようか？
たとえば、保育園など仕事を始めてから子供を預ける場所があるか？など確認されたりするのでしようか？
子供が１歳になるのを目安に仕事を始めようと思っていて、そろそろ仕事を始める準備としてハロワに行きたいと思っています。
現在子供は８ヶ月になります。
また、認定日以降、保険を給付してからハロワではどのような活動をするのでしようか？
月に何回、会社の面接を受けなければらないなど条件などあるのでしようか？
よろしくおねがいします。
妊娠を期に仕事を辞め、現在失業保険の延長期間中になっています。
友人の話では、待機期間が３ヶ月あると言われました。認定日まで、その間就職活動として４週間に１
回ハロワに行き、求人の閲覧などをしなければいけないと聞きました。
妊娠で仕事を辞めた場合は、この他に条件などあるのでしようか？
たとえば、保育園など仕事を始めてから子供を預ける場所があるか？など確認されたりするのでしようか？
子供が１歳になるのを目安に仕事を始めようと思っていて、そろそろ仕事を始める準備としてハロワに行きたいと思っています。
現在子供は８ヶ月になります。
また、認定日以降、保険を給付してからハロワではどのような活動をするのでしようか？
月に何回、会社の面接を受けなければらないなど条件などあるのでしようか？
よろしくおねがいします。
延長期間中のお話ですよね？
延長期間中は求職活動などはすることはありませんよ。
何故かというと、延長すると言いうことは働くことが出来なし求職活動もできないのでできるようになるまでの間受給を延期しますと言うことですから、逆に求職活動が出来たらおかしなことになってしまいます。
その友人が待期期間（正しくは給付制限期間）が３ヶ月あると言った意味が分かりません。
あまり詳しくない人かもしれませんね。
延長期間中は求職活動などはすることはありませんよ。
何故かというと、延長すると言いうことは働くことが出来なし求職活動もできないのでできるようになるまでの間受給を延期しますと言うことですから、逆に求職活動が出来たらおかしなことになってしまいます。
その友人が待期期間（正しくは給付制限期間）が３ヶ月あると言った意味が分かりません。
あまり詳しくない人かもしれませんね。
失業保険について・・・再就職手当を受給したいのですが、ハローワークの紹介ではなく、自身で求人から探しました。
受給出来ますでしょうか？？
先日、1月13日が受給資決定日になっております。1月21日にある企業から内定を頂きました。初出社は2月1日予定です。
内定までの経緯は登録している人材紹介会社のWEB媒体に掲載されている求人に直接応募をして内定を頂いた形です。人材紹介会社からの紹介を経た形では無いです。
私の場合、自己都合退職ですので、待機期間後一ヶ月後はハローワーク紹介、人材紹介会社での紹介でないと受給資格はないと言われました。何か受給する方法はないでしょうか？？
どうしても、そのルールが納得できないです・・・・。担当者は不正受給を防止する為の措置だと言いますが、早期の段階で自分自身で就職先を決め、積極的な活動を行ったものが手当てを受けれない制度はおかしいと思います・・・。
極論、であれば、一ヶ月間は就職活動をする振りをしておいてから就職を決めた方が良いと言う事になりますよね。
何か良いアドバイスをお願い致します。
受給出来ますでしょうか？？
先日、1月13日が受給資決定日になっております。1月21日にある企業から内定を頂きました。初出社は2月1日予定です。
内定までの経緯は登録している人材紹介会社のWEB媒体に掲載されている求人に直接応募をして内定を頂いた形です。人材紹介会社からの紹介を経た形では無いです。
私の場合、自己都合退職ですので、待機期間後一ヶ月後はハローワーク紹介、人材紹介会社での紹介でないと受給資格はないと言われました。何か受給する方法はないでしょうか？？
どうしても、そのルールが納得できないです・・・・。担当者は不正受給を防止する為の措置だと言いますが、早期の段階で自分自身で就職先を決め、積極的な活動を行ったものが手当てを受けれない制度はおかしいと思います・・・。
極論、であれば、一ヶ月間は就職活動をする振りをしておいてから就職を決めた方が良いと言う事になりますよね。
何か良いアドバイスをお願い致します。
あなたのいうとおり給付制限の最初の１ヶ月間は
求職活動をして過ごしてから、
再就職すればいいですよ、極論でもなんでもありません
求職活動をして過ごしてから、
再就職すればいいですよ、極論でもなんでもありません
結婚後の仕事（妊娠までの間）はバイトと派遣どっちが良いと思いますか？
現在、専業主婦。
昨年事務職を結婚退職して
失業保険をもらい終えそろそろ働こうと思っています。
バイトで扶養範囲内で働くか扶養関係なく派遣で働くか迷ってます。
バイトは今週説明を聞き面接予定。
主婦向けで募集していて10時ｏｒ13時から18時、週3からＯＫ。時給1000円。
飲食店に1日10件程度まわり担当エリアは面接時に説明されるので
もしかしたら自宅から遠い場所になるかもしれない。
派遣は今日仕事の紹介がありとりあえず明日までに連絡。
9時から17時の残業はあまりなし。時給1400円。
勤務場所が同市であり通勤は自転車で15分程度。
経験ありの事務仕事です。
どっちにしても1年程度しか働かない考えです。
子供も近いうちには欲しいので。
どちらにしても子供が出来たら職場に多少なりとも迷惑がかかるとは思います。
とは言え子供もいつ授かるか分かりませんし
ずっと働かないでいるのも時間がもったいないですし
働けるうちに貯えもしておきたいです・・・。
現在、専業主婦。
昨年事務職を結婚退職して
失業保険をもらい終えそろそろ働こうと思っています。
バイトで扶養範囲内で働くか扶養関係なく派遣で働くか迷ってます。
バイトは今週説明を聞き面接予定。
主婦向けで募集していて10時ｏｒ13時から18時、週3からＯＫ。時給1000円。
飲食店に1日10件程度まわり担当エリアは面接時に説明されるので
もしかしたら自宅から遠い場所になるかもしれない。
派遣は今日仕事の紹介がありとりあえず明日までに連絡。
9時から17時の残業はあまりなし。時給1400円。
勤務場所が同市であり通勤は自転車で15分程度。
経験ありの事務仕事です。
どっちにしても1年程度しか働かない考えです。
子供も近いうちには欲しいので。
どちらにしても子供が出来たら職場に多少なりとも迷惑がかかるとは思います。
とは言え子供もいつ授かるか分かりませんし
ずっと働かないでいるのも時間がもったいないですし
働けるうちに貯えもしておきたいです・・・。
私も今年結婚した者です。
現在派遣で勤めており、子供が出来るまでと割り切って仕事をしています。
派遣のほうがいいかと思いますよ。
時給はやはり派遣がいいですし、仕事の張り合いも派遣のほうが断然あります。
なので私は派遣を選びました。
たくわえをお考えなら、私と同じですね。派遣を選択すべき。
お互いにがんばりましょう。
現在派遣で勤めており、子供が出来るまでと割り切って仕事をしています。
派遣のほうがいいかと思いますよ。
時給はやはり派遣がいいですし、仕事の張り合いも派遣のほうが断然あります。
なので私は派遣を選びました。
たくわえをお考えなら、私と同じですね。派遣を選択すべき。
お互いにがんばりましょう。
自己の都合で 会社をやめた場合 勤めていた会社から離職票を貰うのに３ヶ月も かかるのは何故ですか？その間 パート従業員で働くと 失業保険は 貰えないのでしょうか。３年と、８ヶ月働き １６００円と少し 毎月 雇用保険料を払っていました。
お答えしまっす。
◆10年未満で90日間支給となります。
◆金額はおよそ６０％です。総額20万円もらっていたら、毎月12万円弱です。
◆会社に離職票の請求をします。次に離職票を持って職安へ。
◆自己都合退職の場合は3ヶ月間待機期間があります。その間は受給できません。
◆パートしても給付は受けられますが、働いた日数分は減額されます。
◆しかし、次の仕事を見つけて即働いた場合は受給できません。
でも、受給資格は前の会社と通算して勤続期間に継続されてます。
◆10年未満で90日間支給となります。
◆金額はおよそ６０％です。総額20万円もらっていたら、毎月12万円弱です。
◆会社に離職票の請求をします。次に離職票を持って職安へ。
◆自己都合退職の場合は3ヶ月間待機期間があります。その間は受給できません。
◆パートしても給付は受けられますが、働いた日数分は減額されます。
◆しかし、次の仕事を見つけて即働いた場合は受給できません。
でも、受給資格は前の会社と通算して勤続期間に継続されてます。
失業保険の給付について
１月３１日付けで２年半勤めた会社を退職しました。
予定では少し休んでから仕事探しながら失業保険の手続きをして
就職先が見つからなかった時のために、そのお金でやりくしていく予定でした
しかし、その矢先の妊娠発覚！
子供は順調であることを願って産む予定でいます
ただ、相手の収入もこの景気ということもあり生活はいっぱいいっぱい
ということで相手と話合った内容で以下のことが
可能かどうか、アドバイス願います。
・相手の扶養はいるのは、失業保険(３ヶ月分→受け取れるのは３ヶ月後ですが)を
もらい終わってから(今からいうと６ヶ月後からということですね)
・それまでは国民年金・国民健康保険等は自分で支払う
・いざというときの為に就職活動は継続します
このような生活送っている方いますか？
また可能なのでしょうか
１月３１日付けで２年半勤めた会社を退職しました。
予定では少し休んでから仕事探しながら失業保険の手続きをして
就職先が見つからなかった時のために、そのお金でやりくしていく予定でした
しかし、その矢先の妊娠発覚！
子供は順調であることを願って産む予定でいます
ただ、相手の収入もこの景気ということもあり生活はいっぱいいっぱい
ということで相手と話合った内容で以下のことが
可能かどうか、アドバイス願います。
・相手の扶養はいるのは、失業保険(３ヶ月分→受け取れるのは３ヶ月後ですが)を
もらい終わってから(今からいうと６ヶ月後からということですね)
・それまでは国民年金・国民健康保険等は自分で支払う
・いざというときの為に就職活動は継続します
このような生活送っている方いますか？
また可能なのでしょうか
扶養は相手が加入している健康保険によっては受給期間中も
はいれるとしているところのありますから、とりあえずだめもとで
被扶養者規定を確かめてください、
受給中は入れないとしている場合はご指摘のとおり
国民年金・国民健康保の加入者です
※このような生活送っている方はいますよ、可能なのです
はいれるとしているところのありますから、とりあえずだめもとで
被扶養者規定を確かめてください、
受給中は入れないとしている場合はご指摘のとおり
国民年金・国民健康保の加入者です
※このような生活送っている方はいますよ、可能なのです
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