失業保険が発生しない場合、履歴書に書く退職理由は自己都合でも会社都合でも変わりませんか？
と言うか、バレませんよね？
と言うか、バレませんよね？
履歴書に書く退職理由を嘘を書いてもバレルかどうかは雇用保険（失業保険）は関係ありません。
雇用保険からはそんな情報は洩れません。
バレルとしたら別の理由です。
バレルかバレないかは誰にもわかりません。
雇用保険からはそんな情報は洩れません。
バレルとしたら別の理由です。
バレルかバレないかは誰にもわかりません。
失業保険についてお聞きします。
①失業保険は何ヶ月間働いた人が対象になるのでしょうか？
②何ヶ月間貰い続ける事が出来るのでしょうか？
①失業保険は何ヶ月間働いた人が対象になるのでしょうか？
②何ヶ月間貰い続ける事が出来るのでしょうか？
①一年以上
②人によって違いますが、（雇用保険の額とか給与とかどういうやめ方をしたとか）4か月はもらえると思いますよ。
②人によって違いますが、（雇用保険の額とか給与とかどういうやめ方をしたとか）4か月はもらえると思いますよ。
退職金・失業保険についての質問です。
平成24年4月1日に社会保険の資格取得を受けました。
今年の7月いっぱいで仕事を辞める際、退職金または失業保険が受け取れるのかが知りたくて質問しました。
勤続期間は1年3か月（15か月）になると思います。
回答よろしくお願いいたします。
平成24年4月1日に社会保険の資格取得を受けました。
今年の7月いっぱいで仕事を辞める際、退職金または失業保険が受け取れるのかが知りたくて質問しました。
勤続期間は1年3か月（15か月）になると思います。
回答よろしくお願いいたします。
退職金は社内規定によります。
退職金（退職手当）は必ず支給しなければならないものではないので、退職金制度のない会社も多くあります。
制度がない会社からはもらいようがありません。
失業給付については、自己都合退職の場合退職時に1年以上の雇用保険加入期間があれば3ヶ月の給付制限を経て受給することができます。
会社都合退職であれば、退職時に6ヶ月の雇用保険加入期間があれば給付制限なしですぐに受給することができます。
詳しくは、離職票を持参してハローワークの説明会に出席してください。
surf_ballさん
退職金（退職手当）は必ず支給しなければならないものではないので、退職金制度のない会社も多くあります。
制度がない会社からはもらいようがありません。
失業給付については、自己都合退職の場合退職時に1年以上の雇用保険加入期間があれば3ヶ月の給付制限を経て受給することができます。
会社都合退職であれば、退職時に6ヶ月の雇用保険加入期間があれば給付制限なしですぐに受給することができます。
詳しくは、離職票を持参してハローワークの説明会に出席してください。
surf_ballさん
職業訓練校についての質問です。
訓練校応募の際に『雇用保険受給資格者証』が手元に無い場合
失業手当をもらいながら学校に通う事は出来ないのでしょうか？
１月末にて退職して、３月生に応募中で合否の結果まちです。
補足です。
１月末にて退職の為、離職票は届いてません。その為『雇用保険受給資格者証』がまだ手元にありません。
来週には届くと思いますので、届き次第早々に手続きしようと思っておりましたが、ハローワークの方に確認した所
失業手当をもらいながら通う場合は職業訓練校申込書と『雇用保険受給資格者証』を２点提出しなければいけないと
いまさら言われてしまったので・・・
合否が２月２２日以降に発表になるので、合格したら入校前に失業保険の手続きを行う形（入校前には完了）では手当は出ないのでしょうか？長々と申し訳ございません。早急にご回答頂けたら幸いです。
訓練校応募の際に『雇用保険受給資格者証』が手元に無い場合
失業手当をもらいながら学校に通う事は出来ないのでしょうか？
１月末にて退職して、３月生に応募中で合否の結果まちです。
補足です。
１月末にて退職の為、離職票は届いてません。その為『雇用保険受給資格者証』がまだ手元にありません。
来週には届くと思いますので、届き次第早々に手続きしようと思っておりましたが、ハローワークの方に確認した所
失業手当をもらいながら通う場合は職業訓練校申込書と『雇用保険受給資格者証』を２点提出しなければいけないと
いまさら言われてしまったので・・・
合否が２月２２日以降に発表になるので、合格したら入校前に失業保険の手続きを行う形（入校前には完了）では手当は出ないのでしょうか？長々と申し訳ございません。早急にご回答頂けたら幸いです。
まず、今日時点で勤務先から離職票が届いてないというのが問題です。
離職票は退職後10日以内に発行されるものなので、1月末退職であれば今日がその期限なはず。
退職前に「離職票はいつ届くのか？」勤務先に確認しましたか？
来週には届くと思う・・・では心配ですよね。早急に勤務先に確認することをオススメします。
合格すれば、今月25日か26日頃に受講生に対して「雇用保険受給資格者説明会」があると思うので受給資格証が必要になります。
来週、勤務先から離職票が届いたとしても7日間待機した後に「雇用保険受給資格証」が発行されます。
なので、順調にいっても受給資格証を得るのは22日以降になってしまいそうですが、合格後の説明会に何とかギリギリ間に合うかどうかというところだと思います。
職業訓練校のパンフレットに手続きの流れが記載されているはずなので、日程など再度確認してみてください。
ハローワークから「3月生に申し込みされた皆様へ」みたいな案内は貰いませんでしたか？
最悪、遅くても入校日前日までに離職票などの書類を訓練担当に提出するよう書いてあるはずです。
地域によって違いがあるかも知れませんが、首都圏では訓練前日（最悪の場合）でも大丈夫みたいです。
離職票は退職後10日以内に発行されるものなので、1月末退職であれば今日がその期限なはず。
退職前に「離職票はいつ届くのか？」勤務先に確認しましたか？
来週には届くと思う・・・では心配ですよね。早急に勤務先に確認することをオススメします。
合格すれば、今月25日か26日頃に受講生に対して「雇用保険受給資格者説明会」があると思うので受給資格証が必要になります。
来週、勤務先から離職票が届いたとしても7日間待機した後に「雇用保険受給資格証」が発行されます。
なので、順調にいっても受給資格証を得るのは22日以降になってしまいそうですが、合格後の説明会に何とかギリギリ間に合うかどうかというところだと思います。
職業訓練校のパンフレットに手続きの流れが記載されているはずなので、日程など再度確認してみてください。
ハローワークから「3月生に申し込みされた皆様へ」みたいな案内は貰いませんでしたか？
最悪、遅くても入校日前日までに離職票などの書類を訓練担当に提出するよう書いてあるはずです。
地域によって違いがあるかも知れませんが、首都圏では訓練前日（最悪の場合）でも大丈夫みたいです。
主人が会社員でなくなってしまいました！
工務店勤務（大工）なのですが、先日急に、完全受け取り制に移行する！と、言われ・・・。
正社員ではなくなりました。
今までの社会保険も、国民健康保険と、国民年金に切り替えねばなりません・・・。
正社員として、いままで払っていた、社員旅行費や、失業保険金などは、どうなるのでしょうか？
急に正社員としての、安定した収入が保証されなくなりましたが、それって「解雇」とは違うのですか？
一応、正社員だったので、退職金がもらえないのは、おかしいと思うのですが、違いますか？
ちなみに、入社して４年半経っています。
詳しい方、どうかよろしくお願いします。
工務店勤務（大工）なのですが、先日急に、完全受け取り制に移行する！と、言われ・・・。
正社員ではなくなりました。
今までの社会保険も、国民健康保険と、国民年金に切り替えねばなりません・・・。
正社員として、いままで払っていた、社員旅行費や、失業保険金などは、どうなるのでしょうか？
急に正社員としての、安定した収入が保証されなくなりましたが、それって「解雇」とは違うのですか？
一応、正社員だったので、退職金がもらえないのは、おかしいと思うのですが、違いますか？
ちなみに、入社して４年半経っています。
詳しい方、どうかよろしくお願いします。
社員旅行の積立は、その運用規程があると思いますが、それによるでしょう。
でも、返金要求は可能かと思います。
実際、社員旅行を目的として積立てられ、それが個人の都合での不参加ではなく、会社都合での制度廃止でしょ。
残金は清算すべきですよね。
雇用保険（失業保険）は、積立ではありませんからね。
自分が該当しなければ、それで終わりです。
失業していないので、給付の対象ではありません。
退職金は正社員だからといって保障されているものではありません。
会社による任意制度です。
退職金制度が一切ない会社もあります。
（制度がある会社なら、会社にもよりますが勤続3年程度で支給されると思いますけどね～）
でも、返金要求は可能かと思います。
実際、社員旅行を目的として積立てられ、それが個人の都合での不参加ではなく、会社都合での制度廃止でしょ。
残金は清算すべきですよね。
雇用保険（失業保険）は、積立ではありませんからね。
自分が該当しなければ、それで終わりです。
失業していないので、給付の対象ではありません。
退職金は正社員だからといって保障されているものではありません。
会社による任意制度です。
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（制度がある会社なら、会社にもよりますが勤続3年程度で支給されると思いますけどね～）
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