突然？の失業について。
12月半ばに勤めている医院の院長が急遽入院しました。
1月半ばから再開できるかな？
というように聞いていたのですが、深刻な状態になり
1月5日の仕事始めの日に
入院している病院に呼び出され1月20日締めでやめてくれ。というようなことを言われました。
GW明けに再開するつもりで、できればその時に呼び戻したい。とのことでしたが
私はバツイチで10歳の子供がいるので どうなるかわからない話を待つわけにはいきません。
昨日早速ハローワークにいき、来週二件面接を受けます。
が、現在パートで働いているため時給計算です。
自分なりに調べたところ
●雇い主側の事情で失業した場合7日程度で失業保険が貰える
●１ヶ月の給料保障がある
ようなことを知りました。（これについては、院長とはまだ話してません。私の話しどころではないようで…話し辛い）
そこで、疑問なんですが
例えば、1月5日に解雇を言い渡されたので2月4日まで給料保障をしてくれると言われた場合
◎離職日はいつになりますか？保障されている間は離職表は提出できない？
（保障がきれる2月5日？）
◎給料保障された場合
残った仕事（私の担当の仕事ではない）は出勤して手伝うべきか？
出勤せず職探しをしていいのか？
保障がされなかった場合
本当にきついので
面接にいく際に休んだ時給分なども
頂きたいのですが
人間として深刻な病状の院長に、それを求めていいものかのか？と葛藤中です。
ただ、今回全く仕事がなくなったのは受付していた私だけです。
社員は、そのままもちろん残り再開をまつ。
もうひとりのパートさんは、資格があるため訪問でなんとか診察手伝いできるようにと院長から話がありました。
仕事がすぐ見つかれば問題ないのですが損だけはしたくないし
こうすればいいよ！っていうアドバイスがあればお願いします。
12月半ばに勤めている医院の院長が急遽入院しました。
1月半ばから再開できるかな？
というように聞いていたのですが、深刻な状態になり
1月5日の仕事始めの日に
入院している病院に呼び出され1月20日締めでやめてくれ。というようなことを言われました。
GW明けに再開するつもりで、できればその時に呼び戻したい。とのことでしたが
私はバツイチで10歳の子供がいるので どうなるかわからない話を待つわけにはいきません。
昨日早速ハローワークにいき、来週二件面接を受けます。
が、現在パートで働いているため時給計算です。
自分なりに調べたところ
●雇い主側の事情で失業した場合7日程度で失業保険が貰える
●１ヶ月の給料保障がある
ようなことを知りました。（これについては、院長とはまだ話してません。私の話しどころではないようで…話し辛い）
そこで、疑問なんですが
例えば、1月5日に解雇を言い渡されたので2月4日まで給料保障をしてくれると言われた場合
◎離職日はいつになりますか？保障されている間は離職表は提出できない？
（保障がきれる2月5日？）
◎給料保障された場合
残った仕事（私の担当の仕事ではない）は出勤して手伝うべきか？
出勤せず職探しをしていいのか？
保障がされなかった場合
本当にきついので
面接にいく際に休んだ時給分なども
頂きたいのですが
人間として深刻な病状の院長に、それを求めていいものかのか？と葛藤中です。
ただ、今回全く仕事がなくなったのは受付していた私だけです。
社員は、そのままもちろん残り再開をまつ。
もうひとりのパートさんは、資格があるため訪問でなんとか診察手伝いできるようにと院長から話がありました。
仕事がすぐ見つかれば問題ないのですが損だけはしたくないし
こうすればいいよ！っていうアドバイスがあればお願いします。
給料を補償されても、解雇日は雇用主が提示している１/２０です。
給料が補償されていなくても１/２０まで働き、それまでの給与を受け取るべきでしょう。
足りない分は医院長が退院してから話し合うしかないでしょう。
深刻な病気中の相手と金銭でもめても、貴方にとって良い結果にはならないと思います。
＞面接にいく際に休んだ時給分なども
これは法的に認められません。
労働基準法ではノーワーク・ノーペイが原理原則。
働いてないときには賃金支払い義務はないと言っています。
給料が補償されていなくても１/２０まで働き、それまでの給与を受け取るべきでしょう。
足りない分は医院長が退院してから話し合うしかないでしょう。
深刻な病気中の相手と金銭でもめても、貴方にとって良い結果にはならないと思います。
＞面接にいく際に休んだ時給分なども
これは法的に認められません。
労働基準法ではノーワーク・ノーペイが原理原則。
働いてないときには賃金支払い義務はないと言っています。
もうすぐ失業保険が切れる為、アルバイトしながら転職活動しようかと考えてますが、転職活動に当たってアルバイトをしているのは不利になるでしょうか？
バイトの中身にもよりますが、いずれにせよ失業保険受給中というブランク期間があるので、
よほどの職種でない限りさらに不利にはならないと思います。
ただ、働いていると指定された面接時間にいけなかったりするので、その調整は大変だと思います。
よほどの職種でない限りさらに不利にはならないと思います。
ただ、働いていると指定された面接時間にいけなかったりするので、その調整は大変だと思います。
会社が暇になってきたので、今月末で今、働いている会社を会社都合で退職することになりました。
そこで質問ですが、失業保険で離職票をハローワークに提出してから7日後でないと支給対象にならないとサイトのどこかに書いてありました。しかもその提出した日から支給対象とされれる日まで働いてはダメ(無給で友人の引っ越し作業とかもダメ)と書いてありました。でも私は来月初めの週末に自衛隊の予備自衛官訓練で自衛隊に３日間行かなければなりません。となると待機期間に働くことになり給付が外されるような気がします。
この場合、自衛隊に訓練日を変更してもらった方がいいのですか？それともハローワークには自衛隊のことは黙っていた方がいいのでしょうか？働いたら給与明細か何か証拠になる物の提出とか求められたりはしないでしょうか？
やはり次の仕事先の事を考えて早めに終わらせようとしていたら急に退職が決まったのでどうしたらいいのか悩んでいます。
長くなりましたが、詳しい人ぜひ回答をお願いします。
そこで質問ですが、失業保険で離職票をハローワークに提出してから7日後でないと支給対象にならないとサイトのどこかに書いてありました。しかもその提出した日から支給対象とされれる日まで働いてはダメ(無給で友人の引っ越し作業とかもダメ)と書いてありました。でも私は来月初めの週末に自衛隊の予備自衛官訓練で自衛隊に３日間行かなければなりません。となると待機期間に働くことになり給付が外されるような気がします。
この場合、自衛隊に訓練日を変更してもらった方がいいのですか？それともハローワークには自衛隊のことは黙っていた方がいいのでしょうか？働いたら給与明細か何か証拠になる物の提出とか求められたりはしないでしょうか？
やはり次の仕事先の事を考えて早めに終わらせようとしていたら急に退職が決まったのでどうしたらいいのか悩んでいます。
長くなりましたが、詳しい人ぜひ回答をお願いします。
不正受給は3倍返しのペナルティがある。
それを覚悟して、不正するのは勝手。
失業給付は、職を探して働く能力のある人間に支払うモノ。
次の職が決まっている者には、支給されない。
それを覚悟して、不正するのは勝手。
失業給付は、職を探して働く能力のある人間に支払うモノ。
次の職が決まっている者には、支給されない。
失業保険受給中にＡ会社に就職しましたが、早期退職し、失業保険の受給が再開になりました。
すぐにまたＢ会社へ就職が決まり現在就労中ですが(再就職手当も受取済）、早期退職したＡ会社から得た賃金は、現在の会社での年末調整時に申告できるものでしょうか？
それとも別途確定申告に行く必要がありますか？
失業保険については税金は関係ないが受給中に得た賃金は税金の申告が必要と思っているのですが、間違いないでしょうか？
すぐにまたＢ会社へ就職が決まり現在就労中ですが(再就職手当も受取済）、早期退職したＡ会社から得た賃金は、現在の会社での年末調整時に申告できるものでしょうか？
それとも別途確定申告に行く必要がありますか？
失業保険については税金は関係ないが受給中に得た賃金は税金の申告が必要と思っているのですが、間違いないでしょうか？
A社から、源泉徴収票をもらい、それを
B社の年末調整時に添付して年末調整を受ければ、確定申告は不要です。
失業手当は税金の対象外ですが、
給与は短期間のものであっても税金の対象です。
B社の年末調整時に添付して年末調整を受ければ、確定申告は不要です。
失業手当は税金の対象外ですが、
給与は短期間のものであっても税金の対象です。
【仕事を退職】何らかの補助金、給付金は受けられますか？
5年前からパニック障害で心療内科に通院、投薬治療を続けている者です。
なんとか堪えて3年間働いていますが、業務の増加等により
パニック障害の症状が悪化し、医師からは「仕事を辞めて少し療養しなさい」と言われています。
正直、仕事を辞めたい気持ちは山々です。
しかし、失業してお給料を得られない状態では生きていけません。
自己都合で退職した場合は、失業保険は3か月にしか出ないと耳にしました。
他に、早めに受けられる給付制度等は無いのでしょうか？
5年前からパニック障害で心療内科に通院、投薬治療を続けている者です。
なんとか堪えて3年間働いていますが、業務の増加等により
パニック障害の症状が悪化し、医師からは「仕事を辞めて少し療養しなさい」と言われています。
正直、仕事を辞めたい気持ちは山々です。
しかし、失業してお給料を得られない状態では生きていけません。
自己都合で退職した場合は、失業保険は3か月にしか出ないと耳にしました。
他に、早めに受けられる給付制度等は無いのでしょうか？
パニック障害治療の有名なサイトですが、
セウラマセス
というサイト、すごく役立ちました
パニック障害を自分で改善したい方に、すごく良いと思います
セウラマセス
というサイト、すごく役立ちました
パニック障害を自分で改善したい方に、すごく良いと思います
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