失業保険の、最初の認定日が今日だったのですが、うっかり忘れてしまいました。。。
通常だと、支給が２８日後になってしまうと把握しておりますが、自動二輪免許の卒検がその日にあったとしても、やはり先延ばしになってしまうんでしょうか？？
認定日を忘れて、その日に卒検を受けてしまった私が悪いのですが、国家試験や検定の場合は変更ができるというのを見たので、もしかしたら・・・と思い質問させていただきました。
また、通常３か月待機の支給のところ、私の場合理由があってすぐに支給されるということでしたが、認定日を忘れてしまった場合は、やはり２８日後になる事には変わりないんでしょうか？
通常だと、支給が２８日後になってしまうと把握しておりますが、自動二輪免許の卒検がその日にあったとしても、やはり先延ばしになってしまうんでしょうか？？
認定日を忘れて、その日に卒検を受けてしまった私が悪いのですが、国家試験や検定の場合は変更ができるというのを見たので、もしかしたら・・・と思い質問させていただきました。
また、通常３か月待機の支給のところ、私の場合理由があってすぐに支給されるということでしたが、認定日を忘れてしまった場合は、やはり２８日後になる事には変わりないんでしょうか？
〉国家試験や検定の場合は変更ができる
事前に申し出れば変更してもらえるということ。
病気のように突発的なものではないからダメですね。
〉支給が２８日後になってしまう
何か間違えてない？
認定日には、前回の認定日から今回の認定日の前日までのそれぞれの日について、失業していたかどうかの認定を受けます。
そして、失業していた日数分の手当が（5日程度後に）支給される、という形です。
認定日に認定を受けなかったときは、前回の認定日から今回の認定日までは手当の支給対象になりません。
次の認定日までの間に職安に行かないと、次の認定期間も手当の対象にならなくなります。
事前に申し出れば変更してもらえるということ。
病気のように突発的なものではないからダメですね。
〉支給が２８日後になってしまう
何か間違えてない？
認定日には、前回の認定日から今回の認定日の前日までのそれぞれの日について、失業していたかどうかの認定を受けます。
そして、失業していた日数分の手当が（5日程度後に）支給される、という形です。
認定日に認定を受けなかったときは、前回の認定日から今回の認定日までは手当の支給対象になりません。
次の認定日までの間に職安に行かないと、次の認定期間も手当の対象にならなくなります。
失業保険について
去年の9月半ばにある会社を退職し、11月に就職しました。しかし、1月末で会社を自己都合退職しました。失業保険はいつから貰えるのですか？詳しい方教えてください。去年の退職時ハローワークには行っていません。これから、とある学校に行こうと思っていますが
去年の9月半ばにある会社を退職し、11月に就職しました。しかし、1月末で会社を自己都合退職しました。失業保険はいつから貰えるのですか？詳しい方教えてください。去年の退職時ハローワークには行っていません。これから、とある学校に行こうと思っていますが
> これから、とある学校に行こうと思っていますが
就職はできるのですか？
昼間の学校に通学するつもりなら（決まっているなら）雇用保険手続きはできません。
雇用保険手続きができるかどうか、ご質問だけではわかりませんが、１１月に就職１月に離職した会社の分では手続きできません。
９月に退職した会社の離職票で手続きできるかもしれません。
その場合、安定所に提出する離職票は９月退職時の離職票と１月退職時の離職票と両方いります。
１月に退職した会社が雇用保険をかけてくれていなかった場合は、離職証明書が必要となります。
安定所にあるので、とりあえず９月に退職した離職票を持って安定所へ行けば、１月退職分の会社の離職証明書を書いてもらって提出すようにと安定所から用紙を渡されますが、あくまで１月に退職した会社が雇用保険をあなたにかけていなかった場合の話です。雇用保険をかけていたなら必ず離職票が要ります。
なるべく早めの手続、若しくは相談がよろしいかと思います。
その時、学校に行くことも窓口で必ず話をしてください。
就職はできるのですか？
昼間の学校に通学するつもりなら（決まっているなら）雇用保険手続きはできません。
雇用保険手続きができるかどうか、ご質問だけではわかりませんが、１１月に就職１月に離職した会社の分では手続きできません。
９月に退職した会社の離職票で手続きできるかもしれません。
その場合、安定所に提出する離職票は９月退職時の離職票と１月退職時の離職票と両方いります。
１月に退職した会社が雇用保険をかけてくれていなかった場合は、離職証明書が必要となります。
安定所にあるので、とりあえず９月に退職した離職票を持って安定所へ行けば、１月退職分の会社の離職証明書を書いてもらって提出すようにと安定所から用紙を渡されますが、あくまで１月に退職した会社が雇用保険をあなたにかけていなかった場合の話です。雇用保険をかけていたなら必ず離職票が要ります。
なるべく早めの手続、若しくは相談がよろしいかと思います。
その時、学校に行くことも窓口で必ず話をしてください。
雇用保険の傷病手当について。
失業保険の受給中ですが病気のため２カ月間ほど入院しなくてはならなくなりました。
雇用保険では１４日以上仕事ができない状態になった場合は「傷病手当」を貰えると職安の「しおり」には書いてあります。
私自身は独居であり近くに身内もいません。
入院は連休明け２２日からですが手術も予定されているため外出できません。
この傷病手当の手続きはどうすればできますか？
失業保険の受給中ですが病気のため２カ月間ほど入院しなくてはならなくなりました。
雇用保険では１４日以上仕事ができない状態になった場合は「傷病手当」を貰えると職安の「しおり」には書いてあります。
私自身は独居であり近くに身内もいません。
入院は連休明け２２日からですが手術も予定されているため外出できません。
この傷病手当の手続きはどうすればできますか？
傷病手当は引き続き１５日以上となっています。
１４日以上ではなく、１４日を超える場合となります。
しおりが手元にあるのであれば、傷病手当の支給を受ける際の要件もしっかり読んでください。
ハローワークは朝８：３０から窓口が開いています。
電話で事情を説明すれば書類くらいなら送ってくれるかもしれません。
入院、手術が必要であれば、もっと早くから検査があったり、入院予定などの話があったのではないでしょうか？
連休前に電話で一言相談しておけばよかったのではないでしょうか？
連休になってから連絡が取れないと言う前に入院日はわかっるはずだと思いますが。。
１４日以上ではなく、１４日を超える場合となります。
しおりが手元にあるのであれば、傷病手当の支給を受ける際の要件もしっかり読んでください。
ハローワークは朝８：３０から窓口が開いています。
電話で事情を説明すれば書類くらいなら送ってくれるかもしれません。
入院、手術が必要であれば、もっと早くから検査があったり、入院予定などの話があったのではないでしょうか？
連休前に電話で一言相談しておけばよかったのではないでしょうか？
連休になってから連絡が取れないと言う前に入院日はわかっるはずだと思いますが。。
失業保険給付までの待機日数
昨年1月7日から派遣で働いていました。
3ヶ月更新を繰り返し、12月末で契約満了としました。
派遣会社から離職証明書が届きました
具体的事情記載欄には『自己都合による退職』とありますが、
これでは給付までに3ヶ月待たなくてはいけないのですよね？
私のポイント
・派遣担当者には、ここは3年契約希望の派遣先だけど、1年後に辞めて良いからがんばって！と言われ契約
・最後にもらったのは10月～12月までの期間の書かれた就業条件明示書
・学校に通っていて、そこの仕事を探すからということで、契約更新しなかった
・そこの会社はWEB業種は無かったため？仕事の案内は無かった
ハローワークで会社都合で退職に変えてもらいすぐに給付できるとも聞いたので、
3ヶ月待機であきらめずに、今すぐハローワークに行ってみた方がいいでしょうか？
昨年1月7日から派遣で働いていました。
3ヶ月更新を繰り返し、12月末で契約満了としました。
派遣会社から離職証明書が届きました
具体的事情記載欄には『自己都合による退職』とありますが、
これでは給付までに3ヶ月待たなくてはいけないのですよね？
私のポイント
・派遣担当者には、ここは3年契約希望の派遣先だけど、1年後に辞めて良いからがんばって！と言われ契約
・最後にもらったのは10月～12月までの期間の書かれた就業条件明示書
・学校に通っていて、そこの仕事を探すからということで、契約更新しなかった
・そこの会社はWEB業種は無かったため？仕事の案内は無かった
ハローワークで会社都合で退職に変えてもらいすぐに給付できるとも聞いたので、
3ヶ月待機であきらめずに、今すぐハローワークに行ってみた方がいいでしょうか？
ただ単に契約満了のよる離職は自己都合ですが、
更新の明示がしてあるのに更新されず離職した場合は
給付制限３ヶ月を受けることなく受給出来ます
これは最終的には安定所の判断によりますので、離職票の２
「具体的事情記載欄離職者用」にあなたの離職理由を記載すれば
あとは安定所が判断します
今すぐ行ったほうがいいですが、今はハローワークはあいてません
１月５日に開きますのでその日に行ってください
更新の明示がしてあるのに更新されず離職した場合は
給付制限３ヶ月を受けることなく受給出来ます
これは最終的には安定所の判断によりますので、離職票の２
「具体的事情記載欄離職者用」にあなたの離職理由を記載すれば
あとは安定所が判断します
今すぐ行ったほうがいいですが、今はハローワークはあいてません
１月５日に開きますのでその日に行ってください
失業保険受給にあたって、退職理由が会社都合か自己都合になるかについてです。
書類提出を急かされている為、早めにコメントを頂けたら有難いです。
少し複雑なので、お手数ですが追記を読んでください。
3ヶ月更新の契約社員です。
他社にて２年半勤務後、現在の会社に移籍し(勤務地や仕事内容は全く同じ)、8月末で満9ヶ月です。
移籍当初、週4日勤務の契約で昨年12月～今年5月まで勤務継続。
6～8月分の更新面談の際、仕事上のストレスにより胃腸を壊したため、勤務日数を減らせないか会社に相談。
以外会社の回答
「次回更新時はどうなるか不明だが、今回(6～8月)の更新は週2日程度の契約でOK」
となり、週2日勤務しておりました。
7月半ば、9～11月分の更新面談がありました。
「このまま、週2というのは契約継続が難しい。体調が戻らないのなら、休んではどうか？」
と、言われました。実際、体調的に週4日勤務には戻れない状態です。
当初休職を勧められましたが、後日休職はできないと訂正されたため、
ということは、このままでは退職しかないいうことですよね？と聞いたところ「そうだ」と言われました。
①私としては、体調が戻らないので週2日勤務のまま継続を希望しており、退職したいとは言ってないのですが、
これは自己都合になるのでしょうか？
ちなみに、会社から渡された書類には
退職理由 1.自己都合 2．雇用期間満了(自己都合） 3.雇用期間満了（会社） 4.雇用期間満了（短期） 5.その他
とあり、今回は2.雇用期間満了（自己都合）に○するように言われました。
ちなみに、②こういったことは、社会保険労務士さんに聞けばいいのでしょうか？もし会社ともめた時、どうしていいか分かりません。（ハローワークに電話したのですが、会社と相談して決めてくださいとしか言われませんでした。）
ご存知の方、ご面倒ですが教えてくださいｍ（_ _）ｍ
書類提出を急かされている為、早めにコメントを頂けたら有難いです。
少し複雑なので、お手数ですが追記を読んでください。
3ヶ月更新の契約社員です。
他社にて２年半勤務後、現在の会社に移籍し(勤務地や仕事内容は全く同じ)、8月末で満9ヶ月です。
移籍当初、週4日勤務の契約で昨年12月～今年5月まで勤務継続。
6～8月分の更新面談の際、仕事上のストレスにより胃腸を壊したため、勤務日数を減らせないか会社に相談。
以外会社の回答
「次回更新時はどうなるか不明だが、今回(6～8月)の更新は週2日程度の契約でOK」
となり、週2日勤務しておりました。
7月半ば、9～11月分の更新面談がありました。
「このまま、週2というのは契約継続が難しい。体調が戻らないのなら、休んではどうか？」
と、言われました。実際、体調的に週4日勤務には戻れない状態です。
当初休職を勧められましたが、後日休職はできないと訂正されたため、
ということは、このままでは退職しかないいうことですよね？と聞いたところ「そうだ」と言われました。
①私としては、体調が戻らないので週2日勤務のまま継続を希望しており、退職したいとは言ってないのですが、
これは自己都合になるのでしょうか？
ちなみに、会社から渡された書類には
退職理由 1.自己都合 2．雇用期間満了(自己都合） 3.雇用期間満了（会社） 4.雇用期間満了（短期） 5.その他
とあり、今回は2.雇用期間満了（自己都合）に○するように言われました。
ちなみに、②こういったことは、社会保険労務士さんに聞けばいいのでしょうか？もし会社ともめた時、どうしていいか分かりません。（ハローワークに電話したのですが、会社と相談して決めてくださいとしか言われませんでした。）
ご存知の方、ご面倒ですが教えてくださいｍ（_ _）ｍ
健康上の都合の場合は自己都合しかありえません。
本来どのような形でも人を雇う場合は健康診断を
受けさえ、就労可能の診断を受けてからでないと
就労できません。もし会社に入ってからの病気で
あれば労災適用など考えられます。
本来どのような形でも人を雇う場合は健康診断を
受けさえ、就労可能の診断を受けてからでないと
就労できません。もし会社に入ってからの病気で
あれば労災適用など考えられます。
初心者なものでどうか教えてください。
現在有給消化中で今月末に退社するのですが、
国民健康保険をどうすれば１番よいか教えてください。
４／１にハローワークへ行き、失業保険の申請に行くつもりです。
自己都合なので３ヶ月間は待機期間になると思いますが、
失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？
ちなみに訳があって、
失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。
よろしくお願い致します。
現在有給消化中で今月末に退社するのですが、
国民健康保険をどうすれば１番よいか教えてください。
４／１にハローワークへ行き、失業保険の申請に行くつもりです。
自己都合なので３ヶ月間は待機期間になると思いますが、
失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？
ちなみに訳があって、
失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。
よろしくお願い致します。
４月１日は土曜日。ハローワークが開いているところはかなり少ないです。
お役所仕事なので、月～金曜日ですね。
３月末との事ですが、最終お給料日は退職日当日ですか？
違う場合は遅れます。検索・登録もできますが、失業認定は後日。
＞失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？
離職票か退職証明書を持って役所へ。自分で支払い手続きを。
あと、国民年金もお忘れなく！
＞ちなみに訳があって、失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。
失業手当は「日額３６１２円以下」の場合のみ親などの扶養家族と認められます。
なので、大抵の方は国民健康保険に加入対象者です。
健康保険の任意継続の場合は、「退職から２０日以内」の手続きが必要です。
それと、今までの「ほぼ倍額」です。
役所へ収入のわかるものを持って行けば、国保の支払い金額がわかりますので、いいと思う方で支払って下さい。
お役所仕事なので、月～金曜日ですね。
３月末との事ですが、最終お給料日は退職日当日ですか？
違う場合は遅れます。検索・登録もできますが、失業認定は後日。
＞失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？
離職票か退職証明書を持って役所へ。自分で支払い手続きを。
あと、国民年金もお忘れなく！
＞ちなみに訳があって、失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。
失業手当は「日額３６１２円以下」の場合のみ親などの扶養家族と認められます。
なので、大抵の方は国民健康保険に加入対象者です。
健康保険の任意継続の場合は、「退職から２０日以内」の手続きが必要です。
それと、今までの「ほぼ倍額」です。
役所へ収入のわかるものを持って行けば、国保の支払い金額がわかりますので、いいと思う方で支払って下さい。
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