失業保険は就労可能な状況にある事が前提です。1,146,530円なら、控除金額は31万円です。収入としてはパート収入の1/8程度を、『不定期（毎月はなく数か月に1回程度）』に得ています。

失業保険に詳しい方！
失業保険期間中に株やＦＸで利益が出ても大丈夫と言う話を聞いたのですが

大袈裟な話、何百万単位の利益があっても大丈夫なのでしょうか？

もしダメなら、どの程度までならいいのか？

詳しい方、分かる方がいましたら教えてください。

よろしくお願いします。

*株などによる利益は労働によるものではないので失業中でも雇用保険支給には支障はありません。
そういった利益の上限金額が規定されていない以上、何百万円でもいいはずです。
「補足」
みんな正論っぽいですね。どの内容をみても感心します。
金額にしても労働とみなすかにしても程度問題という意見から、まったく関与しないという意見まであります。
金額に上限がきめられていないことや、労働の実態が申告制であることなど、はっきりしない部分が多く、正解は難しいでしょう。結局はその場所のハローワークの判断にゆだねるしなないでしょうね。
もちろんハローワークの判断も場所によっては違う場合もあるでしょう。
雇用保険の問題はどれが正しい回答かは分からない場合も多々ありますよ。

失業保険の給付について教えてください。5年以上のパート勤務ですが、今回主人の海外転勤に伴い退職します。退職時期については渡航の約2ヶ月前です。自己退職ですが給付の対象となるでしょうか?
できるだけ渡航のぎりぎりまで働きたかったのですが荷物を1ヵ月半前に送らなければならずそのための引越し準備のまとまった休みがとれないため有給も10日以上残したまま買い取りもなく退職になります。
本で調べてもよくわかりません。働きたいのですが就職できない状態です。この場合は申請できるのでしょうか?

残念ながら支給してもらえません。
自己都合の退職の場合、ハローワークでの申請日から1週間の待機期間と
3ヶ月間就職活動を積極的にしたという証明をハローワークに行ってしないと
いけません。
それでやっと最初の失業給付が受けられます。
その後は1ヶ月毎にハローワークに行き、同じく就職活動をした証明を提出
します。

質問者さんの場合は退職して2ヶ月後には海外に行かれるのですよね。
とすると最初の失業給付が受けられる申請後3ヶ月1週間後には日本に
いらっしゃらないので、申請はできますが給付してもらえません。
時間が勿体無いので、申請にも行かれない方がいいんじゃないでしょうか。

派遣です。派遣先から強引に理由をつけられ、契約を更新してもらえませんでした。生活にとても困っていて、失業保険をできればすぐもらいたいのですが教えてください。
派遣先の職場から強引に業務の理由をつけられ、
次の契約の更新をしてもらえませんでした。
生活にとても困っています。
どうぞ派遣の失業保険給付について教えてください。

３か月更新で１年７ヵ月働き、雇用保険に加入しています。

これから６月末までの１ヵ月間、
今の派遣会社と他に登録している派遣会社で仕事を紹介してもらって
なんとか仕事がみつかればと思っているのですが、
それまでにみつからなかったらとても困る状態です。

仕事を紹介してもらっても、働きたい派遣先が６月末まで見つからなかったら、
会社都合で失業保険はもらえるのでしょうか？

７月から次の就業先が決まらなくて働けなかったら失業保険を
いただきたいと思っています。

またお恥ずかしい話なのですが、失業保険は生活していける分くらい、
いただける金額なのでしょうか？

頑張って次のお仕事も探そうと思っていますが、
色々家庭の事情もありまして、
なんとか失業保険をもらいたいと思っています。

どうぞ教えてください。よろしくお願いします。

ハローワークに行き、解雇された扱いで失業手続きしましょう。
1ヵ月後くらいに、それまでの６０％くらいの額が３ヶ月だったか半年出るはずです。

失業保険（再就職手当）についてお聞きしたいのですが。
12月末で退職し、今給付制限期間中です。
4月4日からパートでの採用が決まりました。雇用期間は一応来年3月末までです。契約期間更新の可能性はありますが、その場合、再就職手当は受給できるのでしょうか？

また、受給できる場合、実際に支給されるのは5月くらいになるのでしょうか・・・？

パートの労働時間にもよると思いますよ。

再就職と認められるのは、週３０時間を超える労働をすることが決まったことです。それに対して、雇用形態が正社員でなくパートやアルバイト契約社員であっても構いません。

仮に４月から働くようですので、今から手続きをすれば５月上旬くらいには再就職手当が支給されます。貴方の残り受給日数やパートの労働時間によって、再就職として認められるかはわかりませんけど週３０時間以上の労働時間という契約で残りの支給日数が残っていれば支払われます。

一度ハローワークで相談してください。

主人の年末調整にあたり、わからない点があり質問させていただきます。配偶者特別控除、住宅ローン控除について教えてください。
よろしくお願いします。
６月まで主人と同じ会社に勤めており、３８歳現在失業保険の受給中で、主人の扶養には入っていません。二人の名義で住宅ローンをくんでおり、二人とも年末調整にて住宅ローン控除を申告していました。
主人は会社で私は今年は確定申告をしなければいけないのですよね？
私の２３年分源泉徴収→支払金額1,146,530円源泉徴収額→20,580円社会保険料→159,867円とあります。

配偶者特別控除がうけられるのか？

住宅ローン控除で所得税は還付されるが、配偶者特別控除を申告することで何かが変わるのか？住民税等に影響があるのですか？所得金額が減れば保育料も安くなるのでその影響もありますか？

あと国民健康保険料が合計106,507円でした。失業中のためできるなら減免申請をしたいのですが、所得割額？すでに住宅ローン控除で安くなったりしてるのでしょうか？役所の担当者が横柄で言い出せませんでした・・・。

再就職をするつもりでいてます。

あなたのご主人の給与所得が1000万円までで、あなたの給与収入が103万円を超え、141万円未満なら、あなたは配偶者特別控除の対象になります。

1,146,530円なら、控除金額は31万円です。

ご主人のもらってきた（保・配特）の紙の裏に詳しく書いてあります。
国税庁のホームページにもあります。

国保の減免は、市役所に聞かないと不明ですが、ご主人が会社の協会けんぽ等に入っているなら、被扶養者になれます。この場合、あなたも、ご主人も、負担は全く増えません。
会社または会社の健康保険組合で聞いてみてください。

失業保険の受給資格について教えてください。

引越しに伴い7月いっぱいでパート勤務を退職しました。（雇用保険には加入してました。）
3歳の子供の保育先を探しているのですが難しく再就職がまだできない状況の為、失
業保険の申請を考えています。

以前より委託契約で内職をしています。
収入としてはパート収入の1/8程度を、『不定期（毎月はなく数か月に1回程度）』に得ています。
正直その委託バイト代だけでは厳しいものがあるのですが、失業保険の受給資格にパート・アルバイトをしていないとあります。この不定期の収入はどのように判断されてしまうものなのでしょうか？

＞3歳の子供の保育先を探しているのですが難しく再就職がまだできない状況
就労可能ではないので、そもそも、失業保険は受給できません。失業保険は就労可能な状況にある事が前提です。

仮に受給可能となっても、就労の事実は給与の有無にかかわらず、申告する必要があります。収入のある月に収入分を減額して支払われると思います。