失業保険について
ご教授ください｡
現在妊娠８ヶ月なのですが
５月から１ヶ月ほどコールセンターで
働いていました｡
その時に雇用保険に入っていたのですが
この場合でも失業保険の延長申請を
出す事は出来ますか?
自分で調べた結果
直近２年以内に雇用保険に入ってた期間が
１２ヶ月以上あれば申請できる…
との結論になったのですが…
去年の１０月までは正社員として働いてました｡
１０月からは登録制の派遣会社で
仕事をしてましたが雇用保険には
入っておりません｡
知識不足の上,解りづらい文章ですが
よろしければご教授ください。
ご教授ください｡
現在妊娠８ヶ月なのですが
５月から１ヶ月ほどコールセンターで
働いていました｡
その時に雇用保険に入っていたのですが
この場合でも失業保険の延長申請を
出す事は出来ますか?
自分で調べた結果
直近２年以内に雇用保険に入ってた期間が
１２ヶ月以上あれば申請できる…
との結論になったのですが…
去年の１０月までは正社員として働いてました｡
１０月からは登録制の派遣会社で
仕事をしてましたが雇用保険には
入っておりません｡
知識不足の上,解りづらい文章ですが
よろしければご教授ください。
受給期間延長の手続き病気やけが、妊娠、出産・育児、病人の看護などの理由ですぐに働けない方は、
「失業」の状態と認められないため、雇用保険の基本手当を受けることができません。
雇用保険の受給期間（有効期限）は離職してから1年間と限られており、
通常、離職してから一年を超えてしまうと雇用保険の給付が受けられなくなります。
そこで働ける状態になるまで雇用保険の受給を保留しておく受給期間延長の手続きがあります。
受給期間延長の手続きができる方
(1)病気やけが、妊娠・出産などですぐに働くことができない方
(2)60歳以上の定年等により離職し、しばらく休養したい（仕事を探さない）という方
これらの方は基本手当を受けることはできませんが、受給期間を延長できます。
受給期間を延長すると通常1年の受給期間（有効期限）を
最大3年間（又は1年間）伸ばすことができます。
（※給付日数が多くなるわけではありませんのでご注意ください）
従って、雇用保険の受給期間延長申請に関しては退職後の話となりますので本件に関しては延長云々の話ではないのかと判断します。
「失業」の状態と認められないため、雇用保険の基本手当を受けることができません。
雇用保険の受給期間（有効期限）は離職してから1年間と限られており、
通常、離職してから一年を超えてしまうと雇用保険の給付が受けられなくなります。
そこで働ける状態になるまで雇用保険の受給を保留しておく受給期間延長の手続きがあります。
受給期間延長の手続きができる方
(1)病気やけが、妊娠・出産などですぐに働くことができない方
(2)60歳以上の定年等により離職し、しばらく休養したい（仕事を探さない）という方
これらの方は基本手当を受けることはできませんが、受給期間を延長できます。
受給期間を延長すると通常1年の受給期間（有効期限）を
最大3年間（又は1年間）伸ばすことができます。
（※給付日数が多くなるわけではありませんのでご注意ください）
従って、雇用保険の受給期間延長申請に関しては退職後の話となりますので本件に関しては延長云々の話ではないのかと判断します。
自主退職した場合は失業保険がおりないのですか？
病気で長期休暇をとっていて治りそうになくそのまま自主退職した場合はどうなりますか？
病気で長期休暇をとっていて治りそうになくそのまま自主退職した場合はどうなりますか？
自主退職でも雇用保険の失業手当は受給できますが、３ヶ月の給付制限期間があります。
ただ病気で働けない状態なのでしたら受給はできません。
その場合はハローワークへ申請をすれば、受給期間延長(最大４年)することができるようです。
ただ病気で働けない状態なのでしたら受給はできません。
その場合はハローワークへ申請をすれば、受給期間延長(最大４年)することができるようです。
失業保険と公共職業訓練について。
退職を考えていますが、退職後は公共職業訓練を受けて、 資格をとりたいと思っています。
調理師免許なので1年行かないといけないと思うのですが、4月から
じゃないと入学できないとこがほとんどのようです。
その場合どうするのが一番よいかご提案頂けたらと思います。
悩んでいることは、
1.退職後は収入がないので、すぐにでも失業手当が欲しいのですが、自己都合だと3カ月はもらえないこと。
2.今年中での退職をしたい。
3.協会けんぽから傷病手当を受給しながら退職した場合、デメリットはないのか？（今、在職中ですが病気で休職中です。傷病手当は、今手続き中です。完治してから退職するか、傷病手当受給中に退職するか）
質問というより、相談みたいになってしまいましたが、
ご回答の程、宜しくお願いします。
退職を考えていますが、退職後は公共職業訓練を受けて、 資格をとりたいと思っています。
調理師免許なので1年行かないといけないと思うのですが、4月から
じゃないと入学できないとこがほとんどのようです。
その場合どうするのが一番よいかご提案頂けたらと思います。
悩んでいることは、
1.退職後は収入がないので、すぐにでも失業手当が欲しいのですが、自己都合だと3カ月はもらえないこと。
2.今年中での退職をしたい。
3.協会けんぽから傷病手当を受給しながら退職した場合、デメリットはないのか？（今、在職中ですが病気で休職中です。傷病手当は、今手続き中です。完治してから退職するか、傷病手当受給中に退職するか）
質問というより、相談みたいになってしまいましたが、
ご回答の程、宜しくお願いします。
病気を理由に離職をした場合は、特定理由離職者と認定されるはずです。この場合は、自己都合による退職であっても、特定理由離職者に認定されれば、３か月の給付制限期間は免除されます。ただし、特定理由離職者であっても、妊娠・出産・育児を理由に離職をした場合は一定の条件を満たさなければ特定理由離職者には認定されず、特定理由離職者に認定されても、給付制限期間が免除されない場合があります。
傷病手当金は就労できない状態にあるから受給できているわけで、失業給付は就労できる状態にあって、就労する意思がないと受給できません。就労できる状態は医師の判断がなければ証明できないので、傷病手当金を全期間受け取った後であっても、「就労できる」という医師の許可がなければ、ご自身で「就労できる」と考えただけでは失業給付の受給申請自体ができません。したがって、職業訓練校の受講も原則的にはできません。
職業訓練校はそもそも倍率が高く、受講する資格はあっても合格するかどうかすらわかりません。本当に調理師免許の取得を目指すのであれば、民間の専門学校を卒業して資格を得ることや通信教育講座を受講して調理師試験を受験することも視野に入れておくべきです。
ただし、日中に専門学校等に通学する場合は失業給付の受給資格はありません。
補足について。
職業訓練校と専門学校は全く異なるものです。
厚労省の許可のある専門学校であったり、通信教育を受講すると教育訓練給付を申請できますが、厚労省の許可のある専門学校等でなければ、同じ目的で通学、受講をしても一切給付はありません。また、教育訓練給付は被保険者であるか被保険者ではなくても離職後１年以内でなければ申請できません。
元々、職業訓練校は就業できる状況にあり、修業する意思があっても、技術などが足りないが為に就職が難しい方々のために再就職を有利に進めるためにあるものであって、職業訓練校での職業訓練、資格の取得を目的に離職された方々のためにあるものではありません。
傷病手当金は就労できない状態にあるから受給できているわけで、失業給付は就労できる状態にあって、就労する意思がないと受給できません。就労できる状態は医師の判断がなければ証明できないので、傷病手当金を全期間受け取った後であっても、「就労できる」という医師の許可がなければ、ご自身で「就労できる」と考えただけでは失業給付の受給申請自体ができません。したがって、職業訓練校の受講も原則的にはできません。
職業訓練校はそもそも倍率が高く、受講する資格はあっても合格するかどうかすらわかりません。本当に調理師免許の取得を目指すのであれば、民間の専門学校を卒業して資格を得ることや通信教育講座を受講して調理師試験を受験することも視野に入れておくべきです。
ただし、日中に専門学校等に通学する場合は失業給付の受給資格はありません。
補足について。
職業訓練校と専門学校は全く異なるものです。
厚労省の許可のある専門学校であったり、通信教育を受講すると教育訓練給付を申請できますが、厚労省の許可のある専門学校等でなければ、同じ目的で通学、受講をしても一切給付はありません。また、教育訓練給付は被保険者であるか被保険者ではなくても離職後１年以内でなければ申請できません。
元々、職業訓練校は就業できる状況にあり、修業する意思があっても、技術などが足りないが為に就職が難しい方々のために再就職を有利に進めるためにあるものであって、職業訓練校での職業訓練、資格の取得を目的に離職された方々のためにあるものではありません。
所得税について質問です。税金について全く知識がないので知恵を貸してください。
私は今年の1月に妊娠がわかり、派遣社員で勤めていた会社を今年3月末で退職しました。年の途中で退社した場合、自分で確定申告をしないと所得税を払い過ぎてた場合還付されないと本で読んだのですが派遣社員だった私でも申請できるのでしょうか？今年1月の手取りの給料は２６万程で、その後はつわりのためろくに出勤できず２月は１５万、３月は１０万、４月は５万と収入も減ったのですが私の場合確定申告するほどの事でもないのでしょうか？確定申告して所得税を払い過ぎたか足りなかったかはどのタイミングで分かるのでしょうか？
来年支払う住民税は今年の４ヶ月分の収入で計算されるのでしょうか？
今年の９月末に出産予定で、落ち着いたら年明け以降働く予定なので失業保険も延長申請しています。失業保険で得た収入もその年の所得税、翌年の住民税の対象になるのでしょうか？
分からない事だらけで分かりにくい質問ですみません。
私は今年の1月に妊娠がわかり、派遣社員で勤めていた会社を今年3月末で退職しました。年の途中で退社した場合、自分で確定申告をしないと所得税を払い過ぎてた場合還付されないと本で読んだのですが派遣社員だった私でも申請できるのでしょうか？今年1月の手取りの給料は２６万程で、その後はつわりのためろくに出勤できず２月は１５万、３月は１０万、４月は５万と収入も減ったのですが私の場合確定申告するほどの事でもないのでしょうか？確定申告して所得税を払い過ぎたか足りなかったかはどのタイミングで分かるのでしょうか？
来年支払う住民税は今年の４ヶ月分の収入で計算されるのでしょうか？
今年の９月末に出産予定で、落ち着いたら年明け以降働く予定なので失業保険も延長申請しています。失業保険で得た収入もその年の所得税、翌年の住民税の対象になるのでしょうか？
分からない事だらけで分かりにくい質問ですみません。
派遣社員だったあなたでも申請できます。
あなたの会社から所得税が源泉徴収されて、年末調整されていない訳ですね。
あなたの会社から源泉徴収票をもらいましょう。
確定申告して所得税を払い過ぎたか足りなかったかは、年の最後の給料をもらったタイミングでもわかりますし、確定申告してみれば、還付となるのか納税となるのかわかります。
来年支払う住民税は今年の所得の住民税の課税所得で計算されます。
少なくとも、給与所得控除（最小65万にあたる所得と思われます）と基礎控除（33万：住民税）を控除した物が課税所得となり、所得割はその10％となります。その他均等割が4000円程度加算されます。均等割は住んでいる自治体によっては若干加算されている場合がありますが、住んでいる市のサイトで調べれば解ります。
失業保険は非課税の所得です。
あなたの会社から所得税が源泉徴収されて、年末調整されていない訳ですね。
あなたの会社から源泉徴収票をもらいましょう。
確定申告して所得税を払い過ぎたか足りなかったかは、年の最後の給料をもらったタイミングでもわかりますし、確定申告してみれば、還付となるのか納税となるのかわかります。
来年支払う住民税は今年の所得の住民税の課税所得で計算されます。
少なくとも、給与所得控除（最小65万にあたる所得と思われます）と基礎控除（33万：住民税）を控除した物が課税所得となり、所得割はその10％となります。その他均等割が4000円程度加算されます。均等割は住んでいる自治体によっては若干加算されている場合がありますが、住んでいる市のサイトで調べれば解ります。
失業保険は非課税の所得です。
関連する情報