退職後、傷病手当金をもらっていたので、失業保険の受給延長申請を行いました。
離職理由が病気のためで特定理由に当たると判断されたか、受給延長していたので勘弁してもらえたのかわからないのですが、給付制限の3カ月間を待つことなく支給が開始されると言うことですが、申請してどのくらいで振り込まれますか？

「申請」とはなんの申請ですか？失業認定日のことですか？？

給付制限の3カ月間を待つことなく
ではなくて給付制限がありませんので（病気理由での延長だから、「やむを得ない自己都合」＝特定理由離職者）、再開した日から手当の支給がカウントされます。
で、指定された失業認定日に行くと、その後3日程度で振り込まれます。

こんにちは(^-^)失業保険についてです。
長文になりますがよろしくお願い致しますm(u_u)m



この度、妊娠したのが分かり、深夜勤務で重いものを持つ事が多いため退職することにしました。

上司にも妊娠の事実は伝えましたが、ありがたい事に『体調不良による会社都合での退職扱いにしてあげよう！』と言って頂いたので、失業保険を受給しようと思っています。
(昼間の勤務の給料と失業保険を受給するのとで金額に大差がないので、体にはそっちの方がいいと言われました)

そこで質問です。
①勤続年数は２年ですが、何ヵ月ほど受給できますか？

②申請すればすぐにもらえますか？

③期間雇用社員で給料は手取りで十万くらいでした、主人の扶養にはいつ戻れば良いのでしょうか？


分かりにくいでしょうし、たくさん質問して申し訳ないですが、的確な回答をよろしくお願い致します。

在職期間中は「雇用保険」の被保険者ということですね。ご存じとは思いますが雇用保険の被保険者でなくては失業給付金を受給することができませんので念のため。

①年齢によりことなります。
②1ヶ月以内に1回目の受給が開始されます。
③離職日の翌日からでも可能です。ご主人の勤務先に申し出てください。

失業保険の受け取り日について

会社員を1年半して、自己都合で退職した場合、失業保険のお金の支給はいつ頃になりますか？

できたら最短でいつ頃になりますか？
期間を短くできる方法が
あれば教えてください(￣▽￣)

退職時に雇用保険の被保険者期間が1年以上あるとして。

自己都合退職の場合3カ月の給付制限がつきますので、実際に支給開始となるのは待期が明けてから3カ月後となります。

現在失業中で国民健康保険は親の扶養に入っていますが、年末までの短期アルバイトをすることになりました。
この場合、親の扶養を抜けて、私個人で国民健康保険に入らなくてはいけないのでしょうか？
ちなみに、前職を自己都合で辞めたため、失業保険受給は3ヶ月間の待機中です。

短期アルバイトなら、今のままでいいと思います。。扶養と言うより親があなたの分も払ってくれてるんでしょうね。。

失業保険を受給していて先月3/18をもって満了となり、最終認定日が4/1でした。
失業保険受給中でしたので国民保険に入っていたのですが、今後は主人の扶養に入る予定です。
①満了日3月、認定日は4月、4月は国民保険料を支払う義務が発生しますか?
②国民健康保険(国民年金)を脱退し主人扶養に入る為に、今私がすべき公的手続きは、主人勤務先への扶養家族加入の申請のみで大丈夫でしょうか?

まったく無知なので教えて下さい…、宜しくお願いしますm(__)m

「国民保険」という制度はないんですが。

１．日の単位まで書いてくださいよ……。

問題なのは被扶養者の認定日です。

３月の満了日の翌日に遡って認定されれば、（保険料の計算上）３月は国民健康保険の加入月になりません。
認定日が４月中であれは、４月が加入月ではないことになります。

２．あなたを健康保険の被扶養者と国民年金の第３号被保険者にする届けを、ご主人が勤め先を通じてするのです。

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