失業保険の活動履歴で「ユーキャンの通信教育での学習」と書くことはできるのでしょうか？
ケアマネージャーや介護事務の勉強をして資格を取りたいのですが…。
お分かりになる方がいらしたらお教えください。
ケアマネージャーや介護事務の勉強をして資格を取りたいのですが…。
お分かりになる方がいらしたらお教えください。
求職活動になるか？とのご質問でしたら、それは活動にはなりません。
学習は就職活動ではありません。
面接や履歴書などの書類郵送、就職の為のセミナー受講等が活動になります。
資格を取るのは自由ですが、活動としては認められません。
学習は就職活動ではありません。
面接や履歴書などの書類郵送、就職の為のセミナー受講等が活動になります。
資格を取るのは自由ですが、活動としては認められません。
雇用保険 会社都合 契約期間満了前の打ち切り解雇 給付制限 ３年間………
雇用失業保険に関した質問をいたします。
私は２年位前に自己都合退社で雇用保険の給付を受けた事があるのですが、今回は派遣社員で契約期間満了前に会社都合で解雇になりました。そこで質問なのですが、期間制限は以前給付を受けてから最低３年間以上、間をおかなければ給付対象にならないと聞いた事があるのですが、会社都合の解雇でも、やはり３年間以上間をおかなければ給付対象にならないのでしょうか？それとも会社都合であれば、すぐ給付を受けられるのでしょうか？雇用失業保険に詳しい方どうか教えて下さい！お願いいたします。。。
雇用失業保険に関した質問をいたします。
私は２年位前に自己都合退社で雇用保険の給付を受けた事があるのですが、今回は派遣社員で契約期間満了前に会社都合で解雇になりました。そこで質問なのですが、期間制限は以前給付を受けてから最低３年間以上、間をおかなければ給付対象にならないと聞いた事があるのですが、会社都合の解雇でも、やはり３年間以上間をおかなければ給付対象にならないのでしょうか？それとも会社都合であれば、すぐ給付を受けられるのでしょうか？雇用失業保険に詳しい方どうか教えて下さい！お願いいたします。。。
私は、雇用保険等の各種社保には詳しく無いですが、「派遣切りの関係で、例えば「「Ａ社で勤務した分で、雇用保険の支給を受けた」事があるが、「今回はＢ社で勤務した分で、雇用保険の支給を受ける様になった」と言う様なケース」でも、前の会社の分の雇用保険を支給受けてから、比較的早い場合でも支給可能にしました…」様な話を、２～３日程前の深夜(日付が変わった直後)に、地元民放ラジオの「その日最終のニュース」で伝えていたのを、に聞きました。
ただ、私は最初にお話した通り雇用保険等の各種社保には詳しくありませんので、詳しくは「お住まいの市区町村又は地域(同じ市区町村に、２ツ以上ハローワークある場合)を受け持つ、ハローワークの雇用保険窓口」で、ご相談されるか電話で一度お問合せされた方が良いかと思います。
ただ、私は最初にお話した通り雇用保険等の各種社保には詳しくありませんので、詳しくは「お住まいの市区町村又は地域(同じ市区町村に、２ツ以上ハローワークある場合)を受け持つ、ハローワークの雇用保険窓口」で、ご相談されるか電話で一度お問合せされた方が良いかと思います。
健康保険の被扶養者は、一年に何度も入ったり抜けたり出来るのですか？手続きには期限はあるのですか？
jinjikanribuさん、ありがとうございました。何度もお聞きしてすみませんが、今年健康保険の被扶養者に夫の健康保険の被扶養者手続きをしてしまったら、抜けた後もう一度健康保険の被扶養者に戻ることは、できないのでしょうか？職に就けず被扶養者に戻るには具体的に申請書類など必要なのでしょうか？誤って被扶養者の手続きをしたので取り消しをしようと思っていますが･･･。被扶養者取り消し、国民健康保険加入後→失業保険申請→受給→求職活動→どうしても職に就けない際は再度被扶養者申請→は可能でしょうか？
jinjikanribuさん、ありがとうございました。何度もお聞きしてすみませんが、今年健康保険の被扶養者に夫の健康保険の被扶養者手続きをしてしまったら、抜けた後もう一度健康保険の被扶養者に戻ることは、できないのでしょうか？職に就けず被扶養者に戻るには具体的に申請書類など必要なのでしょうか？誤って被扶養者の手続きをしたので取り消しをしようと思っていますが･･･。被扶養者取り消し、国民健康保険加入後→失業保険申請→受給→求職活動→どうしても職に就けない際は再度被扶養者申請→は可能でしょうか？
それぞれの資格に該当するのであれば何度でも構いません。
手続きに期限はありません。それぞれの立場に該当するごとに手続きをしてください。
手続きに期限はありません。それぞれの立場に該当するごとに手続きをしてください。
お金の事で彼氏ともめました。（長文です）
何度か質問させて頂いています。10歳年下の彼氏と付き合う36歳独身です。昨日彼氏とお金の事でもめました。少し長くなりますが読んでいただけたら嬉しいです。彼は今転職活動中で失業保険をもらっています。失業して半年になります。その間彼は貯金をくずして生活していましたが（父親と同居）デート代金、旅行代金はすべて私が支払っていました。私はＯＬで手取り17万で一人暮らしです。私自身お金はあるものが払えばいいと思いますのでそんなに負担に思っていなかったのですが、最近は厳しくて
かなり節約して生活していました。彼は時々「無理しないで」というくらいで正直あんまり感謝の気持ちが見えません。もうすぐ連休で旅行に行こうと計画しています。レンタカー代金は彼（2万円）おこづかいは私（5万円）です。それにクリスマスプレゼントに欲しいものがあるからと3万円前借させてほしいといわれました。お金の計算をして8万円も余裕がないので昨日「頑張って計算したけど前借は無理なの。ごめんね」と伝えたら「そうしても欲しいものがあるから俺が3万円たてかえておくから後でかえして」と言われました。正直びっくりしました。ちょっとあつかましいなと思いました。私には「クリスマス何が欲しい？」とさえ聞いてくれないのに・・・自分の欲しいものばかり考えている気がします。私は少し私を思いやってくれる気持が欲しかったなと・・・。
この話とは別に彼にたてかえてあげてる2万円があります。週末に返してくれると言ってます。そして「その2万円を旅行のおこづかいにしたら？」と言われました。どこまであつかましいのかと・・・悲しくなりました。挙句の果て「勝手にお金の計算して勝手に前借むりとか決断するな」って。私がこの半年間どんな気持ちで節約したかと・・・少し不満をぶつけると「俺が無理させてるみたいな言い方するんだね」と言われて電話を切ってから泣いてしまいました。私が甘くしてしまったのでしょうか。今日もう一度お金の計算をして連絡してきてほしいといわれました。でも私は旅行も、前借も無理な気持ちになっています。もしよかったら私の過去の質問を読んでみてください。彼とは今まで色々なことがありました。でも乗り越えて頑張ってきました。今のこの問題も乗り越えるべきでしょうか？皆さんの意見も聞かせてください。よろしくお願いします。
何度か質問させて頂いています。10歳年下の彼氏と付き合う36歳独身です。昨日彼氏とお金の事でもめました。少し長くなりますが読んでいただけたら嬉しいです。彼は今転職活動中で失業保険をもらっています。失業して半年になります。その間彼は貯金をくずして生活していましたが（父親と同居）デート代金、旅行代金はすべて私が支払っていました。私はＯＬで手取り17万で一人暮らしです。私自身お金はあるものが払えばいいと思いますのでそんなに負担に思っていなかったのですが、最近は厳しくて
かなり節約して生活していました。彼は時々「無理しないで」というくらいで正直あんまり感謝の気持ちが見えません。もうすぐ連休で旅行に行こうと計画しています。レンタカー代金は彼（2万円）おこづかいは私（5万円）です。それにクリスマスプレゼントに欲しいものがあるからと3万円前借させてほしいといわれました。お金の計算をして8万円も余裕がないので昨日「頑張って計算したけど前借は無理なの。ごめんね」と伝えたら「そうしても欲しいものがあるから俺が3万円たてかえておくから後でかえして」と言われました。正直びっくりしました。ちょっとあつかましいなと思いました。私には「クリスマス何が欲しい？」とさえ聞いてくれないのに・・・自分の欲しいものばかり考えている気がします。私は少し私を思いやってくれる気持が欲しかったなと・・・。
この話とは別に彼にたてかえてあげてる2万円があります。週末に返してくれると言ってます。そして「その2万円を旅行のおこづかいにしたら？」と言われました。どこまであつかましいのかと・・・悲しくなりました。挙句の果て「勝手にお金の計算して勝手に前借むりとか決断するな」って。私がこの半年間どんな気持ちで節約したかと・・・少し不満をぶつけると「俺が無理させてるみたいな言い方するんだね」と言われて電話を切ってから泣いてしまいました。私が甘くしてしまったのでしょうか。今日もう一度お金の計算をして連絡してきてほしいといわれました。でも私は旅行も、前借も無理な気持ちになっています。もしよかったら私の過去の質問を読んでみてください。彼とは今まで色々なことがありました。でも乗り越えて頑張ってきました。今のこの問題も乗り越えるべきでしょうか？皆さんの意見も聞かせてください。よろしくお願いします。
ちょっと読むだけで気持ちが解りました。
あなたは決断力が無いのではないでしょうか？
もう別れるべきです。。
３６歳ですよね。
そろそろ現実と向き合いませんか？
彼もすぐには無理でも、いずれは解ってくれるはずです。
他の身近な友達にも相談したらいいと思います。
恐らく皆、答えは同じだと思います。
思い切って伝えましょう。
あなたは決断力が無いのではないでしょうか？
もう別れるべきです。。
３６歳ですよね。
そろそろ現実と向き合いませんか？
彼もすぐには無理でも、いずれは解ってくれるはずです。
他の身近な友達にも相談したらいいと思います。
恐らく皆、答えは同じだと思います。
思い切って伝えましょう。
失業保険について教えてください。
認定日の前日に内定をもらいました。
就業開始日がまだ決まっていない旨を伝えると次回の認定日までに就業が始まらない場合は認定日に来るように言われた
のですが、その場合は通常通り2回以上の求職活動をしなければ支給はナシなのでしょうか。
認定日の前日に内定をもらいました。
就業開始日がまだ決まっていない旨を伝えると次回の認定日までに就業が始まらない場合は認定日に来るように言われた
のですが、その場合は通常通り2回以上の求職活動をしなければ支給はナシなのでしょうか。
そういうことになります。
通常内定もらった場合、内定発表日から１ヶ月以内に勤務開始日も決定します。
つまり、最悪でも内定発表から二週間以内には「いつからこれる？」云々の話はあってしかりなんで、内定してから１ヶ月以上勤務開始日が決まらないのは異例で内定取り消しの要素が含んでいるのが１つあります。
いずれにせよ次回認定日までは約１ヶ月あるでしょうし、ハローワークで後二、三回検索実績つくるか？就職相談【求人受け付け窓口で今の貴方の状態を相談して、相談実績をつくておく】をしとけばいいんじゃないでしょうか？
そんなに苦痛な事ですか？
多分ですがそこまで心配せずとも二週間以内に貴方の勤務開始日は決まると思いますが、二週間過ぎても決まらない場合は念のため失業保険を貰える体制を整えておくのもいいかと思います。
逆に、内定しておきながら二週間以上具体的な話し合いを持たない企業に仮にしっかり待って就職してもいいことあるとは考えにくいと個人的には思います。
個人の生活を考えれない企業ってことでしょうし、そんな所に仮にやとれて、貴方が困っても個人を見ない会社での行く末はわかりきってるでしょうし。
ただ、次回の認定日までに認定日以降で勤務日が確定したら、確定した段階で一度雇用保険窓口で相談されるといいと思います。
そうしたら勤務日前日に来なさいとの指示はあるでしょうし、勤務日前日に最終認定日が変更になる可能性があります。
通常内定もらった場合、内定発表日から１ヶ月以内に勤務開始日も決定します。
つまり、最悪でも内定発表から二週間以内には「いつからこれる？」云々の話はあってしかりなんで、内定してから１ヶ月以上勤務開始日が決まらないのは異例で内定取り消しの要素が含んでいるのが１つあります。
いずれにせよ次回認定日までは約１ヶ月あるでしょうし、ハローワークで後二、三回検索実績つくるか？就職相談【求人受け付け窓口で今の貴方の状態を相談して、相談実績をつくておく】をしとけばいいんじゃないでしょうか？
そんなに苦痛な事ですか？
多分ですがそこまで心配せずとも二週間以内に貴方の勤務開始日は決まると思いますが、二週間過ぎても決まらない場合は念のため失業保険を貰える体制を整えておくのもいいかと思います。
逆に、内定しておきながら二週間以上具体的な話し合いを持たない企業に仮にしっかり待って就職してもいいことあるとは考えにくいと個人的には思います。
個人の生活を考えれない企業ってことでしょうし、そんな所に仮にやとれて、貴方が困っても個人を見ない会社での行く末はわかりきってるでしょうし。
ただ、次回の認定日までに認定日以降で勤務日が確定したら、確定した段階で一度雇用保険窓口で相談されるといいと思います。
そうしたら勤務日前日に来なさいとの指示はあるでしょうし、勤務日前日に最終認定日が変更になる可能性があります。
出産手当金、育児休業給付金について教えて下さい。
私は、４月より正社員で働いております。
その後妊娠がわかり、働きだして早々の妊娠でしたが、有り難い事に会社にも理解して頂けました
。
２月１日頃出産予定です。
ここで質問ですが、仕事は続けますので産休を取ります。勤務開始１年未満での出産ですが、出産手当金は頂けますか？
あと、育児休業給付金ですが、本に２年間のうち１２ヶ月雇用保険に…等々書いてあったのは読みました。
産休後、育休開始が２６年４月とします。
私の雇用保険の期間ですが、
～２４年８月９日 喪失
２４年１０月～２５年３月 失業保険給付
２５年４月～ 現在の会社
２６年１月～ 産休
という感じなのですが、失業保険を頂いていた時期などがありますが、育児休業給付金は頂けそうでしょうか？
おわかりになる方、よろしくお願い致します。
私は、４月より正社員で働いております。
その後妊娠がわかり、働きだして早々の妊娠でしたが、有り難い事に会社にも理解して頂けました
。
２月１日頃出産予定です。
ここで質問ですが、仕事は続けますので産休を取ります。勤務開始１年未満での出産ですが、出産手当金は頂けますか？
あと、育児休業給付金ですが、本に２年間のうち１２ヶ月雇用保険に…等々書いてあったのは読みました。
産休後、育休開始が２６年４月とします。
私の雇用保険の期間ですが、
～２４年８月９日 喪失
２４年１０月～２５年３月 失業保険給付
２５年４月～ 現在の会社
２６年１月～ 産休
という感じなのですが、失業保険を頂いていた時期などがありますが、育児休業給付金は頂けそうでしょうか？
おわかりになる方、よろしくお願い致します。
当方は双子でして、私もかなり調べました。
実際は自身の状況によると思うので
私は匿名でもらっている健康保険証の問い合わせへ
電話し、ちょっと教えてほしいんですけど～って
丁重に腰低く問い合わせました。
そのうち、出方が良かったのか？
かなり詳しく教えてくれ、かなり調べてくれて、一緒になって
無駄にならず勘違いな計算にならないよう親身になってくれました。
はじめは匿名のまま単純に教えてくれたのが、
結局は名前を言うことになりましたが
産後にもらえるものもあるので、ちょっと仲良しさんになって
「あ～●●さんね」くらいの勢いで
いろいろ教えてもらうと間違いないですよ。
実際は自身の状況によると思うので
私は匿名でもらっている健康保険証の問い合わせへ
電話し、ちょっと教えてほしいんですけど～って
丁重に腰低く問い合わせました。
そのうち、出方が良かったのか？
かなり詳しく教えてくれ、かなり調べてくれて、一緒になって
無駄にならず勘違いな計算にならないよう親身になってくれました。
はじめは匿名のまま単純に教えてくれたのが、
結局は名前を言うことになりましたが
産後にもらえるものもあるので、ちょっと仲良しさんになって
「あ～●●さんね」くらいの勢いで
いろいろ教えてもらうと間違いないですよ。
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