【失業保険について】この場合でも会社都合にはなりませんか？
今日3/31まで、1年半契約社員として、働いていました（厚生年金、雇用保険あり）
出向先で仕事がなくなってしまった為に、自社でも仕事がなく、他にも案件もなく、
結局どこにも仕事がなくなってしまった為に、退職せざるを得ない状況となってしまいました。
もちろん、私から退職したいと言った訳ではありません。
会社側は親切に、2か月分の給料を退職金として支給して貰えるのですが、
社長曰く、「社労士に相談した所、会社都合にすると沢山の資料を多く提出しないといけない」との事
ですので、退職金を渡す代わりに、できれば、自己都合でできないか？と言われました。
2か月分の給料をもらってしまうので申し訳ないと思い、私は了承しました。
よって、離職票には「自己都合」と記載があるはずです。
（近々もらいます。）
正式な理由としては全く自己都合ではない場合、
ハローワークに相談して会社都合にする事は可能でしょうか？
また、ハローワークに相談した場合、会社には連絡が行く形となっているのでしょうか？
ハローワーク側から、確認とか取るのでしょうか？
私が「自己都合で構わない」と了承してしまったので、会社に連絡が行くと申し訳ない気持ちにもなりますし、
友人から「ハローワークに相談したら自己都合と記載があった場合でも、会社都合になったよ」とも話も聞いたので、
実際どうなのでしょうか？
わかる方教えてください。
宜しくお願いします。
今日3/31まで、1年半契約社員として、働いていました（厚生年金、雇用保険あり）
出向先で仕事がなくなってしまった為に、自社でも仕事がなく、他にも案件もなく、
結局どこにも仕事がなくなってしまった為に、退職せざるを得ない状況となってしまいました。
もちろん、私から退職したいと言った訳ではありません。
会社側は親切に、2か月分の給料を退職金として支給して貰えるのですが、
社長曰く、「社労士に相談した所、会社都合にすると沢山の資料を多く提出しないといけない」との事
ですので、退職金を渡す代わりに、できれば、自己都合でできないか？と言われました。
2か月分の給料をもらってしまうので申し訳ないと思い、私は了承しました。
よって、離職票には「自己都合」と記載があるはずです。
（近々もらいます。）
正式な理由としては全く自己都合ではない場合、
ハローワークに相談して会社都合にする事は可能でしょうか？
また、ハローワークに相談した場合、会社には連絡が行く形となっているのでしょうか？
ハローワーク側から、確認とか取るのでしょうか？
私が「自己都合で構わない」と了承してしまったので、会社に連絡が行くと申し訳ない気持ちにもなりますし、
友人から「ハローワークに相談したら自己都合と記載があった場合でも、会社都合になったよ」とも話も聞いたので、
実際どうなのでしょうか？
わかる方教えてください。
宜しくお願いします。
ハローワークに相談しただけで会社都合に変更になることはありません。
離職票が自己都合となっていても
ハローワークで「退職理由の異議申し立て」を提出してください。
（用紙・書き方などは職員の方が指導してくれます）
その後、ハローワークが会社と連絡を取り、
会社が会社都合退社と認めれば変更できます。
すぐに次の仕事が決まっているのならば、そのままでもいいかもしれませんが
しばらく見つからないようなら、
会社都合のがすぐに失業保険が貰えるのでいいと思いますよ。
気まずいかもしれませんが・・・
離職票が自己都合となっていても
ハローワークで「退職理由の異議申し立て」を提出してください。
（用紙・書き方などは職員の方が指導してくれます）
その後、ハローワークが会社と連絡を取り、
会社が会社都合退社と認めれば変更できます。
すぐに次の仕事が決まっているのならば、そのままでもいいかもしれませんが
しばらく見つからないようなら、
会社都合のがすぐに失業保険が貰えるのでいいと思いますよ。
気まずいかもしれませんが・・・
会社の健康保険継続か国民健康保険について質問です。
10月20日付けで会社を退職するのですが継続するか国民健康保険に切り替えるか悩んでおります。
どうか知恵をお貸して下さい。
４月から学校に通うのですが、１１月からの収入はゼロで、アルバイトも今のところ考えておりません。３ヵ月後の失業保険は入るとは思います。
学生になる場合、収入がなくなるので、健康保険より国民健康保険の方が納める金額は減りますか？
10月20日付けで会社を退職するのですが継続するか国民健康保険に切り替えるか悩んでおります。
どうか知恵をお貸して下さい。
４月から学校に通うのですが、１１月からの収入はゼロで、アルバイトも今のところ考えておりません。３ヵ月後の失業保険は入るとは思います。
学生になる場合、収入がなくなるので、健康保険より国民健康保険の方が納める金額は減りますか？
■会社の健康保険継続の場合
任意継続被保険者として２年間は被保険者でいられます。保険料の目安は現在支払っている保険料×２です（２年間固定）。
特徴としては、会社の健康保険は付加給付という独自の給付を行っていることもあるので、確認してみるとよいです。
※資格喪失後（前）いつまでに手続きしないと任意継続被保険者として認められない等の条件を早めに確認しておくこと
■国民健康保険
住民票登録している市町村に出向いて保険料を確認する。またはHPに国民健康保険の計算式が掲載されている市町村もあるので、HPを閲覧してみる。
また、国民健康保険には保険料の軽減制度があります。
■その他
あなたの親や兄弟姉妹等で健康保険の被保険者となっている方が居られれば、その方の被扶養者となることも可能な場合があります。
但し、貴方の収入状況を確認されると思いますので、一定額以上の収入があると被扶養者として認められないこともあります。
任意継続被保険者として２年間は被保険者でいられます。保険料の目安は現在支払っている保険料×２です（２年間固定）。
特徴としては、会社の健康保険は付加給付という独自の給付を行っていることもあるので、確認してみるとよいです。
※資格喪失後（前）いつまでに手続きしないと任意継続被保険者として認められない等の条件を早めに確認しておくこと
■国民健康保険
住民票登録している市町村に出向いて保険料を確認する。またはHPに国民健康保険の計算式が掲載されている市町村もあるので、HPを閲覧してみる。
また、国民健康保険には保険料の軽減制度があります。
■その他
あなたの親や兄弟姉妹等で健康保険の被保険者となっている方が居られれば、その方の被扶養者となることも可能な場合があります。
但し、貴方の収入状況を確認されると思いますので、一定額以上の収入があると被扶養者として認められないこともあります。
約１０年パートとして勤めていた母が、嘱託社員の方のいじめ（？）に合い、精神的苦痛により退職する事になりました。
母はもうすぐ６０歳という事もあり、定年するまでは勤めるつもりでいました。
ですが、嘱託社員の方の言葉に傷つき我慢してきたのですが、その我慢にも限界がきて、
不本意ではありますが退職する事に決めました。
会社にはその話をしたのですが、「自己都合」による退職になると思います。
母の年齢を考えると次の勤め先を見つけるのは難しいと思っています。
パートでも失業保険は給付してもらえるのでしょうか。
また、嘱託社員の言葉による精神的苦痛が原因でも、やはり通常のように給付されるまでに日数がかかるのでしょうか。
ハローワークのサイトを見てもそのあたりが分かりませんでした。
詳しい方がいましたら、教えてください。
宜しくお願いします。
母はもうすぐ６０歳という事もあり、定年するまでは勤めるつもりでいました。
ですが、嘱託社員の方の言葉に傷つき我慢してきたのですが、その我慢にも限界がきて、
不本意ではありますが退職する事に決めました。
会社にはその話をしたのですが、「自己都合」による退職になると思います。
母の年齢を考えると次の勤め先を見つけるのは難しいと思っています。
パートでも失業保険は給付してもらえるのでしょうか。
また、嘱託社員の言葉による精神的苦痛が原因でも、やはり通常のように給付されるまでに日数がかかるのでしょうか。
ハローワークのサイトを見てもそのあたりが分かりませんでした。
詳しい方がいましたら、教えてください。
宜しくお願いします。
お母さんがパートが離職前の2年間に通算して12ヶ月以上
雇用保険に加入していれば貰うことは出来ます
またお母さんが嘱託社員の言葉による精神的苦痛を
受けたことが原因で離職したことを安定所で証明できれば
特定受給資格者になれますから離職前の1年間に
6ケ月の加入期間で受けられます
また待期期間7日間の満了後が支給開始日になります
雇用保険に加入していれば貰うことは出来ます
またお母さんが嘱託社員の言葉による精神的苦痛を
受けたことが原因で離職したことを安定所で証明できれば
特定受給資格者になれますから離職前の1年間に
6ケ月の加入期間で受けられます
また待期期間7日間の満了後が支給開始日になります
この条件で失業保険は貰えますか？
現在パートで働いています。
来月から契約社員として試用期間があり、三ヶ月経って必要ないと判断され契約終了になり働けなくなった場合、失業保険は出ま
すか？
・去年の6月から働き始め9月から雇用保険に入ってます
・お店は同じですが来月から経営者が代わりパートから契約社員に雇用形態が変わります。
・契約期間は三ヶ月です。三ヶ月後に契約終了になった場合、雇用保険を払い始めて調度1年目です。
よろしくお願いします。
現在パートで働いています。
来月から契約社員として試用期間があり、三ヶ月経って必要ないと判断され契約終了になり働けなくなった場合、失業保険は出ま
すか？
・去年の6月から働き始め9月から雇用保険に入ってます
・お店は同じですが来月から経営者が代わりパートから契約社員に雇用形態が変わります。
・契約期間は三ヶ月です。三ヶ月後に契約終了になった場合、雇用保険を払い始めて調度1年目です。
よろしくお願いします。
契約期間満了なら自己都合退職扱いですから12ヶ月の雇用保険被保険者期間があれば受給は可能です。
ただ、丁度1年目と書いてありますがあなたの場合は本当に12ヶ月あるかこの文章ではわかりません。
1日欠けても資格がありませんから。
ただ、丁度1年目と書いてありますがあなたの場合は本当に12ヶ月あるかこの文章ではわかりません。
1日欠けても資格がありませんから。
誕生日（６５歳の）と失業保険・年金の関係
又聞きなので説明が不十分かもしれませんが、雇用保険・年金について詳しい方、ご教授下さい。
Aさんという方が、３月末で退職しました。
年齢は現在６４歳で、１０月に６５歳の誕生日を迎える方です。
また、退職理由は一身上の都合で、勤続年数は１０年以上はある方です。
既に離職票はご本人へ郵送済みですが、まだハローワークには行かれていないそうです。
年金を受給されているそうなので、求職申し込みをすると、年金が全て支給停止になるんだったかと思います。
（後で期間を計算して、最終月から遡って支給制限が解除されることがあったような…）
そのAさんの知り合いでハローワークにお勤めの方がいらっしゃるらしく、その方に聞いた話では、
「今すぐに求職の申し込み（失業保険受給の手続き）に行くより、７月になってから行った方が、３か月の待機期間もなく、３か月分の失業保険が年金と併給して（支給調整されずに）貰えるよ」
と言われたらしいのです。
これはAさんの１０月の誕生日が関係しているらしく（年齢も関係あるのかもしれませんが）、７月に入って手続きをすることに意味があるらしいのですが…。
Aさんのハローワーク勤めの友人→Aさん本人→会社の総務課長→私
という流れで話を聞いたので、又聞きになっている為、説明が不十分、また、内容が違って伝わっている可能性もあるかと思うのですが、このように少し待ってから手続きをした方が、支給調整されないとか、多くの金額を貰えることってあるんでしょうか？
大変分かりづらくて申し訳ありませんが、今後の知識の為にも知っておきたいと思います。
一部だけでも結構ですので、どうぞよろしくお願い致します。
又聞きなので説明が不十分かもしれませんが、雇用保険・年金について詳しい方、ご教授下さい。
Aさんという方が、３月末で退職しました。
年齢は現在６４歳で、１０月に６５歳の誕生日を迎える方です。
また、退職理由は一身上の都合で、勤続年数は１０年以上はある方です。
既に離職票はご本人へ郵送済みですが、まだハローワークには行かれていないそうです。
年金を受給されているそうなので、求職申し込みをすると、年金が全て支給停止になるんだったかと思います。
（後で期間を計算して、最終月から遡って支給制限が解除されることがあったような…）
そのAさんの知り合いでハローワークにお勤めの方がいらっしゃるらしく、その方に聞いた話では、
「今すぐに求職の申し込み（失業保険受給の手続き）に行くより、７月になってから行った方が、３か月の待機期間もなく、３か月分の失業保険が年金と併給して（支給調整されずに）貰えるよ」
と言われたらしいのです。
これはAさんの１０月の誕生日が関係しているらしく（年齢も関係あるのかもしれませんが）、７月に入って手続きをすることに意味があるらしいのですが…。
Aさんのハローワーク勤めの友人→Aさん本人→会社の総務課長→私
という流れで話を聞いたので、又聞きになっている為、説明が不十分、また、内容が違って伝わっている可能性もあるかと思うのですが、このように少し待ってから手続きをした方が、支給調整されないとか、多くの金額を貰えることってあるんでしょうか？
大変分かりづらくて申し訳ありませんが、今後の知識の為にも知っておきたいと思います。
一部だけでも結構ですので、どうぞよろしくお願い致します。
失業保険と年金は65歳以降、両方もらえます。
64歳までは、失業保険を受給すると、年金はもらえません。
失業保険を申請した翌月から、年金は止まります。
給付制限3ヶ月があれば、その期間は年金が止まっても
あとでその3か月分は戻ってきます。
それよりも、定年退職ですと、給付制限は掛かりません。
また、定年退職の場合は、「ご苦労さま」という意味で、
最長1年間の受給期間延長制度があります。
コレを利用して、受給期間延長の手続をハローワークで行い、
65歳の誕生月以降に、失業保険を申請すれば、両方もらえる
と思います。
離職票の裏面に離職理由が２Eになっていれば延長できる
はずです。
【追記】
一時金は65歳の誕生日の翌日以降に「退職」した場合と
なります。
この方は、64歳で退職していますので、一時金の対象には
なりません。
64歳までは、失業保険を受給すると、年金はもらえません。
失業保険を申請した翌月から、年金は止まります。
給付制限3ヶ月があれば、その期間は年金が止まっても
あとでその3か月分は戻ってきます。
それよりも、定年退職ですと、給付制限は掛かりません。
また、定年退職の場合は、「ご苦労さま」という意味で、
最長1年間の受給期間延長制度があります。
コレを利用して、受給期間延長の手続をハローワークで行い、
65歳の誕生月以降に、失業保険を申請すれば、両方もらえる
と思います。
離職票の裏面に離職理由が２Eになっていれば延長できる
はずです。
【追記】
一時金は65歳の誕生日の翌日以降に「退職」した場合と
なります。
この方は、64歳で退職していますので、一時金の対象には
なりません。
なんだか、もーえーんじゃって気持ちです。彼との共同財布について
そろそろ付き合って１ヶ月になる彼に無職だから金がないという話をしたら
彼自身も結構無理してたって言われました。
（私の場合失業保険が来月から始まるのでその時に生活費だけでカツカツになるって言う感じでした）
お互い毎回お金の話をするのはイヤだってわかったので
共同の財布を作ろうかという話になりました。
話し合いの結果は
◎今まで週２?３の所を週１で会う事にする。
◎土曜に私の家に来て基本貧乏デート。
◎彼にお金の余裕ができたら梅田でデート。
◎共同の財布にはお互い払えそうなタイミングに彼氏が５０００円、私が２０００円（職が見つかったら３０００円）
で貯めて行く。財布の管理は私、払う時は彼が払う。
◎貯まって来たらペアリングや小旅行に使う。
こんな感じで話が決まったので余ってる財布を借りようかと母親に電話したらめちゃ怒られました。
「無職で一人暮らしの家賃も払えないって言ってんのに、なんでお金取られなあかんねん！
結婚する訳でもないのに共同財布なんて作るな。それで財布には金貯まって
生活費で足でたからお金欲しいって言ってくんなよ？！」っていうのが彼女の意見でした。
それも一理あるが、彼のも一理あると思うんです。
母にそれの説明をしている時に、急にふと「どーーでもえーー！！」って気分になりました。
母に生活費がきつくなってもお金の無心をしないという条件で、
納得してはくれたんですがなにもかもどうでもよくなって
「めんどくさくなったら別れるよ。もうそれでいいじゃないか」って母と別れました。
その後「お金の事はお互いで決めれば良いよ。なにかあったら言ってね」とメールが来ました。
なので「ただ単に付き合うのがめんどくさくなっただけ、おかんは関係ないから。ごめん」と送りました。
そしたら電話が来て「夜ご飯一緒に」って言われたんですが、面接で疲れてるからと断りました。
実際面接中でした。
母は話し合えばわかってくれるんですが、その前に先にキレるのでとりあえず私は一日待つようにしています。
昨日はお金の話をさんざん彼として、次の日（今日の朝）は怒ってるおかんとお金の話でなんかイライラして
私がもっとお金あったらこんな話しなくて済むのにと思ったら段々体が重くなって
今日一日頭がぼーっとしてました。
今回の彼氏は短期間に色々問題があって…。
こんな事ぐらいで付き合うのめんどくさくなるのってダメダメですか？
共同財布ってそんなにあかんもんなんですか？
そろそろ付き合って１ヶ月になる彼に無職だから金がないという話をしたら
彼自身も結構無理してたって言われました。
（私の場合失業保険が来月から始まるのでその時に生活費だけでカツカツになるって言う感じでした）
お互い毎回お金の話をするのはイヤだってわかったので
共同の財布を作ろうかという話になりました。
話し合いの結果は
◎今まで週２?３の所を週１で会う事にする。
◎土曜に私の家に来て基本貧乏デート。
◎彼にお金の余裕ができたら梅田でデート。
◎共同の財布にはお互い払えそうなタイミングに彼氏が５０００円、私が２０００円（職が見つかったら３０００円）
で貯めて行く。財布の管理は私、払う時は彼が払う。
◎貯まって来たらペアリングや小旅行に使う。
こんな感じで話が決まったので余ってる財布を借りようかと母親に電話したらめちゃ怒られました。
「無職で一人暮らしの家賃も払えないって言ってんのに、なんでお金取られなあかんねん！
結婚する訳でもないのに共同財布なんて作るな。それで財布には金貯まって
生活費で足でたからお金欲しいって言ってくんなよ？！」っていうのが彼女の意見でした。
それも一理あるが、彼のも一理あると思うんです。
母にそれの説明をしている時に、急にふと「どーーでもえーー！！」って気分になりました。
母に生活費がきつくなってもお金の無心をしないという条件で、
納得してはくれたんですがなにもかもどうでもよくなって
「めんどくさくなったら別れるよ。もうそれでいいじゃないか」って母と別れました。
その後「お金の事はお互いで決めれば良いよ。なにかあったら言ってね」とメールが来ました。
なので「ただ単に付き合うのがめんどくさくなっただけ、おかんは関係ないから。ごめん」と送りました。
そしたら電話が来て「夜ご飯一緒に」って言われたんですが、面接で疲れてるからと断りました。
実際面接中でした。
母は話し合えばわかってくれるんですが、その前に先にキレるのでとりあえず私は一日待つようにしています。
昨日はお金の話をさんざん彼として、次の日（今日の朝）は怒ってるおかんとお金の話でなんかイライラして
私がもっとお金あったらこんな話しなくて済むのにと思ったら段々体が重くなって
今日一日頭がぼーっとしてました。
今回の彼氏は短期間に色々問題があって…。
こんな事ぐらいで付き合うのめんどくさくなるのってダメダメですか？
共同財布ってそんなにあかんもんなんですか？
私と彼も共同財布ですが､何の問題もありませんよ？
私も無職の時は2000円納めてました｡
決まった金額しか使わないので経済的です｡
貯蓄が目的では無いですしね｡
お母様の意見は､
共同財布が悪いんじゃなくて､無職なのに
なぜ出費するのかって事ですよね｡
仕事をしてるなら､文句言われなかった
んじゃないですか？
貴女方の関係の話ではないのに､
付き合うのが面倒なんて思っちゃうのは､
何か相当にｲﾗｲﾗしてたんでしょうねぇ｡
性格がお母様と似ていらっしゃるのかも(^^;)
いずれ過ぎ去る荒波ですよ｡
私も無職の時は2000円納めてました｡
決まった金額しか使わないので経済的です｡
貯蓄が目的では無いですしね｡
お母様の意見は､
共同財布が悪いんじゃなくて､無職なのに
なぜ出費するのかって事ですよね｡
仕事をしてるなら､文句言われなかった
んじゃないですか？
貴女方の関係の話ではないのに､
付き合うのが面倒なんて思っちゃうのは､
何か相当にｲﾗｲﾗしてたんでしょうねぇ｡
性格がお母様と似ていらっしゃるのかも(^^;)
いずれ過ぎ去る荒波ですよ｡
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