派遣先が今月２０日で廃業します。３０日前の解雇予告はありませんでした。この場合休業補償なのか解雇予告手当なのか教えてください。
尚、派遣元への廃業の知らせも３０日前にはなく、悩んだ末にわたしから派遣元へ電話して知らせたのです。
派遣元は慌てて派遣先に連絡をとりましてやっと話し合ったようです。
その結果派遣元から２人の担当者が来まして説明がありました。
まず今月末までの契約なので２０日で派遣先が廃業しても派遣先の保障で３０日までのお給料は支払われる事、４日間分残っている有給も２１日～３０日までの間に使い切っていい事を言われました。派遣先の保障は給料の１００％出るそうです。
その３０日までは何とかなりますが１０月からの派遣先が派遣元より紹介されない場合は休業補償が該当するのでしょうか？
それか紹介できなければ派遣解約となり失業保険の適用（会社都合）となるのでしょうか？
ハローワークに行くなどして仕事を探してはいますがなかなか見つからずもしかしたらの場合に備えて失業保険を受ける事になるかもしれないので教えてください。
一緒に働いてる派遣先の社員さん達は２０日までのお給料しかもらえないそうでとても残酷に思えたので調べたまでですが・・解雇予告手当となるならば３０日以上補償しなければならないと書いてありました。この場合社員さんたちは解雇予告手当がもらえるんでしょうか？
ちなみに私は派遣社員であって派遣先の社員ではないので解雇予告手当は該当しないと言う解釈で間違ってないでしょうか？
長々と質問して申し訳ありませんが大変心配で質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
尚、派遣元への廃業の知らせも３０日前にはなく、悩んだ末にわたしから派遣元へ電話して知らせたのです。
派遣元は慌てて派遣先に連絡をとりましてやっと話し合ったようです。
その結果派遣元から２人の担当者が来まして説明がありました。
まず今月末までの契約なので２０日で派遣先が廃業しても派遣先の保障で３０日までのお給料は支払われる事、４日間分残っている有給も２１日～３０日までの間に使い切っていい事を言われました。派遣先の保障は給料の１００％出るそうです。
その３０日までは何とかなりますが１０月からの派遣先が派遣元より紹介されない場合は休業補償が該当するのでしょうか？
それか紹介できなければ派遣解約となり失業保険の適用（会社都合）となるのでしょうか？
ハローワークに行くなどして仕事を探してはいますがなかなか見つからずもしかしたらの場合に備えて失業保険を受ける事になるかもしれないので教えてください。
一緒に働いてる派遣先の社員さん達は２０日までのお給料しかもらえないそうでとても残酷に思えたので調べたまでですが・・解雇予告手当となるならば３０日以上補償しなければならないと書いてありました。この場合社員さんたちは解雇予告手当がもらえるんでしょうか？
ちなみに私は派遣社員であって派遣先の社員ではないので解雇予告手当は該当しないと言う解釈で間違ってないでしょうか？
長々と質問して申し訳ありませんが大変心配で質問させていただきました。よろしくお願いいたします。
派遣社員なので、解雇予告手当はありません。
また、失業保険ですが、派遣先が廃業で仕事の紹介もうけていないのであれば会社都合になるので、6ヶ月以上雇用保険に加入していれば失業保険はもらえます。
ただ、派遣会社からの証明書が届いてからしかハローワークにはいけないので、派遣会社によって発行のスピードは異なるので1ヶ月はもらえないことを覚悟しておいたほうがいいと思います。
今回は、企業が廃業の件を派遣会社にもいっていなかったということで派遣会社も被害者ですが、営業が蜜に企業との連絡をとっていなかったという落ち度もありあなたは本当にかわいそうです。
もし、他の派遣会社に登録してないのであればしてみてはいかがでしょうか？！
わたしなら、派遣会社も少しうたがいます。
また、失業保険ですが、派遣先が廃業で仕事の紹介もうけていないのであれば会社都合になるので、6ヶ月以上雇用保険に加入していれば失業保険はもらえます。
ただ、派遣会社からの証明書が届いてからしかハローワークにはいけないので、派遣会社によって発行のスピードは異なるので1ヶ月はもらえないことを覚悟しておいたほうがいいと思います。
今回は、企業が廃業の件を派遣会社にもいっていなかったということで派遣会社も被害者ですが、営業が蜜に企業との連絡をとっていなかったという落ち度もありあなたは本当にかわいそうです。
もし、他の派遣会社に登録してないのであればしてみてはいかがでしょうか？！
わたしなら、派遣会社も少しうたがいます。
失業保険、再就職手当について質問ですm(__)m
２月末に前会社を自己理由にて退社しました。
３月中旬に離職票を貰いハローワークに提出、６月上旬まで給付制限が付いていましたが５、月末に就職が決まりました。
郵送にて６月６日ハローワーク着で再就職手当を申請中です。(書類受理の確認のみできました)
ただ仕事が合わなくて、再就職手当を支給されたら辞めようと考えています。
この場合返還請求などされたりするのでしょうか？
残っていた失業保険日数はどうなるのでしょうか？
復活できると噂で聞いたことはあるのですが、新たに給付制限が付くのでしょうか…？
再就職手当の支給される大体の日数も分かればしりたいです。
乱文、沢山の質問すみません。
詳しい方教えて下さいm(__)m
２月末に前会社を自己理由にて退社しました。
３月中旬に離職票を貰いハローワークに提出、６月上旬まで給付制限が付いていましたが５、月末に就職が決まりました。
郵送にて６月６日ハローワーク着で再就職手当を申請中です。(書類受理の確認のみできました)
ただ仕事が合わなくて、再就職手当を支給されたら辞めようと考えています。
この場合返還請求などされたりするのでしょうか？
残っていた失業保険日数はどうなるのでしょうか？
復活できると噂で聞いたことはあるのですが、新たに給付制限が付くのでしょうか…？
再就職手当の支給される大体の日数も分かればしりたいです。
乱文、沢山の質問すみません。
詳しい方教えて下さいm(__)m
再就職手当を受けたらと言って、雇用保険の残りが無くなる事はありませんし、再就職手当を返す必要もありません。
支給残日数から再就職手当分(金額に換算されていますが)を引いた日数は支給されます。
貴方の受給条件などで、多少の違いがあるかもしれませんからハローワークで聞くのが正確です。
支給残日数から再就職手当分(金額に換算されていますが)を引いた日数は支給されます。
貴方の受給条件などで、多少の違いがあるかもしれませんからハローワークで聞くのが正確です。
７月末までと整理解雇を会社より通告されました。現在、会社勤めと共に農業と不動産貸付業をしており、会社を解雇になっても、ほんの僅かな収入があります。しかし、名義は自分名義ですが、その収入は親が管理しており、自分は一銭ももらっておりません。相続がおこり、自分名義になったためです。失業保険の給付は、退職してすぐ自営業を始めた場合はもらえないと聞きましたが、自分の場合は、もらえないのでしょうか？
貰えないことになります。収入の名義を書き換えて下さい。このままで失業保険の支給を受けると、不正受給になって受給した金額以上の支払いを命じられることになるでしょう。
先日解雇が決まり７月３１日で退職することになりました。
質問なのですが、この会社は11月から働き始めて1月末頃に正社員になりました。
しかし保険証を見ると2月5日交付となっています。７月31日退職だと6ヶ月に満たないのですが失業保険は給付されるのでしょうか？
質問なのですが、この会社は11月から働き始めて1月末頃に正社員になりました。
しかし保険証を見ると2月5日交付となっています。７月31日退職だと6ヶ月に満たないのですが失業保険は給付されるのでしょうか？
保険証と雇用保険は別物です
社会保険の加入日時と別のはずです
社会保険は試用期間としての設定で、正社員登用後の加入ということに
なっていると思いますが、雇用保険は試用期間中であっても加入義務があります
離職票の請求をまずはしてみてください
解雇であれば特定受給者として6ヶ月の加入期間で受給資格はあります
もし雇用保険の加入が入社時よりされていなければ、離職票を持って
ハローワークにいって、初めから週30時間以上の勤務でしたが、今確認すると
雇用保険の加入が2月からになってましたと申し出てください
窓口担当者が会社に連絡してくれるはずです
めんどくさそうにしてたら、絶対に引かずに押し通してくださいね
しかし、1月までの期間の雇用保険料は徴収されていないですので
昨年のその時期でしたら総支給額×0.06%を会社に振込みになると思います
そうすれば6ヶ月以上の加入期間となりますので、需給可能となります
当然待機期間はなしですよ
社会保険の加入日時と別のはずです
社会保険は試用期間としての設定で、正社員登用後の加入ということに
なっていると思いますが、雇用保険は試用期間中であっても加入義務があります
離職票の請求をまずはしてみてください
解雇であれば特定受給者として6ヶ月の加入期間で受給資格はあります
もし雇用保険の加入が入社時よりされていなければ、離職票を持って
ハローワークにいって、初めから週30時間以上の勤務でしたが、今確認すると
雇用保険の加入が2月からになってましたと申し出てください
窓口担当者が会社に連絡してくれるはずです
めんどくさそうにしてたら、絶対に引かずに押し通してくださいね
しかし、1月までの期間の雇用保険料は徴収されていないですので
昨年のその時期でしたら総支給額×0.06%を会社に振込みになると思います
そうすれば6ヶ月以上の加入期間となりますので、需給可能となります
当然待機期間はなしですよ
失業保険もらうのと傷病手当もらうのはどちらがお得
現在、失業給付を申請中です。説明会は三日後です。
少し調子が悪くクリニックにかかっていますが、その場合傷病手当に切り替えてすぐ給付をいただけるのでしょうか
そして、職業訓練には受けれるでしょうか
駄文ですいません。
よろしくお願いします。
現在、失業給付を申請中です。説明会は三日後です。
少し調子が悪くクリニックにかかっていますが、その場合傷病手当に切り替えてすぐ給付をいただけるのでしょうか
そして、職業訓練には受けれるでしょうか
駄文ですいません。
よろしくお願いします。
傷病手当の方がもらえる期間が長いです。
あと金額も多かったと思います。
失業保険や職業訓練は仕事がないため働きたいのに働けない人が受けるものです。
傷病手当は病気のため働けない人が受けるものです。
あと金額も多かったと思います。
失業保険や職業訓練は仕事がないため働きたいのに働けない人が受けるものです。
傷病手当は病気のため働けない人が受けるものです。
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