4月末で会社を辞めるつもりです。ダンナは国民年金・国民保険加入者で会社での厚生年金ではありません。私は扶養に入れるのでしょうか？教えてください。
ダンナの扶養に入れるとしたら、国民年金・国民保険・市民税等はどのくらいあがるのでしょうか？
ダンナの年収は３００万円程、私が４月までの給料で８０万ほどになります。
その後、失業保険をもらう予定ですが・・・
よろしくお願いいたします。
ダンナの扶養に入れるとしたら、国民年金・国民保険・市民税等はどのくらいあがるのでしょうか？
ダンナの年収は３００万円程、私が４月までの給料で８０万ほどになります。
その後、失業保険をもらう予定ですが・・・
よろしくお願いいたします。
国民健康保険に扶養という概念はありません。
ご主人と同じ国民健康保険に加入することになるため、保険料が増えることになります。（場合によっては会社の任意継続も選べますので考慮してください。）
国民年金についても同様に個人で支払います。（月額14,410円／人）
住民税（市民税等）については、この質問だけでは回答できません。
＞私が４月までの給料で８０万ほどになります。
これは平成21年の1月分～4月分ですか？
平成21年度の住民税は、平成20年分（平成20年1月～12月）の所得に応じて計算されます。
去年1年間ずっと働いていたらかなりの額の住民税を平成21年度（平成21年6月～）に納付することになります。
ご主人と同じ国民健康保険に加入することになるため、保険料が増えることになります。（場合によっては会社の任意継続も選べますので考慮してください。）
国民年金についても同様に個人で支払います。（月額14,410円／人）
住民税（市民税等）については、この質問だけでは回答できません。
＞私が４月までの給料で８０万ほどになります。
これは平成21年の1月分～4月分ですか？
平成21年度の住民税は、平成20年分（平成20年1月～12月）の所得に応じて計算されます。
去年1年間ずっと働いていたらかなりの額の住民税を平成21年度（平成21年6月～）に納付することになります。
パニック障害になって７年になります。３ヶ月前に会社をリストラされてから、仕事を探せずに困っています。
面接に行くのがどうしても怖いのです。妻は症状をわかっていますが、
本当の苦しみをわかっていなくて、「仕事を探せ」と毎日のように言われます。
金銭面は貯めていたお金を崩してやってきましたが、底を付きそうですし、失業保険が
もうすぐ入るのですが、微々たる金額です。
そんなことばかり考えていると、死にたくなる気持ちの方が強くなって来ます。
薬も服用していますが、抑えているような感じだけで、気分的には７年前と変わりありません。
どうしたらいいでしょうか。アドバイスをいただければ幸いです。
面接に行くのがどうしても怖いのです。妻は症状をわかっていますが、
本当の苦しみをわかっていなくて、「仕事を探せ」と毎日のように言われます。
金銭面は貯めていたお金を崩してやってきましたが、底を付きそうですし、失業保険が
もうすぐ入るのですが、微々たる金額です。
そんなことばかり考えていると、死にたくなる気持ちの方が強くなって来ます。
薬も服用していますが、抑えているような感じだけで、気分的には７年前と変わりありません。
どうしたらいいでしょうか。アドバイスをいただければ幸いです。
自分は小５の時にパニック障害の症状が出たのですがその時は死にそうになるってだけで原因不明でそのまま２０年経ちましたがここ最近症状が悪化して時々死にそうな気持ちになってきてました
医者に行ってきて症状が自律神経失調症と言われ２年間病院に通ってドグマチールを飲んでいましたが太るってだけで効果はあまりない気がしてきました
そんで同じ病院で脳の検査をしたら何の問題もないそうでさらにその病院の別の先生に聞いたらパニック障害なので精神科の専門医に診てもらわないと直らないよって言われました
その病院には精神科がない為別の病院を自分で探し見てきてもらいました
そこの病院で色々アドバイスをもらい薬もパキシルとメイラックスをもらい飲んでみたら結構効き目があったみたいで以前は人が運転してる車に乗るだけで死にそうでしたが今では普通に生活できています
２年も時間とお金を無駄にしましたがこの病気自体最近わかってきたらしく専門医でないとわからない病気みたいなので前に通ってた医師はよくわかってなかったみたいです
因みにそこでは内科に通ってました
要はセロトニンというのを回復させればいいらしいのでこれを増やすのにはバナナやミルクにハチミツを混ぜて寝る前に飲めばいいそうです
寝てる間にセロトニンが回復するらしいです
疲れやストレスで減少するみたいなので
あとコーヒーはアドレナリンが分泌されて脳や体が元気になるみたいですけどパニック障害者は控えたほうがいいみたいです
自分は飲んでますが
コーヒーは５杯くらい飲むとやばいらしいですね
医者に行ってきて症状が自律神経失調症と言われ２年間病院に通ってドグマチールを飲んでいましたが太るってだけで効果はあまりない気がしてきました
そんで同じ病院で脳の検査をしたら何の問題もないそうでさらにその病院の別の先生に聞いたらパニック障害なので精神科の専門医に診てもらわないと直らないよって言われました
その病院には精神科がない為別の病院を自分で探し見てきてもらいました
そこの病院で色々アドバイスをもらい薬もパキシルとメイラックスをもらい飲んでみたら結構効き目があったみたいで以前は人が運転してる車に乗るだけで死にそうでしたが今では普通に生活できています
２年も時間とお金を無駄にしましたがこの病気自体最近わかってきたらしく専門医でないとわからない病気みたいなので前に通ってた医師はよくわかってなかったみたいです
因みにそこでは内科に通ってました
要はセロトニンというのを回復させればいいらしいのでこれを増やすのにはバナナやミルクにハチミツを混ぜて寝る前に飲めばいいそうです
寝てる間にセロトニンが回復するらしいです
疲れやストレスで減少するみたいなので
あとコーヒーはアドレナリンが分泌されて脳や体が元気になるみたいですけどパニック障害者は控えたほうがいいみたいです
自分は飲んでますが
コーヒーは５杯くらい飲むとやばいらしいですね
社会保険について
数か月後 不妊治療のために退職する予定です。
退職後に病院へ通院します。
失業保険受給前 受給中の社会保険は主人の会社に入れるのでしょうか？
もしくはその期間 国民健康保険に加入することになるのでしょうか？
また、どこへ手続きに行けばよいのでしょうか？
詳しい方 よろしくお願いします。
数か月後 不妊治療のために退職する予定です。
退職後に病院へ通院します。
失業保険受給前 受給中の社会保険は主人の会社に入れるのでしょうか？
もしくはその期間 国民健康保険に加入することになるのでしょうか？
また、どこへ手続きに行けばよいのでしょうか？
詳しい方 よろしくお願いします。
主人の社会保険いれてもいいけど 失業受給するためには扶養から外れる必要あります。で国保にするなら市役所健康保険推進課
で失業受給には有効期限があって退社して1年です、1年経過したら受給中でも残り支給日数は打ち切りです
すぐ働ける状態にないのなら受給延長手続きをハローワークでする必要あります
受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけが対象。 不妊治療してるから就職出来ませんだったら受給資格なし
そういった人の為に受給園長手続きが必要なんです
で失業受給には有効期限があって退社して1年です、1年経過したら受給中でも残り支給日数は打ち切りです
すぐ働ける状態にないのなら受給延長手続きをハローワークでする必要あります
受給資格は無職で働ける状態で就活してる人だけが対象。 不妊治療してるから就職出来ませんだったら受給資格なし
そういった人の為に受給園長手続きが必要なんです
失業中のバイトについて
参考までにお聞きしたいです！
10月から現在の仕事の契約が切れて失業します。
勤務期間は1年を超えているので失業保険、雇用保険を申請するつもりなのですが
受給中のバイトについて教えてください。
働いた日数を申告してその日数分の受給は引かれて後からの受給になるとききました。
もし、その働いたところが確定申告（？）というか私に給与を支払ったという報告を役所にしない
ところであればばれないものなのでしょうか？
今までのバイト先で源泉徴収をいただかなかったところもたくさんあるのでそういうところは申告をしていないのかな？
と思ったのですが。。。
なんだかまったくよくわかりません！
よろしくお願いいたします!!
参考までにお聞きしたいです！
10月から現在の仕事の契約が切れて失業します。
勤務期間は1年を超えているので失業保険、雇用保険を申請するつもりなのですが
受給中のバイトについて教えてください。
働いた日数を申告してその日数分の受給は引かれて後からの受給になるとききました。
もし、その働いたところが確定申告（？）というか私に給与を支払ったという報告を役所にしない
ところであればばれないものなのでしょうか？
今までのバイト先で源泉徴収をいただかなかったところもたくさんあるのでそういうところは申告をしていないのかな？
と思ったのですが。。。
なんだかまったくよくわかりません！
よろしくお願いいたします!!
受給中に働けば収入の有無に係らずＨＷに申告しなければなりません。
確定申告や源泉徴収は関係ありません。
とにかく申告が必要で、怠ると不正受給で大きなペナルティーがあります。
参考までに受給中のアルバイト規制を貼っておきます、
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１295円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
確定申告や源泉徴収は関係ありません。
とにかく申告が必要で、怠ると不正受給で大きなペナルティーがあります。
参考までに受給中のアルバイト規制を貼っておきます、
＜受給中のアルバイト・パート等に関すること＞
雇用保険法19条を分かりやすく書き換えたものです。
①週２０時間未満で１日４時間以上であれば認定日にバイトした日にち分だけの基本手当日額は支給されないが、後に繰り越され、その日数分は後でもらえる。この場合はバイト収入の金額は特に制限されない。
②週２０時間未満で１日４時間未満の場合でバイト日額から１295円を引いた額と、基本手当日額との「合計額」がバイト日額の８０％を超えないときは基本手当日額と基礎日数を乗じた金額が支給される。つまり通常通り支給される。
③前述の「合計額」がバイト賃金の８０％を超えるとき、超える額「超過額」を基本手当日額から引いた残りの額に基礎日数を乗じた額が支給される。
④前述の「超過額」が基本手当日額以上である場合は基礎日数分の基本手当ては支給されな
⑤週２０時間以上になれば就職とみなされる。 (再就職手当の対象となる）
再就職手当の支給対象にならない形態（１年を超える見込みが無い短期的な職業、雇用保険がない職業)についた場合に就業手当として基本手当日額の３０％の金額を就業日ごと に支給する。
社会保険や扶養について無知な私に教えて下さいm(__)m（長文です）
別居（いずれ離婚予定）の夫と私（正社員の会社員）未成年（学生）の子供が一人います
現在子供は夫の扶養に入っていて、健康保険も夫の会社の保険です
夫が早期退職に応募し近々退職予定なので、次の職が見つかるまで国民健康保険に入る事になると思います
そこで夫から子供の保険と扶養はどうするか聞かれたのですが、保険も扶養も私の方に入れたいのです
ただ、以前どうせいずれ離婚予定なので、私が今の会社に転職した際、子供の保険も私の健康保険に入れようと思ったら、会社の方から所得が多いほうに入れなければならないと言われ、仕方なく夫の方に入れました
所得は夫が年収550万ほどあり、私は小さな会社の事務なので、手取り15万程度しかありません
夫も次の職がすぐに見つかるとは思えないので、当分失業保険を貰う事になると思います
また私は今まで自分の会社の保険に入れる＝扶養に入れる事だと思っていましたが、旦那から違うと言われました
そこで質問なのですが
①夫の失業保険の金額が私の月給よりもしも多い場合、子供を私の健康保険に入れることは出来るのか出来ないのか。または失業保険は関係なく私の会社の健康保険に入れるのか
②子供を私の扶養に入れることは出来るのか出来ないのか
③自分の会社の保険に入れる事＝扶養に入れることでないとしたら、子供を私の扶養に入れるようにするには、会社にどのような申請をすればいいのか
不勉強で申し訳ありませんが、詳しく回答いただける方がいましたら教えて下さい。
別居（いずれ離婚予定）の夫と私（正社員の会社員）未成年（学生）の子供が一人います
現在子供は夫の扶養に入っていて、健康保険も夫の会社の保険です
夫が早期退職に応募し近々退職予定なので、次の職が見つかるまで国民健康保険に入る事になると思います
そこで夫から子供の保険と扶養はどうするか聞かれたのですが、保険も扶養も私の方に入れたいのです
ただ、以前どうせいずれ離婚予定なので、私が今の会社に転職した際、子供の保険も私の健康保険に入れようと思ったら、会社の方から所得が多いほうに入れなければならないと言われ、仕方なく夫の方に入れました
所得は夫が年収550万ほどあり、私は小さな会社の事務なので、手取り15万程度しかありません
夫も次の職がすぐに見つかるとは思えないので、当分失業保険を貰う事になると思います
また私は今まで自分の会社の保険に入れる＝扶養に入れる事だと思っていましたが、旦那から違うと言われました
そこで質問なのですが
①夫の失業保険の金額が私の月給よりもしも多い場合、子供を私の健康保険に入れることは出来るのか出来ないのか。または失業保険は関係なく私の会社の健康保険に入れるのか
②子供を私の扶養に入れることは出来るのか出来ないのか
③自分の会社の保険に入れる事＝扶養に入れることでないとしたら、子供を私の扶養に入れるようにするには、会社にどのような申請をすればいいのか
不勉強で申し訳ありませんが、詳しく回答いただける方がいましたら教えて下さい。
＞自分の会社の保険に入れる＝扶養に入れる
言い回しというか捉え方が微妙に違う気もしますが、そういう事です。
旦那さんが会社を辞め無職の場合は、お子さんをご質問者様の扶養に入れることができます。
失業給付は「所得」にはなりません。
また、旦那さんが退職後国民健康保険に加入するのであれば、国民健康保険には扶養と言う概念はないので、お子さんも国保に加入することになります。つまり、お子さんの保険料もかかります。もし旦那さんが任意継続を利用される場合はお子さんを扶養に入れたままにできます（保険料もかかりません）。ただ、離婚前提なのであればこれを機にご質問者様の扶養に入れた方がいい気もします。
以上、まとめて
①旦那さんの失業給付の額は問わず、ご質問者様の扶養に入れることが出来ます。
②ご質問者様の（会社の）加入している健康保険組合の認定次第ですが、恐らく入れることは出来ます。
③扶養にする＝健保も扶養、になります
まずは会社の社会保険担当者に相談してください。
旦那さんの失業を証明する書類等を要求されると思います。
あとは、会社が扶養手当を支給していれば、認定されたら貰えると思いますよ。
言い回しというか捉え方が微妙に違う気もしますが、そういう事です。
旦那さんが会社を辞め無職の場合は、お子さんをご質問者様の扶養に入れることができます。
失業給付は「所得」にはなりません。
また、旦那さんが退職後国民健康保険に加入するのであれば、国民健康保険には扶養と言う概念はないので、お子さんも国保に加入することになります。つまり、お子さんの保険料もかかります。もし旦那さんが任意継続を利用される場合はお子さんを扶養に入れたままにできます（保険料もかかりません）。ただ、離婚前提なのであればこれを機にご質問者様の扶養に入れた方がいい気もします。
以上、まとめて
①旦那さんの失業給付の額は問わず、ご質問者様の扶養に入れることが出来ます。
②ご質問者様の（会社の）加入している健康保険組合の認定次第ですが、恐らく入れることは出来ます。
③扶養にする＝健保も扶養、になります
まずは会社の社会保険担当者に相談してください。
旦那さんの失業を証明する書類等を要求されると思います。
あとは、会社が扶養手当を支給していれば、認定されたら貰えると思いますよ。
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