雇用保険（失業保険）について質問です
会社を自己都合により退社した場合、失業保険給付手続き申請後待機期間が３カ月ありますがこの期間内に再就職が決まり結果失業保険を受給しなかったときは次の就職先でも『被保険者であった期間』を引き継ぐことができるのでしょうか。
具体的に言うと仮に前職が５年間の勤務期間で、自己都合により退職し待機期間中に再就職、失業保険の受給はしなかった。 そして再就職したがまた５年間で自己都合により退社した場合。
失業保険が受給出来る期間を決める『被保険者であった期間』は再就職した直近の５年間が基準となるのか、または前職の期間も合算して１０年間となるのかどちらなのでしょうか？
会社を自己都合により退社した場合、失業保険給付手続き申請後待機期間が３カ月ありますがこの期間内に再就職が決まり結果失業保険を受給しなかったときは次の就職先でも『被保険者であった期間』を引き継ぐことができるのでしょうか。
具体的に言うと仮に前職が５年間の勤務期間で、自己都合により退職し待機期間中に再就職、失業保険の受給はしなかった。 そして再就職したがまた５年間で自己都合により退社した場合。
失業保険が受給出来る期間を決める『被保険者であった期間』は再就職した直近の５年間が基準となるのか、または前職の期間も合算して１０年間となるのかどちらなのでしょうか？
基本手当を受給していませんし、離職期間も1年以内ですので10年間になります。120日受給できるはずです。この理解であっていると思いますが、念のためハローワークにお問い合わせされることをお勧めします。
娘が失業して職安に失業保険の申請にいったのですが、社会保険にかけていた月数が１０ヶ月で失業保険がもらえる１２ヶ月に２ヶ月足らないとことわられました。
仕事をやめた理由は姉の下宿先に居候をしていましたが、姉が家に帰ることになり、近くに勤務していた職場がと遠くなりしかも
もともと職場の勤務が夜おそいく駅から歩いて３０分かかり交通機関がないのが理由でした。扶養にしないといけないので会社の
総務にいったら、１０ヶ月でも特別な理由あれば失業保険はすぐえられるとききましたが、その代わり扶養ははずし国民年金はかけるようにとのことでした。ほんとうにもらえませんか？宜しくお願い致します。
仕事をやめた理由は姉の下宿先に居候をしていましたが、姉が家に帰ることになり、近くに勤務していた職場がと遠くなりしかも
もともと職場の勤務が夜おそいく駅から歩いて３０分かかり交通機関がないのが理由でした。扶養にしないといけないので会社の
総務にいったら、１０ヶ月でも特別な理由あれば失業保険はすぐえられるとききましたが、その代わり扶養ははずし国民年金はかけるようにとのことでした。ほんとうにもらえませんか？宜しくお願い致します。
既に他の方も回答されていますが、この理由は特定受給者としては当てはまらないでしょう。
娘さんやあなた方にとっては、それなりに理由があるのだと言いたいのは分かります。
しかし、その理由は残念ですが完全な自己都合退職にあたり、特別な事情があるとは言えないと思います。
引っ越しの場合は、例えばご主人が遠い県外へ転勤になり通勤は無理なので同居するために奥さんが退職したといった場合が当てはまります。
娘さんの場合は、お姉さんがいなくなったのであれば１人暮らしできますよね？別にお姉さんと同居でなくてもいいはずです。１人暮らししている方はたくさんいます。
職場まで元々距離が遠かった、給料的に１人暮らしは無理というのは理由にはならないのです。
従って、安定所の方の判断が正しいということになると思います。
ご参考になさってください。
娘さんやあなた方にとっては、それなりに理由があるのだと言いたいのは分かります。
しかし、その理由は残念ですが完全な自己都合退職にあたり、特別な事情があるとは言えないと思います。
引っ越しの場合は、例えばご主人が遠い県外へ転勤になり通勤は無理なので同居するために奥さんが退職したといった場合が当てはまります。
娘さんの場合は、お姉さんがいなくなったのであれば１人暮らしできますよね？別にお姉さんと同居でなくてもいいはずです。１人暮らししている方はたくさんいます。
職場まで元々距離が遠かった、給料的に１人暮らしは無理というのは理由にはならないのです。
従って、安定所の方の判断が正しいということになると思います。
ご参考になさってください。
勤務半年で自主退社させられることになりました
社員の半数が親族の小さな会社に勤務してます。
来月に以前退社した親類の方が戻ってくる、この不景気に２人は雇えないと来月末で会社を退社してほしいと言われました。
失業保険の関係もあり、解雇でお願いしたいと言ったのですが無理とのことでした。
なにか給付を早めてもらう方法はないでしょうか？
PS 戻られる方は私の業務の前任で、引き継ぎの間にも会社にサラ金から督促の電話が頻繁にかかってきて金銭的にルーズな人でした。最終的に会社のお金にまで手を出してしまい解雇となりました。
心を入れ替えるからと社長に泣きついて今回再雇用となったようです。
仕事は確かに私以上にできる方の様なのですが何か腑に落ちない気分です…
社員の半数が親族の小さな会社に勤務してます。
来月に以前退社した親類の方が戻ってくる、この不景気に２人は雇えないと来月末で会社を退社してほしいと言われました。
失業保険の関係もあり、解雇でお願いしたいと言ったのですが無理とのことでした。
なにか給付を早めてもらう方法はないでしょうか？
PS 戻られる方は私の業務の前任で、引き継ぎの間にも会社にサラ金から督促の電話が頻繁にかかってきて金銭的にルーズな人でした。最終的に会社のお金にまで手を出してしまい解雇となりました。
心を入れ替えるからと社長に泣きついて今回再雇用となったようです。
仕事は確かに私以上にできる方の様なのですが何か腑に落ちない気分です…
自己都合の退職がすべて3ヶ月の待機期間がつくわけではありませんがあなたの場合では自己都合では3ヶ月待つしかなさそうです。
それにしても、本人に退職の意思が無く会社が解雇は無理だというのなら雇用継続しかないはずなのですが。
自主退社を受け入れておいて特定需給資格はくださいと言ってもそれは無理です。
自ら権利を手放したのはあなたなのですから諦めるしかありません。
戻られる方がどんな人でも、仮にそれによって会社が被害を受けようとあなたにはもう何の関係もないことです。
それにしても、本人に退職の意思が無く会社が解雇は無理だというのなら雇用継続しかないはずなのですが。
自主退社を受け入れておいて特定需給資格はくださいと言ってもそれは無理です。
自ら権利を手放したのはあなたなのですから諦めるしかありません。
戻られる方がどんな人でも、仮にそれによって会社が被害を受けようとあなたにはもう何の関係もないことです。
扶養家族の手続き
３月２０日付けで退職しました。
そして主人の扶養家族に入る予定ですが、その手続きに「離職票」と「収入証明書」がいると言われました。
「離職票」は１部手元にありますが、主人の会社に渡してしまったら失業保険の手続きが出来ないので困ってます。
扶養家族に入るか失業保険を貰うかどちらかにしなければいけないのでしょうか？
そして失業保険を貰うと収入になって扶養に入れなくなるのでしょうか？
教えて下さい。
３月２０日付けで退職しました。
そして主人の扶養家族に入る予定ですが、その手続きに「離職票」と「収入証明書」がいると言われました。
「離職票」は１部手元にありますが、主人の会社に渡してしまったら失業保険の手続きが出来ないので困ってます。
扶養家族に入るか失業保険を貰うかどちらかにしなければいけないのでしょうか？
そして失業保険を貰うと収入になって扶養に入れなくなるのでしょうか？
教えて下さい。
社保、年金の扶養については扶養者であるご主人の所属する保健組合によって手続きが異なります。
ただし、失業手当は税金上は非課税ですが、社保等では収入とみなされます。失業給付を受けると収入ありとして扶養に加入できないという規定なのであれば仕方ありません。
ご主人に失業手当が終わってから入れるのか、それとも一切失業給付を受けること自体ダメなのか確認してもらってください。
ただし、失業手当は税金上は非課税ですが、社保等では収入とみなされます。失業給付を受けると収入ありとして扶養に加入できないという規定なのであれば仕方ありません。
ご主人に失業手当が終わってから入れるのか、それとも一切失業給付を受けること自体ダメなのか確認してもらってください。
失業保険について質問です！自己都合でやめた場合失業保険が貰えるのは三ヶ月後なのはわかりました。その三ヶ月は辞表を出した日から三ヶ月ですか？
それともハローワークに書類だした日から三ヶ月ですか？初めての退職で全然無知なのですいません！
それともハローワークに書類だした日から三ヶ月ですか？初めての退職で全然無知なのですいません！
3ヶ月と言うのは、給付制限期間の事です。
雇用保険手当受給をした日から7日間の待機期間（離職理由に関係なく全員）終了後に自己都合退職の場合の3ヶ月の給付制限期間があります。
例えば来年1月4日に手続きをしたとすれば、1月10日待機満了→給付制限期間（3ヶ月）1月11日～4月11日→２月1日初回認定日（支給はありません）→4月26日 認定日、この日から5営業日以内に4月12日～4月25日までの14日間分が指定口座に振込がされます。
以降は28日ごとに認定日があり28日分が振込されます。
雇用保険手当受給をした日から7日間の待機期間（離職理由に関係なく全員）終了後に自己都合退職の場合の3ヶ月の給付制限期間があります。
例えば来年1月4日に手続きをしたとすれば、1月10日待機満了→給付制限期間（3ヶ月）1月11日～4月11日→２月1日初回認定日（支給はありません）→4月26日 認定日、この日から5営業日以内に4月12日～4月25日までの14日間分が指定口座に振込がされます。
以降は28日ごとに認定日があり28日分が振込されます。
少しでも失業保険をお得に給付されたいです。
本当は５年以上働いてるのに、会社が保険をかけてくれていませんでした。
会社が雇用保険をかけはじめてなんとか１年以上経ったので、
有給すらない仕事を辞める予定です。
それに当たって少しでも多く失業保険をもらいたいです。
会社都合にしてもらって辞めようと思っています。
それでも給付が９０日にしかなりません。
ほんとうなら１８０日もらえてたはずです。
職安から職業訓練を受けに行くと給付してもらえる日数が延びると聞きました。
労働局HPで調べても７月から開始の学校ばかりです。
７月中に辞めるつもりなんですが、何かお知恵を貸して下さい。
ちなみに扶養家族なし単身者です。
世帯主だと雇用保険が切れた後、
まだ仕事が決まってなかったら職安から斡旋してもらった
「基金訓練」学校に行くと、
「生活支援給付金」を受けられる様な事が書いてあったのですが、
そんなうまい話は審査が厳しいのでしょうか。
ちゃんとした会社ではなかったのが本当に悔やまれます。
もう今年４２歳です
本当は５年以上働いてるのに、会社が保険をかけてくれていませんでした。
会社が雇用保険をかけはじめてなんとか１年以上経ったので、
有給すらない仕事を辞める予定です。
それに当たって少しでも多く失業保険をもらいたいです。
会社都合にしてもらって辞めようと思っています。
それでも給付が９０日にしかなりません。
ほんとうなら１８０日もらえてたはずです。
職安から職業訓練を受けに行くと給付してもらえる日数が延びると聞きました。
労働局HPで調べても７月から開始の学校ばかりです。
７月中に辞めるつもりなんですが、何かお知恵を貸して下さい。
ちなみに扶養家族なし単身者です。
世帯主だと雇用保険が切れた後、
まだ仕事が決まってなかったら職安から斡旋してもらった
「基金訓練」学校に行くと、
「生活支援給付金」を受けられる様な事が書いてあったのですが、
そんなうまい話は審査が厳しいのでしょうか。
ちゃんとした会社ではなかったのが本当に悔やまれます。
もう今年４２歳です
ちゃんと確認しなかったのが、今となっては悔やまれますね。４２歳だと就職は困難だと思います。職業訓練で長いものは１年間、短いもので３週間とかありますが、長い訓練は４月が多いようです。そのあたり良く考えてお辞めになられては？生活支援・・・は失業給付が受けられない、世帯主である等条件があります。１０万円から１５万円基金訓練期間もらえます。詳しくはハローワークへ。
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