妊娠→出産退職の場合の失業保険について。
現在妊娠６ヶ月で、５月末に出産予定です。
そこで、これから先の金銭面のことで色々調べていくうちに「？」がいっぱいになってしまい、こちらで質問させて
頂くこととなりました。どなたか教えて頂けると助かります。
①現在契約社員としてフルタイムで２年半仕事をしています。
②所得税・住民税・雇用保険・厚生年金・健康保険が給料から天引きされています。
③給料は、月約１５万で年収はボーナスを含めて２５０万ほどです。
④出産してから１年程は子育てをして、来年４月くらいからまた仕事復帰出来れば、と思っています。
悩んでいるのは、以下です。
①産休を取り、４月中旬から休み、来年４月に会社に復帰する。
（仕事に復帰出来るし、再就職に困らないが、契約社員なので給料は一切貰えない。その状況で、住民税や年金・健康保険の支払いをしないといけない。）
②３月で退職をして、失業保険を給付する。
失業保険についてがよくわからないのですが、１年後には再就職したいと思っています。
妊娠→出産の場合は失業保険は貰えるのでしょうか…？
出来れば金銭面的に１年間も全くお金が入ってこない①よりも、なるべく早くお金を手に入れる方法があったらなと思っています。
頭がぐちゃぐちゃになってるので、まとまってない文章で申し訳ないです。
現在妊娠６ヶ月で、５月末に出産予定です。
そこで、これから先の金銭面のことで色々調べていくうちに「？」がいっぱいになってしまい、こちらで質問させて
頂くこととなりました。どなたか教えて頂けると助かります。
①現在契約社員としてフルタイムで２年半仕事をしています。
②所得税・住民税・雇用保険・厚生年金・健康保険が給料から天引きされています。
③給料は、月約１５万で年収はボーナスを含めて２５０万ほどです。
④出産してから１年程は子育てをして、来年４月くらいからまた仕事復帰出来れば、と思っています。
悩んでいるのは、以下です。
①産休を取り、４月中旬から休み、来年４月に会社に復帰する。
（仕事に復帰出来るし、再就職に困らないが、契約社員なので給料は一切貰えない。その状況で、住民税や年金・健康保険の支払いをしないといけない。）
②３月で退職をして、失業保険を給付する。
失業保険についてがよくわからないのですが、１年後には再就職したいと思っています。
妊娠→出産の場合は失業保険は貰えるのでしょうか…？
出来れば金銭面的に１年間も全くお金が入ってこない①よりも、なるべく早くお金を手に入れる方法があったらなと思っています。
頭がぐちゃぐちゃになってるので、まとまってない文章で申し訳ないです。
妊娠出産のためにだと自己都合の退職ですよね
そうなると3か月近くは失業保険はいただけません
再就職される時に、いただけますよ
そうなると3か月近くは失業保険はいただけません
再就職される時に、いただけますよ
年末調整で主人の扶養に入ってる母の生命保険料控除について
私は失業保険をもらっているので扶養には入ってませんが、同居の母（私の）が主人の扶養です。
母は無職で年金ももらってません。
年末調整にて主人の生命保険料控除に母の分を入れました所、支払ってる証明が欲しいと言われました。
現金を渡していて、母の名義の通帳より引き落としされてます。
このような場合、控除はできないのでしょうか？
今迄は控除されてました。
毎年、この時期になると聞かれます。
通帳のコピー等、提出しないといけないのでしょうか？
税務署のHP見ても該当する質問がありませんでした。
探せてないだけかもしれませんが・・・・
私は失業保険をもらっているので扶養には入ってませんが、同居の母（私の）が主人の扶養です。
母は無職で年金ももらってません。
年末調整にて主人の生命保険料控除に母の分を入れました所、支払ってる証明が欲しいと言われました。
現金を渡していて、母の名義の通帳より引き落としされてます。
このような場合、控除はできないのでしょうか？
今迄は控除されてました。
毎年、この時期になると聞かれます。
通帳のコピー等、提出しないといけないのでしょうか？
税務署のHP見ても該当する質問がありませんでした。
探せてないだけかもしれませんが・・・・
毎年時期になると支払証明書は二重ハガキで保険会社から送ってきます。母親と保険会社に確認してみなさい。問題はご主人の名前が証書に記載されてないとまずいですよ！
会社退職→休暇→転職で社会保険・失業保険等について教えてください。
2007年4月から正社員（月収25万）で働いてきましたが、現在、次のようなプランで退職を考えております。
2009年2月末日にて退職＆実家に帰省→翌3月は実家で丸々休暇をとります。（無職）→4月から引っ越して社保険完備の正社員で転職予定（未定）。
①社保険について
3月の１ヵ月分の為に、社会保険から国民健康保険に移り、また4月から戻ったほうが宜しいのでしょうか。
任意継続のほうがお得でしょうか。
②住民税
退職と同時に、実家に住んで扶養になったほうが住民税は安くなるのでしょうか。
③失業保険は、申請したほうがお得でしょうか。
あまり、貯金がない為、細々しい質問で恐縮ですが、ご教授御願いたします。
2007年4月から正社員（月収25万）で働いてきましたが、現在、次のようなプランで退職を考えております。
2009年2月末日にて退職＆実家に帰省→翌3月は実家で丸々休暇をとります。（無職）→4月から引っ越して社保険完備の正社員で転職予定（未定）。
①社保険について
3月の１ヵ月分の為に、社会保険から国民健康保険に移り、また4月から戻ったほうが宜しいのでしょうか。
任意継続のほうがお得でしょうか。
②住民税
退職と同時に、実家に住んで扶養になったほうが住民税は安くなるのでしょうか。
③失業保険は、申請したほうがお得でしょうか。
あまり、貯金がない為、細々しい質問で恐縮ですが、ご教授御願いたします。
①、おそらく任意継続の方がお得でしょう、
任意継続は在職中の２倍の保険料ですが、
国民健康保険は家族全員の世帯単位で課税です、
あなたが世帯主ならあなたに全員分の納付義務があります、
②、そういう制度ではありません
③就職先の決まっている人は受ける事が出来ない制度です
任意継続は在職中の２倍の保険料ですが、
国民健康保険は家族全員の世帯単位で課税です、
あなたが世帯主ならあなたに全員分の納付義務があります、
②、そういう制度ではありません
③就職先の決まっている人は受ける事が出来ない制度です
失業手当と、扶養について
今年の3月末に退職し、同時に引っ越したため、
4月の20日当たりから、失業手当を需給しています。一度目の、金額は10万程度でした。
（二回目以降は13万）
8月に、需給期間が終わります。
認定日は13日です。
半端な額の3万程度が振り込まれます。
それ以降は、旦那の扶養にはいる予定です。
そこで、質問です。
.｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*
会社都合の離職の場合は失業保険の給付がすぐに始まりますので失業保険の給付が終わるまで健康保険・年金の扶養には入れないとお考え下さい。(失業保険の給付が月108,333円以上の場合です。)
.｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*
というものを、ネットで調べたのですが、
8月の受給額は、3万円なので、扶養にはいれるということになりますか？
もうひとつ。
健康保険と、国民年金について。
1.国民年金は、4月?7月分を払えば良いということでしょうか？
2.健康保険は、毎月10日までに振込なのですが、8月分は、どうすれば、、、？？
空白の時間が出来てしまいます。。。
どなたか、詳しい方がいましたら、
よろしくお願いいたします。
今年の3月末に退職し、同時に引っ越したため、
4月の20日当たりから、失業手当を需給しています。一度目の、金額は10万程度でした。
（二回目以降は13万）
8月に、需給期間が終わります。
認定日は13日です。
半端な額の3万程度が振り込まれます。
それ以降は、旦那の扶養にはいる予定です。
そこで、質問です。
.｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*:.｡ ｡.:*･ﾟ?★?ﾟ･*
会社都合の離職の場合は失業保険の給付がすぐに始まりますので失業保険の給付が終わるまで健康保険・年金の扶養には入れないとお考え下さい。(失業保険の給付が月108,333円以上の場合です。)
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というものを、ネットで調べたのですが、
8月の受給額は、3万円なので、扶養にはいれるということになりますか？
もうひとつ。
健康保険と、国民年金について。
1.国民年金は、4月?7月分を払えば良いということでしょうか？
2.健康保険は、毎月10日までに振込なのですが、8月分は、どうすれば、、、？？
空白の時間が出来てしまいます。。。
どなたか、詳しい方がいましたら、
よろしくお願いいたします。
まず、こうやってネットで情報を得ることはわることではありませんが、社保の扶養は保険組合ごとに違います。きちんとしたことはご主人の会社に聞かないと正確なことは言えません。以下はあくまで一般的に多い例として参考程度にしてください。もっとゆるい保険組合ももっと厳しい保険組合もります。
＞8月の受給額は、3万円なので、扶養にはいれるということになりますか？
違います。月極で扶養に入れるわけではなく、失業手当や傷病手当などの場合日額で判断されます。ネットで書かれているのは賃金の場合です。108333円という金額は130/12ヶ月の金額ですが、失業手当の場合は日割りで130/365日で日額が3611円を超えた場合はその受給開始日から外れます。ですから8月に３万受給があるならその受給日の初日から外れます。
1.国民年金は、4月〜7月分を払えば良いということでしょうか？
そうです。健康保険も年金も原則月割で必ずどこかで支払わなければならないので、原則として月末で所属していたところで支払います。つまり８月の途中から扶養になれたら８月分は必要ありません（加入日が８月中ならです）
2.健康保険は、毎月10日までに振込なのですが、8月分は、どうすれば、、、？？
必要ないはずです。８月中に扶養になれたら必ず役所へ新しい保険証を持って喪失手続きをしに行ってください。もし払いすぎている保険料があれば帰ってきます。
＞8月の受給額は、3万円なので、扶養にはいれるということになりますか？
違います。月極で扶養に入れるわけではなく、失業手当や傷病手当などの場合日額で判断されます。ネットで書かれているのは賃金の場合です。108333円という金額は130/12ヶ月の金額ですが、失業手当の場合は日割りで130/365日で日額が3611円を超えた場合はその受給開始日から外れます。ですから8月に３万受給があるならその受給日の初日から外れます。
1.国民年金は、4月〜7月分を払えば良いということでしょうか？
そうです。健康保険も年金も原則月割で必ずどこかで支払わなければならないので、原則として月末で所属していたところで支払います。つまり８月の途中から扶養になれたら８月分は必要ありません（加入日が８月中ならです）
2.健康保険は、毎月10日までに振込なのですが、8月分は、どうすれば、、、？？
必要ないはずです。８月中に扶養になれたら必ず役所へ新しい保険証を持って喪失手続きをしに行ってください。もし払いすぎている保険料があれば帰ってきます。
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