自己都合退職後による失業保険とアルバイト条件について質問があります。
現在20代後半東京都で週6日勤務の派遣社員として働いています。
来年4月からできれば失業保険をもらい職業訓練校に通いながら就職活動をしたいと思っています。
給与は20日締切の27日支払いです。
就職活動は4月からの予定ですが、引っ越し等の都合により派遣元・派遣先共に同じ会社で来年2月21日から週6日勤務を週2日程度に減らしたいと思っています。
そこで、来年2月21日から週1～2日勤務(週20時間未満)で3月末まで働く場合、失業保険の給付額は14年10月～15年3月分(6カ月間の給与総額)から計算されるのか、14年8月～15年1月分から計算されるのかどちらになるのでしょうか？
また14年8月～15年1月分の場合、派遣元・派遣先共に同じ会社で継続して働きたいのですが、この場合でも14年2月20日に失業したものと認められるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
現在20代後半東京都で週6日勤務の派遣社員として働いています。
来年4月からできれば失業保険をもらい職業訓練校に通いながら就職活動をしたいと思っています。
給与は20日締切の27日支払いです。
就職活動は4月からの予定ですが、引っ越し等の都合により派遣元・派遣先共に同じ会社で来年2月21日から週6日勤務を週2日程度に減らしたいと思っています。
そこで、来年2月21日から週1～2日勤務(週20時間未満)で3月末まで働く場合、失業保険の給付額は14年10月～15年3月分(6カ月間の給与総額)から計算されるのか、14年8月～15年1月分から計算されるのかどちらになるのでしょうか？
また14年8月～15年1月分の場合、派遣元・派遣先共に同じ会社で継続して働きたいのですが、この場合でも14年2月20日に失業したものと認められるのでしょうか？
宜しくお願い致します。
質問の趣旨がわかりかねますが、分かる範囲で。
まず週二日だと雇用保険加入対象外です。１日７時間として14時間なので。
雇用保険加入は週20時間以上。よって14年8月から15年１月になります。
それから自己都合で辞めるなら失業保険は１年加入していないと対象になりません。あなたの場合（前職あればべつですが）14年８月から15年１月でいけば６ヶ月になりまよね。なので自己都合で辞めるなら対象外。前職があった場合、過去２年に１年以上の雇用保険加入があれば７日+３ヶ月待機になります。
また、３月末まで働いて４月からすぐに職業訓練へは通えません。
失業してからの申請になります。
質問が不明確なので、分かり範囲で回答しました。
まず週二日だと雇用保険加入対象外です。１日７時間として14時間なので。
雇用保険加入は週20時間以上。よって14年8月から15年１月になります。
それから自己都合で辞めるなら失業保険は１年加入していないと対象になりません。あなたの場合（前職あればべつですが）14年８月から15年１月でいけば６ヶ月になりまよね。なので自己都合で辞めるなら対象外。前職があった場合、過去２年に１年以上の雇用保険加入があれば７日+３ヶ月待機になります。
また、３月末まで働いて４月からすぐに職業訓練へは通えません。
失業してからの申請になります。
質問が不明確なので、分かり範囲で回答しました。
失業保険は、一年以上働いてもらえると聞きました。同じ場所で一年働いてるんですが、その一年の間に、一度退職して、またすぐ仕事をしました。
一度退職してしまっても失業保険ってもらえますか？
一度退職してしまっても失業保険ってもらえますか？
働いていただけではもらえません、離職した日より以前2年間に被保険者期間（賃金支払基礎日数が11日以上ある月）が通算して12ヶ月以上必要です、この条件を満たしていれば、何度退職していても受給できます、
念のためにもうしそえておきます、被保険者期間とは保険料を納付していた期間を言います、
念のためにもうしそえておきます、被保険者期間とは保険料を納付していた期間を言います、
緊急人材育成支援事業による職業訓練中のアルバイトは可能でしょうか？
来月中頃より職業訓練に通うことになりました。
しかし､学校までの交通手段は車しかなく交通費･駐車場代等は自費の為訓練校に支障がない程度にアルバイトをしたいと考えております。
前職が臨時職員で雇用保険ではなかった為､失業保険の受給資格はなく､
訓練･生活支援給付金の受給資格も該当しない為、
国からの支援金を頂くことはありませんが､国の補助により受講料無料ですし｡｡｡。
本日ハローワークに行きましたが聞き忘れてしまいました。
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら宜しくお願いします。
来月中頃より職業訓練に通うことになりました。
しかし､学校までの交通手段は車しかなく交通費･駐車場代等は自費の為訓練校に支障がない程度にアルバイトをしたいと考えております。
前職が臨時職員で雇用保険ではなかった為､失業保険の受給資格はなく､
訓練･生活支援給付金の受給資格も該当しない為、
国からの支援金を頂くことはありませんが､国の補助により受講料無料ですし｡｡｡。
本日ハローワークに行きましたが聞き忘れてしまいました。
どなたかご存知の方いらっしゃいましたら宜しくお願いします。
失業者でない＝就業した、とみなされない程度のアルバイトならば可能です。
具体的には、週20時間以上の勤務時間とか、週4日以上の勤務日とかが就業したとみなされますが、勤務内容や賃金などによって微妙にケースバイケースの判断となる可能性がありますので、どのようなアルバイトをどの程度するのかをハローワークできちんと事前相談しておいた方が無難です。
具体的には、週20時間以上の勤務時間とか、週4日以上の勤務日とかが就業したとみなされますが、勤務内容や賃金などによって微妙にケースバイケースの判断となる可能性がありますので、どのようなアルバイトをどの程度するのかをハローワークできちんと事前相談しておいた方が無難です。
雇用保険に入った期間が１年未満です。その時、失業保険はもらえますか？
会社との私との仕事内容で意見が合わず、契約期間満了ということになりました。
（会社：他社に出向して？ 私：無理）
会社と相談したところ、助成金の問題などで、会社都合にはできないといわれました。
契約期間満了は自己都合による退職にあたるといわれました。
今回で、契約期間満了になった結果、雇用保険に入った期間が1年未満になります。
その時、失業保険はもらえますか？
会社には1年いますが、最初の３ヶ月は雇用保険は払っていません。
会社との私との仕事内容で意見が合わず、契約期間満了ということになりました。
（会社：他社に出向して？ 私：無理）
会社と相談したところ、助成金の問題などで、会社都合にはできないといわれました。
契約期間満了は自己都合による退職にあたるといわれました。
今回で、契約期間満了になった結果、雇用保険に入った期間が1年未満になります。
その時、失業保険はもらえますか？
会社には1年いますが、最初の３ヶ月は雇用保険は払っていません。
もらえますよ！6ヶ月以上で
でも自己都合だから給付制限がやめた後3ヶ月
でその後3ヶ月1日5000円くらいもらえます！
でも自己都合だから給付制限がやめた後3ヶ月
でその後3ヶ月1日5000円くらいもらえます！
失業保険について（どちらの離職票が有効か）
このたび会社都合で退職します。（社員３年派遣９ヶ月）
退職してからすぐ失業保険を受け取るのではなく、３ヶ月ほどアルバイト（雇用保険あり）をしようと思います。
アルバイト期間中に就職が決まれば良いのですが、
このとき、アルバイトを辞めてから会社を辞めたときの離職票で失業保険は受けられますか？
アルバイトで雇用保険に入ってしまったらそちらの（最新の）離職票じゃないと有効ではないのですか？
このたび会社都合で退職します。（社員３年派遣９ヶ月）
退職してからすぐ失業保険を受け取るのではなく、３ヶ月ほどアルバイト（雇用保険あり）をしようと思います。
アルバイト期間中に就職が決まれば良いのですが、
このとき、アルバイトを辞めてから会社を辞めたときの離職票で失業保険は受けられますか？
アルバイトで雇用保険に入ってしまったらそちらの（最新の）離職票じゃないと有効ではないのですか？
直近の一年間の離職票が必要に成ります、３ヶ月のアルバイトでは雇用保険は掛けないと思います、つまり今、会社都合で辞めた時の離職票を使うのが良いかと思います。会社都合は待機期間が７日ですから直ぐに支給対象に成ります、それからアルバイトをして、勿論給付期間は申告で延長しますのでメリットは有ります、それから就職が決まれば再就職手当が給付されますからこの方がお得です。
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