失業保険、再就職手当等で弁済していくと考えてました。何かアドバイス下さい自己都合退職や普通の会社都合や、ミスによる責任解雇などならね、、、。

会社の金を私的流用し、解雇処分で退職しました。会社への弁済がまだできてません。失業保険、再就職手当等で弁済していくと考えてました。退職金はもらえないと覚悟しておりましたが会社が中退
共へ積立金をしてました。そこで退職金から弁済したいと考え、退職金を貰いたいと話たら
解雇で退職しているので退職金はでないと言われました。中退共からは退職理由は
関係ないといわれ諦めていた退職金がほしくてほしくてたまりません。何かアドバイス下さい

自己都合退職や普通の会社都合や、ミスによる責任解雇などならね、、、。
犯罪なら普通は懲戒解雇です。

犯罪による懲戒なら減額もありうる、、。

そもそも、弁済で済ませてあげるのですよ？

普通なら刑事告訴の上に、弁済を”含んだ”損害賠償請求です。

つまり、それを調べたりした手間賃や、会社に対する見えない損害まで請求されてもおかしくありません。
退職金は軽く吹っ飛びますよ。その上で弁済させられるだけです。
お金を盗んだものを、盗んだ金額と解雇だけで「許してあげる」というもので、法律持ち出して闘うというのなら、向こうも法律持ち出してあなたを刑事告訴で訴えて捕まえてもらった上に、盗んだ額以上のかなりの金額を請求する、、、ということです。

自分の立場を考えてから発言した方が良いよ。

退職の手続きと失業保険について質問します。

自分は嘱託社員で去年秋に異動できた本社で、慣れない環境と業務過多、合わない上司の態度がストレスで体調を崩し、
心療内科に通い、軽うつと診断されました。

その後上司から少し休めと言われ、１月下旬から少し休業することになりました。

十日ぐらい休んだ後、数日出社しましたが、やはり駄目でさらに悪化し、先生からも、｢悪化してるから傷病で休めるなら診断書書くよ、ただ会社によっては対応できない場合もあるから、必要なら言って｣となりました。

自分はこの業務は全く合わず続けれないので、翌日上司に事情を説明し、上司も自分の普通じゃない雰囲気（仕事ぶり、顔色他）は気づいていて、双方の考えから、続けれないし、同時に後任を探すという事になりました。
うつ状態なのもあり、その日も昼にもう上がっていいし、明日からも来なくていいからとなり、残した仕事や会社の事は全く気にするなと言われ、退職については、上司の方から人事に事情を伝えて後は連絡待ちとなりました。それ以来自宅療法してますが、待機状態です。

この場合自己都合になるとは思いますが、失業保険を給付制限なしにすぐに貰うには、どうしたらよいのでしょう？離職票の自己都合備考欄？みたいな所に病気によるものなど明記されてたり、職安に行ってうつによる自己都合退社なら、医師の意見書（診断書？）があれば精神疾患系の場合解除して給付制限なしですぐ貰えるなど聞いたことがあります。

人事に相談してなんとかしてもらうか（契約期間満了他）、病気の為と記載してもらうか、一般的な自己都合で職安で医師の診断書？を貰った上で上記の対応をしてもらう方がいいのか。

〆日が20日なので、退職日が借りに２月末なら傷病手当も申請するべきですかね？

どうかアドバイスお願いします！

離職票２に「職務に耐えられない体調不良があったため」という項目があるので、そこに該当するように記載してもらいます。

退職願いも「職務に耐えられない体調不良があったため」という理由で退職すれば良いでしょう。

傷病手当金は、受給要件を満たしているなら申請した方が良いと思います。

【補足について】

「特定受給資格者」（解雇、倒産等による離職者）を一定数以上出すと、雇い入れ関係の助成金の申請に影響を与えるので、デメリットとなりますが、「特定理由離職者」を出しても雇い入れ関係の助成金の申請に影響を与えませんので、企業にとって特にデメリットがあるとは思えないのですが……

失業保険って会社都合で辞めた場合(期間社員)、どれくらいの期間以上雇用されていた場合に失業保険は貰えますか？
確か自己都合退職の場合では、半年だった気がしたのですがよくわかりません。また期間社員として会社都合で退職した場合、制限期間三ヶ月はつきますか？？

会社都合退職で6ヶ月以上の雇用保険加入が必要・
自己都合退職の場合は12ヶ月以上。
会社都合で退職の場合には7日間の待機期間のみ、制限期間はありません。

失業保険について
失業保険の受給はどういった場合がすぐに受給されるのですか？
私が知っているのは解雇ぐらいしかわかりません。
たとえば、うつ病や体調が困難で就業できなくなった場合もすぐに受給されるのですか？

うつ病や体調が困難で就業できなくなった場合は
受給期間を延長する事が出来、病気が治って
働けるようになった時受給手続きをすれば支給されます

失業保険受給中の入籍について
私は昨年末会社都合により退職し、来月半ばから失業保険の受給が始まります。
結婚が決まっており、挙式を海外挙式にしたいと考えているのですが、海外挙式を申し込むにあたり入籍が条件みたいなので一緒に住み始めるのはもっと先になりそうですが、入籍だけしたいと考えております。
また、パスポートももうすぐ切れてしまうので新しい名前にしてから発行したいと考えています。

そこで、入籍しても住所と本籍地を今のまま提出することは可能ですか？
旦那さんと住所も本籍地も違うまま提出するってできるのでしょうか？

仮にできたとして、管轄のハローワークは今のままで大丈夫なのでしょうか？
国民健康保険に加入しているのですが、住所が変更なければ名前を変更してもらう手続きだけで今の役所の国民健康保険でかけ続けられますか？？

質問だらけになってしまいましたが、詳しい方いらっしゃいましたらお願いいたします。。。

前の方の回答の通りですが、補足させて頂きます。
国民健康保険は、住民票がある（＝住んでいる）市区町村の制度です。例え相手が国民健康保険で、同一市区町村内の別の住所へ住んでいる場合は、別の世帯になるので、国民健康保険も別々になります。