失業保険残日数45日で再就職しましたがどうしても合わず1日で退職してしまいました
再受給したいので今以下の状態なのですがやはり退職証明書等書類は必要なのでしょうか？
再就職手当の書
類はハローワークに 未提出
ハローワークには就職したことを 伝えております
再就職先の会社には雇用契約書等 の書類は未提出
すぐ働きたかったので求職活動していて辞めて1週間が経過している
回答よろしくお願いします
再受給したいので今以下の状態なのですがやはり退職証明書等書類は必要なのでしょうか？
再就職手当の書
類はハローワークに 未提出
ハローワークには就職したことを 伝えております
再就職先の会社には雇用契約書等 の書類は未提出
すぐ働きたかったので求職活動していて辞めて1週間が経過している
回答よろしくお願いします
仕事が見つかったことを告げているのならば
どっちにしろもう一度
ハローワークに行くので直接聞いてみてはいかがでしょうか？
おそらく残りの45日分はもらえたと思いますが再度手続きが必要かと思います。
退職理由が自己都合か会社都合にもよりますが。
まずは今通っているハローワークに電話し現状を伝えて
辞めた会社からの退職証明など必要書類の確認をしてみてください。
正社員でなく単発バイトだったら１日分の失業保険が1日ズレるだけだったと思うんですが・・・。
お役に立てなくすいません。
どっちにしろもう一度
ハローワークに行くので直接聞いてみてはいかがでしょうか？
おそらく残りの45日分はもらえたと思いますが再度手続きが必要かと思います。
退職理由が自己都合か会社都合にもよりますが。
まずは今通っているハローワークに電話し現状を伝えて
辞めた会社からの退職証明など必要書類の確認をしてみてください。
正社員でなく単発バイトだったら１日分の失業保険が1日ズレるだけだったと思うんですが・・・。
お役に立てなくすいません。
前職場を6年5ヶ月働いて、自己都合退職しました。そして、退職翌日より現在の職場で働いています。しかし、事情があって4ヶ月間で自己都合退職することになりました。
このような場合、失業保険の手当を受けることは可能でしょうか？
ちなみに、失業してから就職活動をする予定なので、次の職場はまだ決まっていません。
このような場合、失業保険の手当を受けることは可能でしょうか？
ちなみに、失業してから就職活動をする予定なので、次の職場はまだ決まっていません。
自己都合退職の場合は過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。あなたの場合は４ヶ月しかありません。しかし、そういった場合は、前の会社の雇用保険加入期間との通算が可能です。前の会社の離職票と２社分揃えて職安に申請すれば受給できます。
雇用保険期間１０年未満なら９０日の支給です。
雇用保険期間１０年未満なら９０日の支給です。
２５歳未婚。四年半の彼ありです。フリーターです。
中々就職できず、長々フリーターしてます。
彼には就職してほしいと言われるし、そりゃまだ見ぬご両親に、フリーターです！
なんて恥ずかしくて言えません…
このままフリーターでバイトかけもちして稼ぐか…
色々あり失業保険二ヶ月分残ってるので、バイト辞めて二ヶ月で就職決めるか
バイトしつつ失業保険もらいつつ就活するか。
いろんな方の意見お待ちしてます。
今のバイト先はバイトしかいません。社員にはなれなそう。
今は仕事選ばないです。でも将来同棲結婚となると、夜遅くなるのもいかがなものか…夕方終わる仕事中々ないです…
中々就職できず、長々フリーターしてます。
彼には就職してほしいと言われるし、そりゃまだ見ぬご両親に、フリーターです！
なんて恥ずかしくて言えません…
このままフリーターでバイトかけもちして稼ぐか…
色々あり失業保険二ヶ月分残ってるので、バイト辞めて二ヶ月で就職決めるか
バイトしつつ失業保険もらいつつ就活するか。
いろんな方の意見お待ちしてます。
今のバイト先はバイトしかいません。社員にはなれなそう。
今は仕事選ばないです。でも将来同棲結婚となると、夜遅くなるのもいかがなものか…夕方終わる仕事中々ないです…
私なら【バイトしつつ失業保険もらいつつ‥】かな
仕事が中々ないなら、資格を取ってはいかがでしょう？
２ヶ月じゃ期間的に厳しいけど、結婚出産してからでも働けるような資格もありますよ
仕事が中々ないなら、資格を取ってはいかがでしょう？
２ヶ月じゃ期間的に厳しいけど、結婚出産してからでも働けるような資格もありますよ
失業保険のことで教えてください。
４月１０日から転職するので、今働いている派遣は契約が満了する３月末までか
少し延長して４月７日までという話して派遣先と話していたのですが、
今日、３月末までで辞めてもらいたい、と派遣先の上司から言われました。
わたしとしては、忙しい時期なので４月７日までと思っていたので
この１週間でも無給は痛いです。こんな短期でも失業保険はもらえるのでしょうか？
また、この無職の１０日間は国民健康保険に入らないといけないのでしょうか？
よろしくお願いします。
４月１０日から転職するので、今働いている派遣は契約が満了する３月末までか
少し延長して４月７日までという話して派遣先と話していたのですが、
今日、３月末までで辞めてもらいたい、と派遣先の上司から言われました。
わたしとしては、忙しい時期なので４月７日までと思っていたので
この１週間でも無給は痛いです。こんな短期でも失業保険はもらえるのでしょうか？
また、この無職の１０日間は国民健康保険に入らないといけないのでしょうか？
よろしくお願いします。
3月末で退職して、4月10日からの就職先がきまっているのですから、その間10日間しかありません。雇用保険の受給は、離職票の交付は離職後10日以内となっており、期間満了で退職しても、離職票を提出してから7日間は待期期間で支給対象外です。したがって、実質的に給付金は受けることはできないと思います。
国民健康保険は10日間の空白ですから、あえて加入しなくても良いのでは。
国民健康保険は10日間の空白ですから、あえて加入しなくても良いのでは。
失業保険のアルバイト申告なんですが、 会社都合で退職してハローワークに 離職表を提出する前にしたアルバイトは申告する義務はありますか？１日だけのアルバイトです。
ハローワークの窓口に行ったらわかると思いますが、
失業保険の支払いは、
申請した日（求職申し込み日といいます）からが対象ですので、
申請日以前のことは関係ないですよ。
申請後、7日間失業状態であれば、失業したと認められます。
失業保険の支払いは、
申請した日（求職申し込み日といいます）からが対象ですので、
申請日以前のことは関係ないですよ。
申請後、7日間失業状態であれば、失業したと認められます。
失業保険の金額について教えて下さい。
失業保険は務めていた会社都合の失業の場合、
今の月給の総支給額の６割をすぐ受け取れると聞きました。
その６割というのは、総受給額でそこから又何か引かれて手取りの金額は減るのでしょうか？
教えて下さい、宜しくお願い致します。
失業保険は務めていた会社都合の失業の場合、
今の月給の総支給額の６割をすぐ受け取れると聞きました。
その６割というのは、総受給額でそこから又何か引かれて手取りの金額は減るのでしょうか？
教えて下さい、宜しくお願い致します。
6割とは限りません。
雇用保険（失業保険）は基本手当日額と言う日額を基本28日ごとに28日（失業状態である日）×基本手当日額が一括支給されます。
この基本手当日額は、離職前6ヶ月間の賃金合計（税や社会保険料等を控除される前の総支給額）から計算されます。
離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０＝賃金日額を求め、この賃金日額の50％～80％が基本手当日額になります。
賃金額が多ければ率は低くなり、賃金額が少なければ率は高くなります。
すぐに受け取れると言う事はありません、離職票等の必要書類を揃え申請してから最初に手当が振り込みされるまで約1ヶ月かかります、それ以降も28日ごとに28日分の支給となります。
雇用保険（失業保険）は基本手当日額と言う日額を基本28日ごとに28日（失業状態である日）×基本手当日額が一括支給されます。
この基本手当日額は、離職前6ヶ月間の賃金合計（税や社会保険料等を控除される前の総支給額）から計算されます。
離職前6ヶ月間の賃金合計÷１８０＝賃金日額を求め、この賃金日額の50％～80％が基本手当日額になります。
賃金額が多ければ率は低くなり、賃金額が少なければ率は高くなります。
すぐに受け取れると言う事はありません、離職票等の必要書類を揃え申請してから最初に手当が振り込みされるまで約1ヶ月かかります、それ以降も28日ごとに28日分の支給となります。
関連する情報