就職活動について
この度会社を退職して就職活動をします。
離職票をもらい失業保険の手続きをしにハローワークにいきます。
退職理由は自己都合です。

この様な場合にハローワークに登録して就職活動を始めたことを
前の職場に知られてしまうことってあるのでしょうか？

ハローワークは個人の情報は絶対に守ります。
前職がＨＷに聞いてきても絶対に漏らしたりはしません。安心してください。
ただし、会社の人がハローワークに来ていて会った場合はあなたがハローワークに通っていることがばれることはあるかもしれません。また、退職理由などについて異議申し立てをおこなったりした場合はＨＷが会社に確認の電話を入れる場合がありますからその場合はあなたがＨＷに通うことがばれる場合があります。

追記：
現在、投票操作の嫌がらせをうけていて「投票」になった回答の多くが「取り消し」になっています。できれば「ＢＡを選択」または「取り消し」にして「投票」にはならないようにしていただけたら幸いです。

ご質問があります。
この度、会社都合で退職することになりました。
雇用保険の加入期間は３年６か月で、給与は額面で約５０万円でした。
この場合、失業保険の額と給付期間はどれくらいになるのでしょうか。
年齢は現在
５２歳です。
宜しくお願い申し上げます。

会社都合で退職された場合
一年以上5年未満の加入期間で
45歳以上60歳未満の方は180日の給付期間になります。

基本手当の給付日額は
退職前6か月の賃金総額を180で除して得た賃金日額に
一定の支給率を乗じて得た額になります。

50万を6ヶ月もらっていた場合
50万×6ヶ月÷180＝16,666円

賃金日額が
16,666円の場合（45歳以上60歳未満の場合）
15,780円超の賃金枠になり、
一律7,890円の上限金額になります。

7,890円です。

失業保険について質問します。
現在派遣会社で社員として働いています。
派遣先が売却されることになり退職予定ですが
失業保険給付又は待機中に同じ派遣会社で単発のアルバイトをすることはできるのでしょうか？？
また、〔派遣先売却の為〕という理由は会社都合と認めてもらえるのでしょうか？？

待機→待期

7日間仕事をしなかったら、そこで初めて「失業」したことになるのです。
給付制限中は、限度内で、申告するなら構いません。

〉〔派遣先売却の為〕という理由は会社都合と認めてもらえるのでしょうか？？
あなたは派遣会社の従業員です。たとえ。派遣先と派遣会社との間で契約が解除されたとしても、あなたと派遣会社との契約は終わりません。

契約期間途中なら、期間終了までは従業員であることに変わりありません。派遣会社は賃金を支払わなければなりません。
派遣労働契約も終了させるのなら、それは派遣会社が解雇したということです。

契約更新時期に更新しない場合、会社から申し出たのなら解雇扱いです。
あなたが次の派遣先の紹介を受けないのなら、あなたの「正当な理由のない自己都合」です。

「待期」という言葉の意味が分かっていないからこういう質問になるんだな……。

今年仕事を辞めて、失業保険を受けるために手続きをして、来月から支給になるんですが、家庭の事情で引越ししなければならなくなってしまいました。
その場合、引越し先で手続きをしなおすということは可能なのでしょうか？

詳しい方いらっしゃいましたら、是非回答お願いします。

引越し先の住民票、雇用保険受給資格者証、認印を持って、引越し先の管轄のハローワークへ行き「受給資格者住所変更届」（用紙はハローワークでもらいます）を提出してください。

娘が昨年12月そこそこ大きな病院に就職が決まりました。4/1から出勤し、試用期間が2ヶ月と聞いていましたが、
なかなか本採用されないまま、8/10グビを言い渡されました。法的手段に訴えられませんか。
試用期間中の解雇は法的に問題ないようですが、納得がいきません。解雇理由は医療事務の資格がないからとか。
資格がないのは最初から分かっていたはず。娘は他の就職のチャンスを失っていますし、失業保険も入らない。
なにかおかしくないですか。

本採用されないのは何か問題があり試用期間が延長されていたのではないでしょうか。
試用期間なのですから何を言っても無理だと思います。
私の友達でも正社員採用で試用期間内にきられた子がいます。
理由は「明日からこなくていいよ。親戚がここで働くことになったから」そんな理由です。もちろん友達は医療事務専門卒で資格もあったのにのこ結果。訴えるとかそんなこと考えていませんでしたよ。

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