厚生年金 健康保険について
私(夫)３５歳現在ｻﾗﾘｰﾏﾝ 妻専業主婦３５歳 子供小学生＊２の４人家族です
今は厚生年金と健康保険ですが、恥ずかしいことに退職が決まってます うつ病です
しかし病気退職でなく 自己都合退職です ５年くらい休むつもりです 普通に失業保険もらう予定

このままだと２人分の国民年金と国保に入る予定ですが、ここで質問です
妻がパートに出る予定 月８万前後の収入になると思いますが
妻のパート先がもし社会保険完備なら 夫が妻の扶養に入り 厚生年金や健康保険に入れてもらうことは可能なのでしょうか？

上記ができればすごく助かります
その場合月８万稼いでも手取りは４万くらいになりそうですか？

毎年確定申告必要でしょうか？世帯主が妻になるのでしょうか？
乱文ですいません ご教授願います

妻の扶養に入ることは出来ます。
妻のパート先に扶養異動届出を申請する必要があります。
そうすると社会保険に加入できます。
月8万ですと、手取りは7万ぐらいです。
世帯主はあなたです。
妻は年収141万以下なら、所得税は課税されませんし、
年収146万9千以下なら、住民税も課税されません。

前職と新職の書類関係の処理について
タイミング良く仕事が途切れずに進んでおりますが、
やめた会社（旧職）の退社日と新しく入社する会社（新職）の入社日の間に１週間しかありません。
雇用保険・失業保険・健康保険の書類処理はどうすれば良いでしょうか？
現在全て放置しております。
将来年金とか影響が出ますか？

雇用保険は、在職中の話ですから・・・離職して次に就職するまでは、何も出来ません。
失業保険・・・雇用保険のことですよね。何もすることはありません。
健康保険は、本来は国民健康保険への切り替えや任意継続の手続きが必要ですが、その手続きの間に次の就職先で健康保険の加入手続きが始まりますので、そのままでも。
年金保険は、退職した月と就職した月が同一ならば、全く影響はありません。
退職したのが今月で、再就職の日が来月ならば・・・１ヶ月の空白期間が出来ます。離職した月の前月までが年金の加入期間です。翌月就職した月は、加入期間です。
この差は、年金加入期間の計算で、受給開始月を１ヶ月調整して任意加入で１ヶ月追加すれば、調整可能です。在職中の調整は出来ません。

退職し、専業主婦になる場合の流れ。手順。
必要な手続きや注意事項など、無知すぎて申し訳ないのですが、分かり易くご説明頂けると幸いです。
もしくは、分かり易いサイトがあれば教えてください。
(色々検索しましたが、よく分かりませんでした)

自己都合で退職します。
数ヶ月休養後、夫の扶養に入れる金額の範囲で稼げるパートを探すつもりです。
夫は地方公務員です。

自己都合だと失業保険は退社後3ヶ月経たないと貰えないと聞いたので、退職→申請→3ヶ月待機→3ヶ月(90日でしたっけ？)給付を受ける→パートで働き始める。が理想だと思っています。

手当てを頂けるのは、積極的に再就職を求める人が対象だと聞きましたが、再就職先はパートで。と思っている主婦でも給付は受けられますか？

よろしくお願い致します。

問題ありません。 ハローワークには、パートの求人だって来ていますよ。
私が以前求職活動に行ったとき、職員さんに 「パートではダメですか？ どうしても正社員を希望ということですか？」と言われたくらいです。

退職したら、旦那さんに職場で「妻が退職したので社会保険の扶養に入れたい」と申し出てもらってください。
記入する用紙や、添付書類のリストを渡されます。

失業保険と扶養について
月給約２０万円の妻が０９年９月に失業し、
１０月から失業保険をもらっております。

再就職が決まらなければ、
１０年３月までもらえる事になっているのですが、
どのタイミングで扶養に入れる事が出来るのでしょうか？

知ってらっしゃる方がいらしたらぜひ教えて下さい。

＊ちなみに今年の１月～３月迄の失業保険額は３０～５０万円位の予定です。
＊現在、国民年金と国民健康保険で計２～３万円／月払っています。

社会保険の扶養については、失業給付の受給終了日の翌日からです。

近くなったら、質問者さんの会社の総務に連絡し、
必要書類をもらっておきましょう。

受給終了時には、失業給付の受給証に「支給終了」と印字されますので、
そのページをコピーして、会社からもらった書類とあわせ、提出します。

手続きには数日かかりますが、速やかに書類を提出すれば、
受給終了の翌日に遡って扶養に入れます。

保険証が届いたら、国保を抜ける手続きをしてください。
年金のほうは、会社に提出した書類で手続きできるので、
そのままで構いません。

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