申し訳ありませんがうつ病で生活保護が難しいと書いてありますが、障害年金も無理、失業保険ない、貯金もない、車もない、そうしたら皆さんどうやって生活するのですか？
病気、仕事が見つからない人の為に社会福祉課があるじゃないですか？
もしこれで餓死になったら市役所の責任にもなりますよ！
市役所は市民安全を考える為に市役所があるでしょう？
病気、仕事が見つからない人の為に社会福祉課があるじゃないですか？
もしこれで餓死になったら市役所の責任にもなりますよ！
市役所は市民安全を考える為に市役所があるでしょう？
あのね
精神病院等で担当医が働くのが困難ですと言う
診断書があれば
生活保護受給条件に合っていたら
生活保護を受けれますよ。
別に厳しい訳では有りませんよ。
精神病院等で担当医が働くのが困難ですと言う
診断書があれば
生活保護受給条件に合っていたら
生活保護を受けれますよ。
別に厳しい訳では有りませんよ。
会社都合で失業保険を受給中のものです。退職した会社から、来月忙しい日があるので3日だけ働いてほしいといわれたのですが、会社都合での退職となった元雇用主の元でバイトでも、認定日に申告すれば
その日分の支給が後に回されるだけで、問題はないのでしょうか？
その日分の支給が後に回されるだけで、問題はないのでしょうか？
問題はありませんが申告した報酬分は、基本日額×２８日分（１ヶ月の満額支給分）から引かれて支給されます。後回しにはなりません。
補足：９０日とは自己都合で退職された場合の３ヶ月待機（支給されるまで）の事を言ってるんじゃないんですか。原則就労した日は１日４時間以上をいいます。４時間未満なら内職、手伝いした日とされ、報酬があれば基本手当を受けたと見なされ残日数から差し引かれると思います。
補足：９０日とは自己都合で退職された場合の３ヶ月待機（支給されるまで）の事を言ってるんじゃないんですか。原則就労した日は１日４時間以上をいいます。４時間未満なら内職、手伝いした日とされ、報酬があれば基本手当を受けたと見なされ残日数から差し引かれると思います。
失業保険、受給資格について教えてください。
今年２月１９日緊急雇用にて採用になり来年１月末で期間満了になります。失業保険を即受給出来るものと思っていましたが、２月の雇用期間が１０日しかありません＜月給制＞。月１１日以上雇用期間が無いと受給資格はないみたいなのですが・・・詳しい方、教えてください。宜しくお願い致します。
今年２月１９日緊急雇用にて採用になり来年１月末で期間満了になります。失業保険を即受給出来るものと思っていましたが、２月の雇用期間が１０日しかありません＜月給制＞。月１１日以上雇用期間が無いと受給資格はないみたいなのですが・・・詳しい方、教えてください。宜しくお願い致します。
緊急雇用創出事業で、2/19～翌年1/31の期間が決まった仕事だとして、「給付制限期間（3か月）のない、自己都合退職」になるかとおもいます。
つまり、受給資格としては、離職前２年の内に12か月の被保険者期間が必要です。
被保険者期間とは
①離職日を基準点として、遡りながら１か月ずつ区切る。
②1か月区切った期間は、雇用保険の被保険者資格を有している。
③１ヶ月区切った期間のうちで、賃金支払いの基礎となった日（通常は、出勤や有休のこと）が11日以上ある。
①で区切った１ヶ月の中で②③の条件を満たせば、それが「被保険者期間１ヶ月」で、それが、退職する２年のなかで１２回数えられなければなりません。
今回の雇用の分だけでは、まず、勤続そのものが１年に足りていません。
3/1～翌年1/31で、11か月の被保険者期間にはなると思いますが、2/1～2/28で算定すべき期間のうち、2/1～2/18が被保険者でないので、合計でも11か月。
これより前、更に１年内に、どこか他の就労先での被保険者期間があれば、通算して、合計12か月以上になることがあるかもしれませんが、現在の仕事だけでは不足です。
＞＞失業保険の受給資格は、端的に言えば、１１日以上働いて保険料を納付した月が、連続して１２か月以上あることです。
こういうことを言っている人がいますが、全然、端的でもなければ、書いていることもデタラメです。
12か月連続？、連続なんて決まりはない。
暦の月で11日以上の勤務ではない。月の切り方が違う。
雇用保険料の納付は、基本手当受給とは、実は何の関係もない。
つまり、受給資格としては、離職前２年の内に12か月の被保険者期間が必要です。
被保険者期間とは
①離職日を基準点として、遡りながら１か月ずつ区切る。
②1か月区切った期間は、雇用保険の被保険者資格を有している。
③１ヶ月区切った期間のうちで、賃金支払いの基礎となった日（通常は、出勤や有休のこと）が11日以上ある。
①で区切った１ヶ月の中で②③の条件を満たせば、それが「被保険者期間１ヶ月」で、それが、退職する２年のなかで１２回数えられなければなりません。
今回の雇用の分だけでは、まず、勤続そのものが１年に足りていません。
3/1～翌年1/31で、11か月の被保険者期間にはなると思いますが、2/1～2/28で算定すべき期間のうち、2/1～2/18が被保険者でないので、合計でも11か月。
これより前、更に１年内に、どこか他の就労先での被保険者期間があれば、通算して、合計12か月以上になることがあるかもしれませんが、現在の仕事だけでは不足です。
＞＞失業保険の受給資格は、端的に言えば、１１日以上働いて保険料を納付した月が、連続して１２か月以上あることです。
こういうことを言っている人がいますが、全然、端的でもなければ、書いていることもデタラメです。
12か月連続？、連続なんて決まりはない。
暦の月で11日以上の勤務ではない。月の切り方が違う。
雇用保険料の納付は、基本手当受給とは、実は何の関係もない。
失業保険をこれから申請するのですが、条件としてすぐに「就業可能な場合」と書いてありました。
現在私は、病気ですぐには働けないのですが、数ヵ月後には可能です。
失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
現在私は、病気ですぐには働けないのですが、数ヵ月後には可能です。
失業保険をもらうことはできるのでしょうか？
病気療養中であれば、申請できません。（待機中）
まあ、正直に申告ぜずもらっちゃう方もいたり、いなかったり。
まあ、正直に申告ぜずもらっちゃう方もいたり、いなかったり。
会社をやめます。
私は今、一人暮らしをしているのですが、職場の人間関係に悩み（孤立や陰口）、仕事をやめようと思います。次の仕事が見るかるまでは失業保険やバイトで生活していこうと思う
のですが、問題は自分は今の賃貸の保証人を保証会社に頼んでることです。自分がちゃんと正社員として働いてるため保証会社と契約がとれたようものなんです。会社をやめてバイトをしていたら契約を切られることってありますか？アドバイスをお願いします！
私は今、一人暮らしをしているのですが、職場の人間関係に悩み（孤立や陰口）、仕事をやめようと思います。次の仕事が見るかるまでは失業保険やバイトで生活していこうと思う
のですが、問題は自分は今の賃貸の保証人を保証会社に頼んでることです。自分がちゃんと正社員として働いてるため保証会社と契約がとれたようものなんです。会社をやめてバイトをしていたら契約を切られることってありますか？アドバイスをお願いします！
人間関係はどこに行っても大なり小なりあるでしょう、しかし頑張ってもダメな場合は、それを原因としてメンタル不調になってもいけませんから、仕事を辞めるという選択肢はあってもいいと思います（ちょっとのことで、すぐに「辞める！」というのは、当然ですがダメですよ（笑））
賃貸物件で保証人を付けたり、収入（仕事を含む）を確認するのは、大家さんとして一旦貸した後に家賃滞納をされると困るため、安定した収入のある人に貸したいからです
いざ借りた後では、仕事を辞めたから出てゆけ！なんて理不尽なことは認められませんので、問題ないでしょう、ただし家賃滞納だけはしないように注意してください
さて、やめた後はどうしようか・・・まずはゆっくりと物事を考える期間として、あなたの充電期間にしてしまうのも手ですね
ただし、自己都合退職では雇用保険の受給には3か月間の給付制限が発生し、その間は給付されませんから、少なくとも3か月間の生活費や家賃などは工面なさってくださいね、その期間内にアルバイトをすることは問題ないのですが、アルバイトでの収入が多すぎれば、そもそもの「失業」にあたらなくなるわけで、すでに就業したとみなされるかもしれませんから、ご注意ください（詳細はハローワークで聞かれるといいでしょう）
次の仕事を何にするか・・・ちょっと時間をかけてゆっくりじっくりと探しましょう
頑張ってくださいね～
賃貸物件で保証人を付けたり、収入（仕事を含む）を確認するのは、大家さんとして一旦貸した後に家賃滞納をされると困るため、安定した収入のある人に貸したいからです
いざ借りた後では、仕事を辞めたから出てゆけ！なんて理不尽なことは認められませんので、問題ないでしょう、ただし家賃滞納だけはしないように注意してください
さて、やめた後はどうしようか・・・まずはゆっくりと物事を考える期間として、あなたの充電期間にしてしまうのも手ですね
ただし、自己都合退職では雇用保険の受給には3か月間の給付制限が発生し、その間は給付されませんから、少なくとも3か月間の生活費や家賃などは工面なさってくださいね、その期間内にアルバイトをすることは問題ないのですが、アルバイトでの収入が多すぎれば、そもそもの「失業」にあたらなくなるわけで、すでに就業したとみなされるかもしれませんから、ご注意ください（詳細はハローワークで聞かれるといいでしょう）
次の仕事を何にするか・・・ちょっと時間をかけてゆっくりじっくりと探しましょう
頑張ってくださいね～
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