失業保険なんですが、出勤日が契約書の契約日数の８割を切ると特定受給資格者になるんですか？人件費をカットされています。
ハローワークで聞いたのですが会社都合離職になるみたいですが忘れてしまいました。
ハローワークで聞いたのですが会社都合離職になるみたいですが忘れてしまいました。
特定受給資格者の範囲で
(2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者
(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）
上記のどちらかに抵触する事になるでしょう。
(2) 労働契約の締結に際し明示された労働条件が事実と著しく相違したことにより離職した者
(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した （又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）
上記のどちらかに抵触する事になるでしょう。
失業保険の貰い方ゃ貰える条件教えていただける方いませんか？雇用保険を払っていればﾊﾛｰﾜｰｸに申請すればもらえますか？
○雇用保険に加入していること（週２０時間以上勤務していることが条件です）
○退職日から過去２年以内にして１１日以上出勤している日（有給は出勤とみなします）が１２ヶ月以上あること。
（会社都合の場合なら６ヶ月でかまいません）
○退職後、離職票を会社が作成及びハローワークに手続きに行ってもらってから、本人用をもらってハローワークに手続きに行き求職のの意志を申し出ること。
ぐらいでしょうか。
○退職日から過去２年以内にして１１日以上出勤している日（有給は出勤とみなします）が１２ヶ月以上あること。
（会社都合の場合なら６ヶ月でかまいません）
○退職後、離職票を会社が作成及びハローワークに手続きに行ってもらってから、本人用をもらってハローワークに手続きに行き求職のの意志を申し出ること。
ぐらいでしょうか。
失業保険、基本手当はいくらになりますか？
非常勤講師をしていました。
年間収入101万円。時給1000円×5時間でした。
8月は収入０でした。
直近6カ月は547000円です。
直近6カ月の勤務日数は110日でした。
時給制なので計算が違ってくるのでしょうか？教えていただけますと助かります。
非常勤講師をしていました。
年間収入101万円。時給1000円×5時間でした。
8月は収入０でした。
直近6カ月は547000円です。
直近6カ月の勤務日数は110日でした。
時給制なので計算が違ってくるのでしょうか？教えていただけますと助かります。
※労働契約又は任用時に、当初から就労契約・任用期間更新の明示がない場合は、特定理由離職者には該当しないため、離職日前2年間に被保険者期間が12か月以上あることが必要です。
以下、一般受給者として受給要件を満たしていることを前提に説明します。
賃金日額の計算の原則は、
離職日前の直近被保険者期間6か月の賃金総支給額÷180日
です（雇用保険法第17条1項）。この式で計算すると賃金日額は、3,039円（①）となります。
しかし、あなたの場合時給制で働いていたので、例外として「最低保障」があります。最低保障の計算式は、
離職日前の直近被保険者期間6か月の賃金総支給額÷同期間の総労働日数×70％
です（同法同条2項1号）。この式で計算すると賃金日額は、3,481円（②）となります。
雇用保険法第17条2項本文より、①＜②なので、最低保障が適用され、今回の賃金日額は3,481円となります。
基本手当日額については、同法第16条1項の規定により、賃金日額×80％となりますので、3,481×80％＝2,785円となります。
所定給付日数は90日ですので、基本手当支給総額は、約25万円になります。
以下、一般受給者として受給要件を満たしていることを前提に説明します。
賃金日額の計算の原則は、
離職日前の直近被保険者期間6か月の賃金総支給額÷180日
です（雇用保険法第17条1項）。この式で計算すると賃金日額は、3,039円（①）となります。
しかし、あなたの場合時給制で働いていたので、例外として「最低保障」があります。最低保障の計算式は、
離職日前の直近被保険者期間6か月の賃金総支給額÷同期間の総労働日数×70％
です（同法同条2項1号）。この式で計算すると賃金日額は、3,481円（②）となります。
雇用保険法第17条2項本文より、①＜②なので、最低保障が適用され、今回の賃金日額は3,481円となります。
基本手当日額については、同法第16条1項の規定により、賃金日額×80％となりますので、3,481×80％＝2,785円となります。
所定給付日数は90日ですので、基本手当支給総額は、約25万円になります。
仕事も決まらず収入も無いです。どうすれば良いでしょう
3月に正社員の仕事を辞めて9カ月が経ちました。辞めたのは会社都合です。
しかし仕事が決まりません。アルバイトも不採用です。
派遣切りで問題になってるけど収入が無いので派遣でも仕事したいと思ってますが不採用です。
3月～50社は応募してますが書類選考で落ちたり面接まで進んでも駄目です。
失業保険もきれて無収入です。貯金も底をつきました。
若い頃に貯めておけばよかったと思ってます。
生命保険の支払いや健康保険の支払い、車のローンもあるので大変です。
ノアに乗ってて来年の2月でローンが終わりますがローンが終わる2月に車検と保険が重なってきます。
距離数乗ってるので車検は15万位すると思うし両方で25万位すると思います。
お金が無いので生命保険の貸付制度で借りたりしています。
このまま仕事が見つからないとヤバイです。
どうしたらいいか悩んでいます。夜も眠れない日々が続いてます。
親を頼りにしたい気持ちはありますが貧乏な家でお金はありません。
親は年金暮らしです。
3月に正社員の仕事を辞めて9カ月が経ちました。辞めたのは会社都合です。
しかし仕事が決まりません。アルバイトも不採用です。
派遣切りで問題になってるけど収入が無いので派遣でも仕事したいと思ってますが不採用です。
3月～50社は応募してますが書類選考で落ちたり面接まで進んでも駄目です。
失業保険もきれて無収入です。貯金も底をつきました。
若い頃に貯めておけばよかったと思ってます。
生命保険の支払いや健康保険の支払い、車のローンもあるので大変です。
ノアに乗ってて来年の2月でローンが終わりますがローンが終わる2月に車検と保険が重なってきます。
距離数乗ってるので車検は15万位すると思うし両方で25万位すると思います。
お金が無いので生命保険の貸付制度で借りたりしています。
このまま仕事が見つからないとヤバイです。
どうしたらいいか悩んでいます。夜も眠れない日々が続いてます。
親を頼りにしたい気持ちはありますが貧乏な家でお金はありません。
親は年金暮らしです。
私もそんな時期ありました。何度も運命を呪いました。でも結局自分のこれまでの生き方なんですよね。とにかく諦めないで仕事受け続けて下さい。必ず何とかなります。頑張って下さい
失業保険についての質問なのです。
９月末に２ヶ月のみの短期の仕事を終えた後に、以前の仕事を辞めた際にでた失業保険を再びもらい始める予定です。
あと85日残っているのですが、その期間はどんな仕事もしてはいけないのでしょうか？
生活の為に、出来れば保険を貰いながら、手渡しでお給料が貰える単発の仕事をしたいと思ったのですが…
やはり発見されて違反対象になってしまいますか？
本当はしてはいけないことだとわかっているのですが、知りたいので宜しくお願い致します。
９月末に２ヶ月のみの短期の仕事を終えた後に、以前の仕事を辞めた際にでた失業保険を再びもらい始める予定です。
あと85日残っているのですが、その期間はどんな仕事もしてはいけないのでしょうか？
生活の為に、出来れば保険を貰いながら、手渡しでお給料が貰える単発の仕事をしたいと思ったのですが…
やはり発見されて違反対象になってしまいますか？
本当はしてはいけないことだとわかっているのですが、知りたいので宜しくお願い致します。
内職程度なら大丈夫です。この場合失業保険が減額されることもあります。アルバイトやパートをすると失業として認められずその日の失業保険がもらえないかもしれません。
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