何回もすみません。
意味わからなかったですね。失業保険がもらえるなら、しばらく休憩しようかと思ってました。

３千円代ならさがして仕事いかないとですね？


以前の会社でパワハラで辞めて、精神的にまいってたから、しばらく休みたくて………。

週２０時間なら雇用保険範囲外なんで、働けますよとアドバイスでした。意味わからなくてごめんなさい。

滞納は、私が今の住所なので今の市に２３年度のあと少しを払ってます。それは今の市に払いつつ、転出して扶養にはいった場合は旦那の会社にしれて、旦那に迷惑がかかる事になりますか？

theenemyisinyouさん

雇用保険に関する内容は、いまひとつ、理解できないです。
「週２０時間なら雇用保険範囲外」が何を指しているのか？
申し訳ない。


住民税に関しては、現在納めている滞納分を予定通りきっちり納めていればあなた以外の人には分かりません。
会社にも、夫にも。

失業保険は、自主退社の場合だと３ヶ月後からの支給になるのですが、３ヶ月後に就職が決まれば、支給は無いのでしょうか？90日の失業保険支給はいただけないのかな?
教えて下さい。お願い致します。

再就職手当に関する説明は他の人がしてますが。



90日分がまとめて支給されると思ってないですか？
基本手当は日給制なんですが。


・「正当な理由のない自己都合」だと（注1）、
・職安で手続きした日から数えて7日の待期＋3ヶ月の給付制限のあとに
・支給対象の期間が始まる
のです。

支給対象期間について、4週間に1回の認定日ごとに、前回の認定日以降の失業の状態だった日数分の手当が出るのです。

だから、実際に初の手当が入金されるのは、職安で手続きした日から約4ヶ月後です。

（注1）「自己都合」でも、「正当な理由のある自己都合」だと扱いが違う。

雇用保険について質問です。
6年ほど前に会社を自己都合で退社し、失業保険を90日受給しました。
昨年同じ会社に再度勤めることになりましたが、経営難の為解雇になります。
雇用保険は9ヶ月
間払ってます。
解雇されてもまた失業保険を受給できますか？

雇用保険が通算で、既定以上の加入期間があれば、受給できます。離職票をお持ちになり手続きしてください。

失業保険について。現在わたしはA社で働いていますが、
グループ会社のB社に吸収合併されてしまいます。
そのままB社で働き続ける事も可能ですし業務内容も給料も何から何まで全て同じなんで
すが、これって転籍になるんですか？同意せず辞める場合は会社都合ですか？

そうです 雇用主が替わりますから 転職ですね
きっと吸収する側が現従業員を引き受けることになっているのでしょう～
吸収された方の従業員のほうがやはり立場的には弱くなりますが 同じ立場の同僚がいるなら色々心強いとは思います

退職されるなら会社都合です 今の会社がなくなって 他社に吸収されるのですから

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